Tham mưu, tư vấn và đề xuất cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ đối với công tác Quản lý dự án, Tư vấn giám sát đảm bảo phù hợp với định hướng, mục tiêu hoạt động của Công ty.
Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, kiểm soát, định hướng hoạt động, đánh giá tiến độ thực hiện cho các dự án.
Quản lý, kiểm soát về tiến độ, chất lượng của các dự án được Lãnh đạo Công ty giao; đồng thời chỉ đạo xử lý các tình huống sự cố công trình phát sinh đảm bảo không ảnh hưởng lớn đến tiến độ chất lượng chung của toàn bộ dự án.
Tổ chức, phối hợp, chỉ đạo công tác kiểm soát chặt chẽ các hoạt động của nhà thầu thiết kế/Thẩm tra, thi công xây dựng, tư vấn giám sát, các nhà thầu khác, các đơn vị/bộ phận liên quan để đảm bảo tiến độ, chi phí, chất lượng công trình xây dựng.
Tham mưu cho HĐQT và Ban LĐ giải quyết các vướng mắc, phát sinh có ảnh hưởng đến chất lượng, tiến độ điều hành của dự án.
Xem xét phê duyệt nghiệm thu, đề nghị thanh quyết toán cho các nhà thầu.
Quản trị nhân sự:
Lập kế hoạch nhân sự và đề xuất kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, đề xuất thi đua khen thưởng, kỷ luật đối với toàn bộ nhân sự trực thuộc phạm vi quản lý;
Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn hóa, có hiệu suất cao và đoàn kết tại đơn vị;
Đào tạo nhân sự kế nhiệm.
1. Kinh nghiệm:
- Kinh nghiệm chuyên môn: trong lĩnh vực thi công xây dựng nhà cao tầng
- Kinh nghiệm quản lý: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm quản lý tại vị trí tương đương.2. Kiến thức:
- Kiến thức chung:
+ Am hiểu tổ chức: Hiểu biết về mô hình, cơ cấu tổ chức, định hướng phát triển và Văn hóa của Công ty; mô hình các đơn vị tư vấn
quản lý dự án/TVGS
+ Am hiểu về lĩnh vực ngành/nghề đang cung cấp: Hiểu biết về các nghiệp vụ quản lý dự án; Am hiểu các thông tư, nghị định của Nhà nước đối với hoạt động thi công xây dựng
- Kiến thức chuyên môn:
+ Am hiểu về sản phẩm dịch vụ: Am hiểu về thiết kế và thi công xây dựng
+ Am hiểu về chính sách/quy định/ quy trình trong đơn vị: Am hiểu về các quy trình quản lý dự án bao gồm toàn bộ các công tác Thi công các hạng mục Xây dựng, M&E; An toàn lao động; Trắc đạc; Nghiệm thu thanh quyết toán;...
1. Quyền lợi về thu nhập
Mức lương cạnh tranh theo năng lực.
Thưởng: thưởng hiệu suất, thưởng dự án, thưởng lễ/tết.
Phụ cấp: ăn trưa, công tác phí.
2. Chế độ bảo hiểm và phúc lợi
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm
3. Môi trường làm việc
Môi trường chuyên nghiệp, thân thiện.
Trang thiết bị làm việc đầy đủ.
Văn hóa doanh nghiệp tích cực.
4. Cơ hội phát triển
Được đào tạo nâng cao kỹ năng.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Tham gia các khóa học hoặc chương trình phát triển nghề nghiệp.
5. Thời gian và nghỉ phép
Nghỉ phép năm theo quy định.
Nghỉ lễ theo luật lao động tại Việt Nam.
