TRƯỞNG PHÒNG TRUYỀN THÔNG - THU NHẬP UPTO 60M
Hạn nộp hồ sơ: 31/08/2026 (Còn 5 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
* Chiến lược & Kế hoạch:
- Xây dựng chiến lược truyền thông thương hiệu cá nhân Rich Nguyen và Rich Nguyen Academy
- Lập kế hoạch truyền thông định kỳ: theo quý, năm, và theo từng chiến dịch chuyên biệt.
* Truyền thông trên các kênh mạng xã hội
- Quản lý, vận hành và phát triển toàn bộ hệ thống kênh social: Website, Facebook, TikTok, YouTube, Instagram, Email Marketing, Zalo OA, Landing Page,...
- Quản lý điều phối sản xuất nội dung: video, bài viết, hình ảnh, phỏng vấn, talkshow; quản lý lịch đăng, KPI nội dung và hiệu quả chuyển đổi.
* Tổ chức & điều phối sự kiện truyền thông
- Lên ý tưởng, xây dựng kế hoạch và điều phối triển khai các sự kiện: Hội thảo, talkshow, workshop chuyên sâu, khóa học chủ lực, ra mắt khóa học mới, cộng đồng học viên (offline/online)...
- Quản lý timeline, ngân sách, kịch bản chương trình, nhân sự tham gia và chất lượng truyền thông trước - trong - sau sự kiện.
* PR & Quan hệ báo chí - truyền hình - đối tác
- Thiết lập và duy trì quan hệ với báo chí, truyền hình, phóng viên, KOLs, KOCs và các đối tác chiến lược.
- Điều phối thực hiện triển khai bài PR, thông cáo báo chí, truyền hình, bài phỏng vấn Founder, viết bài theo chuyên đề ......
- Theo dõi, kiểm soát, xử lý khủng hoảng truyền thông nếu phát sinh, bảo vệ uy tín thương hiệu.
* Truyền thông nội bộ:
- Xây dựng và thực hiện các hoạt động truyền thông nội bộ nhằm tăng cường gắn kết, tạo động lực và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp trong toàn bộ đội ngũ.
* Đo lường & tối ưu:
- Theo dõi, phân tích chất lượng, hiệu quả truyền thông, đề xuất điều chỉnh chiến lược nội dung và kênh.
- Báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc các chỉ số truyền thông, chiến dịch PR, thương hiệu cá nhân.
- Giám sát ngân sách truyền thông theo quý, theo năm và điều chỉnh ngân sách hợp lý cho từng chiến dịch;
- Bổ sung và nâng cấp quy trình làm việc của phòng để hiệu quả hơn nữa trong công việc;
* Quản lý đội nhóm & vận hành
- Tuyển dụng, đào tạo và đánh giá hiệu suất công việc của nhân viên trong phòng ban
- Xây dựng quy trình - tiêu chuẩn làm việc - KPIs phòng Truyền thông.
- Kiểm soát ngân sách truyền thông theo từng chiến dịch.
- Xây dựng chiến lược truyền thông thương hiệu cá nhân Rich Nguyen và Rich Nguyen Academy
- Lập kế hoạch truyền thông định kỳ: theo quý, năm, và theo từng chiến dịch chuyên biệt.
* Truyền thông trên các kênh mạng xã hội
- Quản lý, vận hành và phát triển toàn bộ hệ thống kênh social: Website, Facebook, TikTok, YouTube, Instagram, Email Marketing, Zalo OA, Landing Page,...
- Quản lý điều phối sản xuất nội dung: video, bài viết, hình ảnh, phỏng vấn, talkshow; quản lý lịch đăng, KPI nội dung và hiệu quả chuyển đổi.
* Tổ chức & điều phối sự kiện truyền thông
- Lên ý tưởng, xây dựng kế hoạch và điều phối triển khai các sự kiện: Hội thảo, talkshow, workshop chuyên sâu, khóa học chủ lực, ra mắt khóa học mới, cộng đồng học viên (offline/online)...
- Quản lý timeline, ngân sách, kịch bản chương trình, nhân sự tham gia và chất lượng truyền thông trước - trong - sau sự kiện.
* PR & Quan hệ báo chí - truyền hình - đối tác
- Thiết lập và duy trì quan hệ với báo chí, truyền hình, phóng viên, KOLs, KOCs và các đối tác chiến lược.
- Điều phối thực hiện triển khai bài PR, thông cáo báo chí, truyền hình, bài phỏng vấn Founder, viết bài theo chuyên đề ......
- Theo dõi, kiểm soát, xử lý khủng hoảng truyền thông nếu phát sinh, bảo vệ uy tín thương hiệu.
