Trưởng Phòng Phát Triển Khách Hàng
Hạn nộp hồ sơ: 31/08/2026 (Còn 19 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Xây dựng chiến lược và kế hoạch kinh doanh
· Nghiên cứu thị trường y tế, xu hướng khám chữa bệnh và nhu cầu của khách hàng.
· Phân tích đối thủ cạnh tranh, đánh giá cơ hội phát triển dịch vụ và thị trường mới.
· Xây dựng kế hoạch kinh doanh, kế hoạch tăng trưởng doanh thu theo tháng, quý, năm.
· Đề xuất các chương trình phát triển dịch vụ và gia tăng nguồn khách hàng.
Phát triển khách hàng và thị trường
· Tìm kiếm và phát triển khách hàng cá nhân, khách hàng doanh nghiệp, tổ chức, trường học và cơ quan.
· Xây dựng các chương trình dịch vụ khám chữa bệnh, phẫu thuật/thủ thuật và điều trị nội trú, khám sức khỏe doanh nghiệp và các dịch vụ khác của bệnh viện
· Phát triển các kênh bán hàng và nguồn khách hàng mới cho bệnh viện.
· Duy trì và phát triển tệp khách hàng hiện hữu, thực hiện các chương trình chăm sóc và Marketing nhằm nâng cao tỷ lệ quay lại của khách hàng.
· Theo dõi và tối ưu hiệu quả các chương trình phát triển thị trường (các chương trình khuyến mãi, sự kiện quảng bá thương hiệu, quà tặng, chương trình PR,...).
Phát triển đối tác
· Thiết lập và duy trì quan hệ với các doanh nghiệp, tổ chức, bảo hiểm, bệnh viện/phòng khám và bác sĩ cộng tác.
· Đàm phán, xây dựng chính sách hợp tác nhằm gia tăng doanh thu và độ phủ thương hiệu.
· Đánh giá hiệu quả hợp tác và đề xuất các giải pháp cải tiến.
Phối hợp Marketing & Truyền thông
· Phối hợp xây dựng và triển khai các chiến dịch Marketing nhằm thu hút khách hàng.
· Theo dõi hiệu quả các hoạt động truyền thông, quảng cáo và chuyển đổi khách hàng.
· Đề xuất các chương trình thúc đẩy doanh thu và nâng cao nhận diện thương hiệu bệnh viện.
Quản lý & Phát triển đội ngũ
· Xây dựng cơ cấu nhân sự và phân công công việc trong phòng.
· Đào tạo, hướng dẫn và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
· Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và hướng đến kết quả.
Quản lý ngân sách và báo cáo
· Xây dựng và quản lý ngân sách hoạt động của phòng.
· Theo dõi các chỉ số doanh thu, chi phí và hiệu quả đầu tư.
· Báo cáo định kỳ kết quả hoạt động và đề xuất giải pháp với Ban Giám đốc.
· Nghiên cứu thị trường y tế, xu hướng khám chữa bệnh và nhu cầu của khách hàng.
· Phân tích đối thủ cạnh tranh, đánh giá cơ hội phát triển dịch vụ và thị trường mới.
· Xây dựng kế hoạch kinh doanh, kế hoạch tăng trưởng doanh thu theo tháng, quý, năm.
· Đề xuất các chương trình phát triển dịch vụ và gia tăng nguồn khách hàng.
Phát triển khách hàng và thị trường
· Tìm kiếm và phát triển khách hàng cá nhân, khách hàng doanh nghiệp, tổ chức, trường học và cơ quan.
· Xây dựng các chương trình dịch vụ khám chữa bệnh, phẫu thuật/thủ thuật và điều trị nội trú, khám sức khỏe doanh nghiệp và các dịch vụ khác của bệnh viện
· Phát triển các kênh bán hàng và nguồn khách hàng mới cho bệnh viện.
· Duy trì và phát triển tệp khách hàng hiện hữu, thực hiện các chương trình chăm sóc và Marketing nhằm nâng cao tỷ lệ quay lại của khách hàng.
· Theo dõi và tối ưu hiệu quả các chương trình phát triển thị trường (các chương trình khuyến mãi, sự kiện quảng bá thương hiệu, quà tặng, chương trình PR,...).
Phát triển đối tác
· Thiết lập và duy trì quan hệ với các doanh nghiệp, tổ chức, bảo hiểm, bệnh viện/phòng khám và bác sĩ cộng tác.
· Đàm phán, xây dựng chính sách hợp tác nhằm gia tăng doanh thu và độ phủ thương hiệu.
