Trưởng phòng Quản trị Nguồn lực biểu diễn

Hà Nội
Thỏa thuận
8 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 31/12/2026 (Còn 58 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online
1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
  • Xây dựng và phát triển nguồn lực nghệ thuật: Xây dựng chiến lược phát triển, quản lý Artist Pool; tìm kiếm, kết nối và phát triển mạng lưới nghệ sĩ, chuyên gia trong nước và quốc tế.
  • Quản trị dữ liệu và tài nguyên chuyên môn: Quản lý cơ sở dữ liệu nghệ sĩ, hồ sơ năng lực, lịch sử biểu diễn và hệ thống tài nguyên chuyên môn phục vụ các chương trình.
  • Casting và tuyển chọn nghệ sĩ: Tổ chức casting, tuyển chọn, đánh giá và thẩm định năng lực nghệ sĩ, chuyên gia theo yêu cầu chương trình.
  • Quản lý vòng đời nghệ sĩ: Xây dựng và giám sát quy trình tiếp nhận, phân công, đánh giá, phát triển và chấm dứt hợp tác với nghệ sĩ; quản lý chính sách và điều kiện làm việc.
  • Quản lý hợp đồng và quan hệ đối tác: Phối hợp quản lý hợp đồng, bản quyền, quyền tác giả và quan hệ hợp tác với nghệ sĩ, Agency và các đối tác.
  • Quản trị tài sản biểu diễn: Quản lý, bảo quản và điều phối trang phục, đạo cụ, thiết bị và các tài sản phục vụ chương trình.
  • Định hướng và giám sát nghệ thuật: Tư vấn, định hướng và giám sát chất lượng nghệ thuật, đảm bảo tính thống nhất giữa sáng tạo, thiết kế, kỹ thuật và sản xuất.
  • Điều phối nguồn lực: Đảm bảo nguồn lực nghệ sĩ và chuyên môn đáp ứng yêu cầu sản xuất, vận hành và khai thác các chương trình biểu diễn.
  • Quản lý và điều hành Phòng: Xây dựng kế hoạch, tổ chức nhân sự, phân công công việc, kiểm soát hiệu quả hoạt động và báo cáo định kỳ.
2. YÊU CẦU
  • Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Nghệ thuật biểu diễn, Quản lý nghệ thuật, Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
  • Tối thiểu 08 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nghệ thuật biểu diễn, entertainment/show business, artist management, casting hoặc production; trong đó có 03-05 năm kinh nghiệm quản lý.
  • Có kinh nghiệm quản lý nguồn lực nghệ sĩ, Artist Pool, tổ chức casting và điều phối nghệ sĩ cho các chương trình/show quy mô lớn.
  • Am hiểu nghệ thuật biểu diễn, quy trình sản xuất show, quản lý nghệ sĩ, hợp đồng, bản quyền và phát triển nguồn lực biểu diễn.
  • Có năng lực quản lý đội nhóm, lập kế hoạch, điều phối nguồn lực, đàm phán và quản trị đối tác.
  • Có khả năng định hướng, đánh giá và giám sát chất lượng nghệ thuật.
  • Tiếng Anh tốt, có khả năng làm việc và đàm phán với nghệ sĩ, chuyên gia và đối tác quốc tế.
  • Sử dụng thành thạo MS Office và các công cụ quản lý dữ liệu, báo cáo.

Thông tin chung

  • Thu nhập: Thương lượng
Việc làm tương tự khác
Công ty Cổ phần Kombo
Hà Nội
25 - 35 triệu VND

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN MẶT TRỜI - TẬP ĐOÀN SUN GROUP

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Tầng 19, Tòa Nhà Vincom Center, Số 72 Lê Thánh Tôn, Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Lĩnh vực: Bất động sản, Xây dựng, Giải trí/Vui chơi, Nhà hàng khách sạn / Du lịch
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Quản đốc
CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI NHỰA PHÚ THÁI
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI NHỰA PHÚ THÁI
15-25 triệu VND
Trưởng Phòng Marketing Thẩm Mỹ Viện
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ DỊCH VỤ TRƯỜNG GIANG
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ DỊCH VỤ TRƯỜNG GIANG
30 - 40 triệu
Bưu Cục Trưởng Dự Bị (SPV Dự Bị)
Công ty TNHH MTV chuyển phát nhanh Thuận Phong - CN Hà Nội
Hà Nội
Công ty TNHH MTV chuyển phát nhanh Thuận Phong - CN Hà Nội
Thỏa thuận
Trưởng phòng Tour Golf
CÔNG TY CỔ PHẦN FLIGHTGOLF
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN FLIGHTGOLF
Từ 35 - 50 triệu đồng
Trưởng Nhóm Bảo Trì Sửa Chữa Máy
Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Trần Gia
Hà Nội
Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Trần Gia
15 - 25 triệu VNĐ
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.