* Truyền thông nội bộ:
- Xây dựng và thực hiện các hoạt động truyền thông nội bộ nhằm tăng cường gắn kết, tạo động lực và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp trong toàn bộ đội ngũ.
* Đo lường & tối ưu:
- Theo dõi, phân tích chất lượng, hiệu quả truyền thông, đề xuất điều chỉnh chiến lược nội dung và kênh.
- Báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc các chỉ số truyền thông, chiến dịch PR, thương hiệu cá nhân.
- Giám sát ngân sách truyền thông theo quý, theo năm và điều chỉnh ngân sách hợp lý cho từng chiến dịch;
- Bổ sung và nâng cấp quy trình làm việc của phòng để hiệu quả hơn nữa trong công việc;
* Quản lý đội nhóm & vận hành
- Tuyển dụng, đào tạo và đánh giá hiệu suất công việc của nhân viên trong phòng ban
- Xây dựng quy trình - tiêu chuẩn làm việc - KPIs phòng Truyền thông.
- Kiểm soát ngân sách truyền thông theo từng chiến dịch.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học trở lên, chuyên ngành Truyền thông, Marketing, Báo chí, Quan hệ công chúng;
* Chuyên môn:
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng truyền thông hoặc tương đương,
- Ưu tiên đã từng triển khai truyền thông cho nhân hiệu, học viện, ngành đào tạo, đầu tư, phát triển bản thân
- Ứng viên mạnh truyền thông thương hiệu qua các kênh mạng xã hội là lợi thế
* Kỹ năng bắt buộc:
- Xây dựng chiến lược truyền thông & lập kế hoạch nội dung.
- Viết content tốt, tư duy sáng tạo nội dung cho nhiều nền tảng.
- Am hiểu quản trị thương hiệu cá nhân và hành vi người dùng online.
- Có khả năng định hướng hình ảnh truyền thông chuyên nghiệp, có chiều sâu.
* Tố chất:
- Hiểu rõ thị trường giáo dục - đào tạo, đầu tư cá nhân, BĐS.
- Tư duy nhạy bén, thích nghi nhanh với các xu hướng truyền thông mới.
- Có tinh thần trách nhiệm, chủ động và có định hướng phát triển cùng thương hiệu lâu dài.
* Chuyên môn:
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng truyền thông hoặc tương đương,
- Ưu tiên đã từng triển khai truyền thông cho nhân hiệu, học viện, ngành đào tạo, đầu tư, phát triển bản thân
- Ứng viên mạnh truyền thông thương hiệu qua các kênh mạng xã hội là lợi thế
* Kỹ năng bắt buộc:
- Xây dựng chiến lược truyền thông & lập kế hoạch nội dung.
- Viết content tốt, tư duy sáng tạo nội dung cho nhiều nền tảng.
- Am hiểu quản trị thương hiệu cá nhân và hành vi người dùng online.
- Có khả năng định hướng hình ảnh truyền thông chuyên nghiệp, có chiều sâu.
* Tố chất:
- Hiểu rõ thị trường giáo dục - đào tạo, đầu tư cá nhân, BĐS.
- Tư duy nhạy bén, thích nghi nhanh với các xu hướng truyền thông mới.
- Có tinh thần trách nhiệm, chủ động và có định hướng phát triển cùng thương hiệu lâu dài.
Quyền lợi
Du lịch, teambuling, sự kiện: 4-5 lần/năm
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước
Xét tăng lương hàng năm
Được công ty đào tạo các khóa học nâng cao chuyên môn: 2 lần/năm
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước
Xét tăng lương hàng năm
Được công ty đào tạo các khóa học nâng cao chuyên môn: 2 lần/năm
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Quản lý / Trưởng phòng
Học vấn
Cao đẳng
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Nữ
Tuổi
28 - 35
Ngành nghề
Quảng cáo / Khuyến mãi / Đối ngoại
,
Bất động sản
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Quản lý / Trưởng phòng
Học vấn
Cao đẳng
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Nữ
Tuổi
28 - 35
Ngành nghề
Quảng cáo / Khuyến mãi / Đối ngoại
,
Bất động sản
Thông tin chung
- Thu nhập: 30 triệu - 60 triệu
Nơi làm việc
- Cầu Giấy,
- Hà Nội
Việc làm tương tự khác
Công Ty Công Nghệ Và Truyền Thông AWING Việt Nam
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Từ 39 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG GIZA VIỆT NAM
Hà Nội
25 triệu - 30 triệu
Công Ty Cổ Phần Rich Nguyễn Academy
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Phòng 4011, Tòa C5 D'Capitale, Số 119 Trần Duy Hưng, Phường Trung Hòa, Quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
