Trưởng phòng Pháp chế - Thu nhập 30 triệu - 50 triệu

Chi tiết tuyển dụng
Mô tả công việc
A. Quản trị pháp lý và hệ thống quy định nội bộ
Chủ trì xây dựng, rà soát, hoàn thiện và giám sát việc thực hiện hệ thống quy chế, quy định, quy trình quản trị và các văn bản nội bộ của Công ty.
Kiểm soát tính pháp lý trong các hoạt động quản trị, điều hành và vận hành doanh nghiệp; kịp thời phát hiện, cảnh báo và đề xuất phương án xử lý các rủi ro pháp lý.
B. Hợp đồng kinh doanh và hệ thống đại lý
Chủ trì soạn thảo, thẩm định, rà soát và quản lý hệ thống hợp đồng kinh tế, hợp đồng mua bán, hợp đồng phân phối, hợp đồng đại lý và các thỏa thuận hợp tác.
Kiểm soát điều khoản về giá, công nợ, thanh toán, vận chuyển, bảo hành, đổi trả, phạt vi phạm, bồi thường và chấm dứt hợp đồng.
C. Pháp lý doanh nghiệp và pháp nhân
Quản lý, rà soát và cập nhật hồ sơ pháp lý doanh nghiệp; hồ sơ đăng ký kinh doanh, thay đổi thông tin doanh nghiệp, người đại diện theo pháp luật, vốn, cơ cấu tổ chức và các nội dung liên quan đến pháp nhân.
Theo dõi việc tuân thủ các quy định pháp luật áp dụng đối với hoạt động của Công ty; phối hợp thực hiện các thủ tục với cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
D. Pháp lý lao động và quản trị nhân sự
Rà soát, tư vấn và kiểm soát tính pháp lý của hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng, nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế lương thưởng và các quyết định nhân sự.
Tư vấn xử lý các vấn đề về tuyển dụng, điều chuyển, kỷ luật, chấm dứt hợp đồng lao động, tranh chấp lao động và nghĩa vụ của người sử dụng lao động.
E. Tranh tụng, xử lý vi phạm và quản trị rủi ro
Đại diện hoặc tổ chức phối hợp với luật sư, đơn vị tư vấn để giải quyết tranh chấp, khiếu nại, khởi kiện và các vụ việc pháp lý phát sinh.
Xây dựng cơ chế phòng ngừa rủi ro, quy trình xử lý vi phạm và phương án bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của Công ty.
Yêu cầu ứng viên
Nam, từ 30 - 45 tuổi; tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật.
Có tối thiểu 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp chế doanh nghiệp, ưu tiên ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý hoặc tương đương.
Có kiến thức chuyên sâu về pháp luật doanh nghiệp, hợp đồng thương mại, pháp luật lao động và quản trị rủi ro pháp lý.
Có kinh nghiệm trực tiếp xây dựng hệ thống quy chế, quy trình nội bộ; thẩm định hợp đồng và xử lý tranh chấp kinh doanh.
Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại doanh nghiệp sản xuất, lắp ráp, thương mại, phân phối hoặc doanh nghiệp có hệ thống đại lý trên nhiều tỉnh thành.
Có tư duy quản trị, khả năng đàm phán, phản biện và tham mưu cho Ban Lãnh đạo; làm việc độc lập, bảo mật thông tin và chịu được áp lực cao.
Ưu tiên ứng viên có Chứng chỉ hành nghề luật sư và kinh nghiệm làm việc với cơ quan quản lý nhà nước, cơ quan tố tụng.
Quyền lợi/Phúc lợi
Lương cơ bản: 30 - 50 triệu đồng/tháng.
Cơ chế thu nhập tổng thể theo năng lực, hiệu quả công việc và thỏa thuận trực tiếp với Ban Tổng Giám đốc; mục tiêu thực nhận khoảng 100 triệu đồng/tháng.
Thời gian làm việc linh hoạt
Được trao quyền chủ động xây dựng, hoàn thiện hệ thống pháp chế và quản trị rủi ro toàn Công ty.
Làm việc trực tiếp với Ban Tổng Giám đốc, tham gia vào các quyết định quản trị và phát triển doanh nghiệp.
Hưởng các chế độ đãi ngộ khác theo chính sách Công ty và thỏa thuận khi tuyển dụng.
Địa điểm làm việc
Số 96 Phố Tây Sơn, Phường Đống Đa (Quận Đống Đa cũ), Thành phố Hà Nội
Ứng tuyển
Lưu tin
Ứng tuyển thực tập sinh không cần kinh nghiệm
Tuyển trưởng phòng - lương cao đãi ngộ tốt
Săn việc làm quản lý lương cao
Việc đang tuyển - nộp hồ sơ liền tay
Bứt phá thu nhập với việc làm BĐS