Mô tả công việc
Trưởng phòng Nhân sự - Việt Nam
Một công ty vận hành mới thành lập tại Việt Nam trong lĩnh vực sản xuất công nghiệp và xuất khẩu đang tìm kiếm một Trưởng phòng Nhân sự giàu kinh nghiệm để dẫn dắt việc thiết lập và quản lý chức năng nhân sự của công ty.
Công ty đang bước vào giai đoạn thiết lập và chuyển đổi quan trọng, có sự tham gia của ban quản lý Việt Nam và các bên liên quan quốc tế. Vai trò này phù hợp với một chuyên gia nhân sự thực tế, chủ động, có khả năng xây dựng hệ thống, hỗ trợ tuyển dụng, quản lý tuân thủ lao động và góp phần hình thành văn hóa vận hành kỷ luật.
Trách nhiệm chính
• Thiết lập và quản lý chức năng nhân sự của công ty.
• Soạn thảo chính sách nhân sự, biểu mẫu lao động, hồ sơ nhân sự và quy trình nội bộ.
• Quản lý quy trình tuyển dụng, hội nhập nhân viên mới và chuyển đổi nhân sự.
• Phối hợp xử lý hợp đồng lao động, đánh giá thử việc, thôi việc và chấm dứt hợp đồng.
• Hỗ trợ bảng lương, lương thưởng, phúc lợi và các vấn đề lao động theo quy định pháp luật.
• Đảm bảo tuân thủ các yêu cầu của pháp luật lao động Việt Nam.
• Hỗ trợ các quản lý về quan hệ lao động, quản lý hiệu suất và kỷ luật nơi làm việc.
• Duy trì hồ sơ nhân sự và báo cáo định kỳ cho ban quản lý.
• Phối hợp đào tạo, hội nhập và các hoạt động nhân sự liên quan đến tuân thủ.
Yêu cầu
Yêu cầu
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự.
• Đã từng đảm nhiệm vai trò Trưởng phòng Nhân sự,
Chuyên viên Nhân sự cấp cao, Đối tác Nhân sự (HR Business Partner) hoặc vị trí tương đương.
• Hiểu biết vững về thực tiễn nhân sự và tuân thủ lao động tại Việt Nam.
• Có kinh nghiệm thực tế về tuyển dụng, hội nhập, phối hợp bảng lương và quan hệ lao động.
• Có kinh nghiệm thiết lập hoặc cải tiến hệ thống và chính sách nhân sự.
• Có khả năng làm việc trong môi trường doanh nghiệp đang tăng trưởng hoặc chuyển đổi.
• Ưu tiên kinh nghiệm làm việc với công ty có vốn đầu tư nước ngoài, liên doanh hoặc các bên liên quan quốc tế.
• Ưu tiên khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc.
Hồ sơ ứng viên phù hợp
Ứng viên lý tưởng là người thực tế, có tổ chức, có tư duy kinh doanh và thoải mái làm việc với cả
nhân viên vận hành và ban
quản lý cấp cao.
Không yêu cầu kiến thức kỹ thuật chuyên sâu về ngành cụ thể. Ưu tiên năng lực triển khai nhân sự, tuân thủ lao động Việt Nam, khả năng tuyển dụng, phán đoán, bảo mật và khả năng xây dựng chức năng nhân sự bài bản từ đầu.
Quyền lợi
Khác
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, Chế độ BHXH, nghỉ phép theo quy định nhà nước, Cơ hội phát triển lâu dài và thăng tiến
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
16/07/2026
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Quản Lý Nhân Sự, Tư Duy Kinh Doanh, Tuyển Dụng, Xây Dựng Hệ Thống, Tuân Thủ Lao Động
LĨNH VỰC
Khác
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không giới hạn
Xem thêm
Thông tin chung
Nơi làm việc
- SwanBay - Đảo tự nhiên, Dai Phuoc, Dong Nai City, Vietnam
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 16/08/2026
