Tuyển dụng Chuyên Viên Đào Tạo CTV tại Hồ Chí Minh

• Đánh giá sự tiến bộ của Cộng tác viên sau khi tham gia quá trình đào tạo và sự thành công của quá trình thực hiện xem đã thực sự hữu ích và đem lại hiệu quả hay chưa. Rút kinh nghiệm và cải thiện các chương trình đào tạo tiếp theo.
• Dựa trên các yêu cầu từ ban lãnh đạo về việc hướng dẫn nhân viên để thực hiện đầy đủ về mặt kỹ thuật đồng thời đáp ứng chất lượng nhân lực theo tiêu chuẩn đề ra;
• Thường xuyên tổ chức những khóa đào tạo cải thiện chất lượng Cộng tác viên theo tháng, quý, năm. Đặc biệt tập trung vào Cộng tác viên mới;
• Tổng hợp các ý kiến, chỉ đạo của Ban Giám đốc và truyền đạt cho khách hàng, cộng tác viên thông qua zoom và trực tiếp;
• Phối hợp và hỗ trợ các bộ phận khác thực hiện các công việc có liên quan;
• Trực tiếp tham gia vào việc lập kế hoạch và thiết kế các chương trình, hội thảo hướng dẫn chi tiết cùng với những phương pháp cụ thể để đào tạo Cộng tác viên;
• Hỗ trợ truyền đạt và tư vấn cho Cộng tác viên của Công ty và khách hàng, đối tác theo yêu cầu;
• Hướng dẫn và đào tạo Cộng tác viên bán hàng, đảm bảo chất lượng của họ nắm được những kiến thức và kỹ năng cần thiết khi thực hiện công việc;
• Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Giám đốc
• Mô tả công việc được trao đổi chi tiết hơn khi ứng viên tham gia phỏng vấn và thử việc.