Trưởng Phòng Pháp Lý Doanh Nghiệp

Thỏa thuận
8 - 10 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 10/01/2027 (Còn 56 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Tổ chức thủ tục thành lập, thay đổi đăng ký doanh nghiệp, tái cấu trúc, sáp nhập, chia tách, giải thể và chuyển nhượng vốn; quản lý hồ sơ pháp lý và tham mưu công tác quản trị doanh nghiệp.
Thẩm định pháp lý các giao dịch hợp tác đầu tư, liên doanh, liên kết, M&A; đánh giá cấu trúc giao dịch, chuyển nhượng vốn, chuyển nhượng dự án; tư vấn huy động vốn, vay vốn và giao dịch tài chính.
Chủ trì soạn thảo, rà soát, thẩm định và tham gia đàm phán hợp đồng; chuẩn hóa mẫu hợp đồng, quy trình thẩm định và phê duyệt; tham mưu xử lý phát sinh trong thực hiện hoặc chấm dứt hợp đồng.
Xây dựng, triển khai hệ thống kiểm soát tuân thủ; cập nhật quy định pháp luật, đánh giá tác động và đề xuất phương án xử lý rủi ro pháp lý.
Chủ trì hoặc phối hợp xử lý tranh chấp, khiếu nại, khiếu kiện; làm việc với cơ quan nhà nước, trọng tài, tòa án và luật sư theo ủy quyền; quản lý đơn vị tư vấn pháp lý bên ngoài.
Phân công, giám sát, đánh giá và đào tạo nhân sự; nâng cao nhận thức tuân thủ cho các phòng ban; thực hiện báo cáo, tham mưu và nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Lãnh đạo.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật; ưu tiên Luật Kinh tế, Luật Thương mại hoặc chuyên ngành liên quan.
Tối thiểu 8-10 năm kinh nghiệm pháp lý/pháp chế doanh nghiệp, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý; có kinh nghiệm tái cấu trúc, M&A, hợp tác đầu tư và giao dịch vốn.
Ưu tiên đã làm việc tại tập đoàn, chủ đầu tư bất động sản hoặc doanh nghiệp có nhiều công ty thành viên.
Am hiểu pháp luật doanh nghiệp, đầu tư, kinh doanh bất động sản, dân sự và thương mại; có kiến thức pháp lý về hợp đồng, tín dụng, tài sản bảo đảm, cấu trúc giao dịch, quản trị doanh nghiệp và giải quyết tranh chấp.
Tư duy pháp lý, phân tích và quản trị rủi ro; kỹ năng tư vấn, đàm phán, phản biện, tổ chức đội ngũ, phối hợp liên phòng ban và tham mưu Ban Lãnh đạo; chính trực, cẩn trọng và bảo mật thông tin.

Thông tin chung

  • Thu nhập: Thỏa thuận
Việc làm tương tự khác
Tập đoàn A25 Hotel
Hà Nội, Quảng Ngãi
20 - 40 Triệu VND
Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ HTC Law Firm
Hồ Chí Minh, An Giang
35 - 40 triệu
Công ty TNHH Shanhaimap Việt Nam
Hà Nội, Hồ Chí Minh
35 - 40 triệu

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN TRUNG THỦY

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: 21 Nguyễn Trung Ngạn, Quận 1, TP Hồ Chí Minh
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
Lĩnh vực: Thủ công mỹ nghệ, Bất động sản, Nhà hàng khách sạn / Du lịch, Làm đẹp/ Thể lực/ Spa
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Phát Triển Dự Án - Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn BRG
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn BRG
Thỏa Thuận
Trưởng Phòng Pháp Chế Và Tuân Thủ
công ty cổ phần chứng khoán asam
Hồ Chí Minh
công ty cổ phần chứng khoán asam
Thương lượng
QCI and Compliance Manager
Cosmo
Cosmo
Thỏa thuận
Trưởng phòng Pháp chế
Công ty Cổ Phần APPOTA
Hà Nội, Gia Lai
Công ty Cổ Phần APPOTA
Thương lượng
[HN & HCM] Phó Phòng Thẩm định văn bản - Khối Pháp chế tuân thủ
Ngân Hàng TMCP Quốc Dân NCB
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Ngân Hàng TMCP Quốc Dân NCB
Thương lượng
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.