Mô tả công việc
Đề xuất Tuyển dụng - đào tạo nhân sự phòng sales
Quản lý nhân sự phòng sales thông qua hệ thống báo cáo và Quản trị mục tiêu đi kèm doanh thu chỉ tiêu phòng xuống từng nhân sự sales
Sắp xếp, phân bổ, điều phối công việc phòng cho các team theo tầng nhân sự từ các Leader đến các sales
Tham dự các cuộc họp của hệ thống theo định kỳ ngày, tuần, tháng
Tổ chức các cuộc họp phòng, họp team để nắm bắt được nguyên nhân, tìm ra giải pháp cho phòng sales
Tổ chức các hoạt động tăng tính đoàn kết trong đội ngũ
Phân bổ công việc theo tuần - quý - tháng năm có phương án hành động và phân chia công việc xuống bộ phận team và sales
Thực hiện báo cáo, giấy tờ định kỳ và khi có phát sinh
Phối hợp Tổ chức các sự kiện
Phối hợp với các phòng ban chức năng thuộc Tập đoàn khi cần
Đánh giá rà soát đội ngũ nhân sự phía dưới để có phương án đào tạo, sa thải khi cần
Tuyên dương - khen thưởng khi đội nhóm có thành tích tốt
Tham mưu đề xuất phương án kinh doanh
Theo sát tình hình khách hàng mới và cũ để có phương án chăm sóc và MKT phù hợp
Tổng kết tình hình kinh doanh với cấp trên
Yêu cầu
Tốt nghiệp các trường Đại học, Cao đẳng các ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Tài chính, ......
Được đào tạo về kinh doanh thực tế, đặc biệt là Kỹ năng sales, phương pháp tổ chức các kênh bán hàng;
Có sức khỏe tốt
Trung thực Thẳng thắn
KINH NGHIỆM
Kinh nghiệm trên 02 năm trở lên trong lĩnh vực kinh doanh tư vấn bán hàng, đặc biệt cần kinh nghiệm làm kinh doanh liên quan tới các kênh online, mạng xã hội hiện đại (Facebook, Google, Youtube, Zalo, Tiktok, ...).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Kinh doanh trong mảng Giáo dục, đào tạo;
Quyền lợi
Lương cứng: 15tr/tháng
TN: 30 - 40tr/tháng (Bao gồm Lương cơ bản, Lương thâm niên, Lương Lễ - Tết - Phép, Lương theo Hiệu suất công việc và Hiệu quả kinh doanh, Các khoản phụ cấp theo quy định)
Gồm Thưởng nóng, Thưởng Quý/Năm theo kết quả công việc, kết quả kinh doanh và quy định của Công ty
Theo Quy định của Công ty và Quy định của Pháp luật
Gồm chính sách cho Ngày Lễ, Tết, Sinh nhật, Nghỉ mát, Hiếu Hỉ, ... theo quy định của Công ty
Chính sách đào tạo Được đào tạo, kèm cặp bởi cấp trên trực tiếp trong công việc (onjob training); Được đào tạo theo lộ trình và Kế hoạch hàng năm để phát triển chuyên môn nghiệp vụ
Lộ trình thăng tiến: Có cơ hội Phát triển thành Trưởng nhóm/Phó phòng ban, Trưởng phòng,
Giám đốc chức năng, trong thời gian từ 6 tháng trở lên tùy theo năng lực và kết quả công việc
Địa điểm làm việc: Tòa nhà văn phòng của công ty tại: Số 11 - 13 đường số 11, Khu đô thị An Phú An Khánh, P. An Phú, TP. HCM
Thời gian làm việc
+ Sáng từ 8h00 - 12h00; Chiều từ 13h00 - 17h00 từ T2 đến hết sáng T7
+ Nghỉ Lễ Tết theo quy định chung của Luật Lao động
Thông tin chung
- Thu nhập: 30 - 40 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- 11 - 13 Đường Số 11 Đường Số 11, Khu Đô Thị An Phú An Khánh, Phường An Phú, Q2, Hcm, Hồ Chí Minh
- 1. 11 - 13 đường số 11 Đường số 11, Khu đô thị An Phú An Khánh, phường An Phú, Q2, TP. HCM
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 19/12/2025
