Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung điều lệ, ban hành nội quy, quy chế của Công ty.
- Xây dựng quy trình công ty, set up KPI, cập nhật quy định của nhà nước về PCCC, ISO, review hợp đồng, ràng buộc các điều khoản.
- Tham gia thẩm định tính pháp lý của các văn bản do Ban
giám đốc ban hành.
- Soạn thảo, xem xét và thẩm định tính hợp pháp, pháp lý của các văn bản, hợp đồng,... ký kết của Công ty, tham gia thương lượng đàm phán với đối tác.
- Theo dõi, kiểm tra việc thực hiện pháp luật, điều lệ, nội quy, quy chế của Công ty.
- Đảm bảo rằng tất cả các hoạt động của Công ty đều thực hiện theo đúng pháp luật liên quan. Tham gia cố vấn, hỗ trợ về pháp luật cho Ban giám đốc.
- Quản lý, đào tạo, huấn luyện các cấp nhân viên trong phòng.
- Trực tiếp làm việc với các cơ quan pháp luật và giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến pháp luật.
- Thay mặt Công ty để tiến hành các thủ tục pháp lý trong quá trình khiếu nại, tranh chấp và các tố tụng pháp lý có liên quan.
- Cập nhật kịp thời và chính xác các văn bản Pháp luật, chính sách liên quan đến tổ chức và hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
- Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ theo quy định và đột xuất theo yêu cầu.
- Xây dựng và phát triển hệ thống chính sách về lương thưởng cho Công ty. Đặc biệt là các chính sách về kinh doanh, hệ thống bán hàng cho công ty.
- Tham mưu ban Lãnh đạo Công ty giao KPI cấp Giám đốc, trưởng phòng ban chức năng; phối hợp với Giám đốc/Trưởng phòng ban chức năng trong việc thiết lập KPI cho từng chức danh trực thuộc.
- Tổ chức giao KPI cho các cá nhân: Nhân sự phối hợp với Cấp quản lý trực tiếp giao KPI phải đảm bảo nguyên tắc thực hiện khách quan bằng văn bản.
- Lập quy trình đánh giá hiệu quả làm việc, hướng dẫn Giám đốc/trưởng phòng ban chức năng triển khai đánh giá, theo dõi kết quả
Yêu cầu
1. Trình độ học vấn/chuyên môn:
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm
trưởng phòng pháp chế, TCHC ở các công ty sản xuất
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật, ưu tiên ứng viên có chứng chỉ hành nghề Luật sư. Có kiến thức và kinh nghiệm về các hoạt động pháp chế của doanh nghiệp
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và kỹ năng đàm phán. Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt.
- Mạnh về review hợp đồng, ràng buộc các điều khoản, cần có nhiều kinh nghiệm về xây dựng quy trình công ty, set up KPI, quy định an toàn nhà nước về PCCC, ISO.
2. Kỹ năng:
● Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.
● Kỹ năng lập kế hoạch.
● Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
● Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
● Kỹ năng giao tiếp tốt.
3. Kinh nghiệm:
● Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị hành chính nhân sự.
● Ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
4. Phẩm chất cá nhân:
● Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
● Trung thực, sắc sảo, quyết liệt trong mọi công tác nhân sự.
Quyền lợi/Phúc lợi
● Laptop
● Chế độ bảo hiểm
● Du Lịch
● Phụ cấp
● Chế độ thưởng
● Chăm sóc sức khỏe
● Đào tạo
● Tăng lương
● Phụ cấp thâm niên
● Nghỉ phép năm
Quyền lợi
Thưởng
Lương trả đều hàng tháng (ko nợ lương), thưởng cuối năm, du lịch, các chế độ bảo hiểm ....
Chăm sóc sức khoẻ
Hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của Công ty và của nhà nước.
Căn-tin
Bao bữa trưa miễn phí
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
12/03/2025
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Hành Chính, C&B, Lãnh Đạo, Tuyển Dụng, Đào Tạo và Phát Triển
LĨNH VỰC
Kỹ thuật xây dựng/Cơ sở hạ tầng
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 12/04/2025
- Thu nhập: Thương lượng
Nơi làm việc
- Số 38, ngõ 120 đường Trường Chinh, phường Phương Mai, quận Đống Đa, Hà Nội
