Trưởng Phòng Pháp Lý

Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
10 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 15/10/2026 (Còn 25 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

- Tư vấn và hỗ trợ pháp lý chuyên sâu cho Ban Lãnh đạo và các khối phòng ban trong toàn Tập đoàn.
- Trực tiếp rà soát, thẩm định, soạn thảo và đàm phán các hợp đồng thương mại phức tạp trong nước và quốc tế.
- Kiểm soát tính tuân thủ pháp luật, chủ động nhận diện và quản trị các rủi ro pháp lý trong mọi hoạt động kinh doanh.
- Cập nhật kịp thời các quy định pháp luật mới, đánh giá tác động và đề xuất giải pháp thực thi hiệu quả.
- Tham gia các cuộc họp chiến lược, tư vấn trực tiếp các vấn đề pháp lý cho Ban Điều hành.
- Xây dựng, hoàn thiện hệ thống quy trình, quy chế và chính sách pháp lý nội bộ theo chuẩn mực quản trị.
- Đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ pháp lý cho các đơn vị thành viên.
- Đại diện Công ty làm việc với cơ quan Nhà nước, đối tác và các bên thứ ba.
- Xử lý các tranh chấp, khiếu nại, tố tụng và giải quyết các vấn đề pháp lý phát sinh đột xuất.

Yêu cầu

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật.
- Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp chế doanh nghiệp, ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các Tập đoàn quy mô trên 1.000 nhân sự.
- Có kinh nghiệm quản lý, điều hành đội ngũ pháp chế chuyên nghiệp.
- Am hiểu chuyên sâu về Luật Doanh nghiệp, Luật Đầu tư, Luật Thương mại và các quy định pháp luật liên quan.
- Có kinh nghiệm thực chiến trong xử lý pháp lý dự án, hợp đồng thương mại, giải quyết tranh chấp và làm việc với cơ quan chức năng.
- Kỹ năng lãnh đạo, tư duy chiến lược, đàm phán và quản trị rủi ro xuất sắc.
- Khả năng giao tiếp, phối hợp liên phòng ban và làm việc độc lập hiệu quả.
- Sẵn sàng đi công tác trong và ngoài nước khi có yêu cầu từ Ban Lãnh đạo.

Quyền lợi

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, quy mô Tập đoàn với cơ hội thăng tiến rõ ràng.
- Được đồng hành trực tiếp cùng Ban Lãnh đạo trong các dự án chiến lược trọng điểm.
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật lao động.
- Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13 theo chính sách đãi ngộ của công ty.
- Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu và xây dựng mối quan hệ trong mạng lưới đối tác.

Thông tin khác

Địa điểm làm việc
TP.HCM:68-70 Đường B4, An Khánh, Thủ Đức

Thông tin chung

  • Thu nhập: Thoả thuận

Công ty CP Năng lượng An Việt Phát

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Số 62-70, đường B4, Khu đô thị Sala, P. An Khánh, TP Hồ Chí Minh
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
HCM - TUYỂN DỤNG COMPLIANCE & FINANCE MANAGER
Căn hộ dịch Vụ Belong
Hồ Chí Minh
Căn hộ dịch Vụ Belong
Thỏa thuận
Legal Manager
Công ty TNHH Thực phẩm Orion Vina
Hồ Chí Minh
Công ty TNHH Thực phẩm Orion Vina
Negociate
Trưởng Phòng Pháp Lý
Công ty CP Năng lượng An Việt Phát
Hồ Chí Minh
Công ty CP Năng lượng An Việt Phát
Thoả thuận
Trưởng Phòng Pháp Chế
Công Ty TNHH Thực Phẩm Horeca
Hồ Chí Minh
Công Ty TNHH Thực Phẩm Horeca
20 - 25 triệu
Customs Advisory & AI Transformation Manager
CÔNG TY CỔ PHẦN GIAO NHẬN TOÀN CẦU DHL (VIỆT NAM)
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN GIAO NHẬN TOÀN CẦU DHL (VIỆT NAM)
Thương lượng
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.