Trưởng Phòng Tổ Chức Hành Chính

Xây dựng, tinh chỉnh cơ chế, chính sách, chế độ... theo định hướng chủ trương của Ban Giám Hiệu Nhằm đáp ứng mục đích phát triển tổ chức, ổn định bền vững nguồn nhân lực
Sắp xếp, quản lý và kiểm soát hệ thống văn bản nội bộ
Chỉ đạo công tác bảo vệ an ninh trật tự, PCCC, bảo vệ tài sản, vệ sinh môi trường học tập và làm việc
Chỉ đạo, triển khai các sự kiện khánh tiết, nội bộ và đối ngoại của Trường
Hoạch định nguồn nhân lực: Theo dõi, đánh giá tình trạng để có các kế hoạch/ chính sách phù hợp, đáp ứng nhu cầu của từng giai đoạn
Lên các kế hoạch tuyển dụng và triển khai tuyển dụng
Xây dựng data và tìm kiếm nguồn nhân sự sẵn sàng đáp ứng nhu cầu tuyển dụng
Chủ trì xây dựng các quy định về sử dụng lao động, tiền lương, thưởng và các chế độ trợ cấp, phụ cấp ... trình Ban Lãnh Đạo phê duyệt và tổ chức thực hiện sau khi các quy định được phê duyệt
Lên các kế hoạch đào tạo (nội bộ và bên ngoài), triển khai thực hiện, đánh giá sau đào tạo và báo cáo tình hình cho Ban Lãnh Đạo
Quản lý hồ sơ nhân sự. Giải quyết các thủ tục nhân sự và tranh chấp lao động phát sinh
Quản lý, theo dõi việc thực hiện công tác thi đua, khen thưởng, kỷ luật
Thấu hiểu và nắm vững về Con Người và Hệ thống để chủ động tổ chức và sắp xếp tối ưu giá trị nguồn nhân lực
Các công việc khác theo yêu cầu của Cấp trên