· Đánh giá hiệu quả hợp tác và đề xuất các giải pháp cải tiến.
Phối hợp Marketing & Truyền thông
· Phối hợp xây dựng và triển khai các chiến dịch Marketing nhằm thu hút khách hàng.
· Theo dõi hiệu quả các hoạt động truyền thông, quảng cáo và chuyển đổi khách hàng.
· Đề xuất các chương trình thúc đẩy doanh thu và nâng cao nhận diện thương hiệu bệnh viện.
Quản lý & Phát triển đội ngũ
· Xây dựng cơ cấu nhân sự và phân công công việc trong phòng.
· Đào tạo, hướng dẫn và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
· Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và hướng đến kết quả.
Quản lý ngân sách và báo cáo
· Xây dựng và quản lý ngân sách hoạt động của phòng.
· Theo dõi các chỉ số doanh thu, chi phí và hiệu quả đầu tư.
· Báo cáo định kỳ kết quả hoạt động và đề xuất giải pháp với Ban Giám đốc.
Yêu cầu
Kiến thức
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Kinh tế, Thương mại hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, marketing hoặc phát triển thị trường.
- Tối thiểu 02 năm ở vị trí quản lý cấp phòng hoặc tương đương.
- Ưu tiên có kinh nghiệm phát triển khách hàng doanh nghiệp, đối tác và dịch vụ y tế.
Kỹ năng
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện.
- Kỹ năng phân tích dữ liệu, đánh giá thị trường và ra quyết định.
- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục và xây dựng quan hệ đối tác.
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và phát triển đội ngũ.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và giải quyết vấn đề.
Phẩm chất đạo đức
- Trung thực, trách nhiệm, tỉ mỉ
- Bảo mật thông tin
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Kinh tế, Thương mại hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, marketing hoặc phát triển thị trường.
- Tối thiểu 02 năm ở vị trí quản lý cấp phòng hoặc tương đương.
- Ưu tiên có kinh nghiệm phát triển khách hàng doanh nghiệp, đối tác và dịch vụ y tế.
Kỹ năng
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện.
- Kỹ năng phân tích dữ liệu, đánh giá thị trường và ra quyết định.
- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục và xây dựng quan hệ đối tác.
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và phát triển đội ngũ.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và giải quyết vấn đề.
Phẩm chất đạo đức
- Trung thực, trách nhiệm, tỉ mỉ
- Bảo mật thông tin
Quyền lợi
Thu nhập khi đạt 100% KPI: Thoả thuận
Thu nhập tính theo tỷ lệ đạt KPI
Lương cứng không phụ thuộc doanh số
Thu nhập cạnh tranh hấp dẫn, xứng đáng với năng lực chuyên môn.
Đóng BHYT-BHXH theo quy định hiện hành.
Làm việc trong một môi trường y tế thân thiện, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển và thăng tiến sự nghiệp bản thân.
Hỗ trợ ăn trưa.
Được hưởng ưu đãi cho CBNV và người thân
Thu nhập tính theo tỷ lệ đạt KPI
Lương cứng không phụ thuộc doanh số
Thu nhập cạnh tranh hấp dẫn, xứng đáng với năng lực chuyên môn.
Đóng BHYT-BHXH theo quy định hiện hành.
Làm việc trong một môi trường y tế thân thiện, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển và thăng tiến sự nghiệp bản thân.
Hỗ trợ ăn trưa.
Được hưởng ưu đãi cho CBNV và người thân
Thông tin chung
- Thu nhập: 25 - 40 triệu
Việc làm tương tự khác
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội, Bắc Ninh, Hưng Yên
70 - 78 triệu VNĐ
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội
40 - 70 triệu VNĐ
CÔNG TY CP TIẾP VẬN DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA VIỆT NAM
Hà Nội, Hải Phòng
20 Tr - 30 Tr VND
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC AMERICAN STUDY
Hà Nội
Tới 50tr ₫/tháng
Công ty Cổ phần Thăng Long Lạc Việt
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 9A Phan Chu Trinh, Cửa Nam, Hà Nội
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: Y tế - Dược
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cửa Hàng Trưởng Khu Vui Chơi - TTTM Hanoi Centre - Lương 10-12Tr
Aeon Fantasy Vietnam Co.,ltd.
Hà Nội
10 - 12 triệu VND + Thưởng
Trưởng Phòng Nhân Sự (Giáo Dục)
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội, Hà Nam, Hưng Yên
Thỏa thuận
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu