Trưởng Phòng Pháp Chế

1. Công tác pháp chế doanh nghiệp
- Tư vấn pháp lý cho Ban Giám đốc trong mọi hoạt động sản xuất, kinh doanh
- Nhận diện - cảnh báo - phòng ngừa mọi rủi ro về pháp lý của toàn Công ty
- Xây dựng, soạn thảo, rà soát, chuẩn hóa các hợp đồng: Hợp đồng mua bán hàng hóa, Hợp đồng phân phối/độc quyền, Hợp đồng lao động, thỏa thuận hợp tác - đầu tư, ... cũng như Nội quy lao động, điều lệ, quy chế, quy trình nội bộ, quy trình vận hành, ... của toàn Công ty
- Thẩm định, soát xét toàn bộ hợp đồng, văn bản trước khi trình Ban Giám đốc ký
- Kiểm soát quy trình ký kết, lưu trữ hợp đồng; Quản lý hồ sơ pháp lý doanh nghiệp.
- Xử lý tranh chấp hợp đồng, khiếu nại khách hàng, kỷ luật lao động, nợ khó đòi,...
- Đại diện Công ty làm việc với cơ quan nhà nước, tổ chức và cá nhân
- Tham mưu cho các phòng/ban các nội dung liên quan đến pháp lý
- Rà soát và cập nhật quy định pháp luật mới liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty
- Phụ trách các thủ tục pháp lý: Giấy phép kinh doanh, PCCC, giấy chứng nhận ATTP, công bố sản phẩm,...
- Xây dựng hệ thống tuân thủ, kiểm soát nội bộ về pháp lý
2. Quản trị nhân sự (HRM)
- Hoạch định nguồn nhân lực, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, phát triển nhân sự
- Xây dựng chính sách lương, thưởng, phúc lợi và quan hệ lao động
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp: kỷ luật, tuân thủ, trách nhiệm
3. Quản trị hành chính
- Tổ chức, vận hành hệ thống hành chính, văn thư, lưu trữ
- Tổ chức hội nghị, hội thảo và các sự kiện của toàn Công ty
- Quản lý tài sản, cơ sở vật chất, hậu cần, an ninh trật tự