Nhân sự
+ Lập &
kiểm soát ngân sách nhân sự trong phạm vi phụ trách
+ Tổ chức đánh giá Hiệu quả Công việc định kỳ hoặc đột xuất, đề xuất các phương án nhân sự dựa trên kết quả đánh giá nhân sự định kỳ hoặc khi có thay đổi về cơ cấu tổ chức.
+ Thực hiện các báo cáo nhân sự theo định kỳ và theo yêu cầu của Nhà nước, Công ty và Tập đoàn
+ Tổ chức, kiểm soát đánh giá năng lực, tiềm năng phát triển và xếp bậc cho nhân viên
+ Thẩm định và thực hiện việc bổ nhiệm cán bộ trong phạm vi phụ trách và theo phê duyệt.
+ Lập quy hoạch + kế hoạch và ngân sách đào tạo năm và các chương trình trọng điểm.
+ Lập và theo dõi danh sách cán bộ nguồn tiềm năng theo quy hoạch trong phạm vi phụ trách
+ Kiểm soát các vấn đề liên quan đến
quan hệ lao động+ Triển khai xây dựng lộ trình phát triển theo từng chức danh của Quản lý trong phạm vi phụ trách, kiểm soát việc triển khai thực hiện tới từng cá nhân.
+ Tổ chức & kiểm soát thực hiện các thủ tục nhân sự theo quy định của Nhà nước, Tập đoàn và Công ty trong phạm vi phụ trách.
Đào tạo
+ Tổ chức triển khai, thanh tra kiểm soát, đánh giá hiệu quả đào tạo
+ Theo dõi, kiểm soát dữ liệu đào tạo và thực hiện báo cáo theo định kỳ hoặc theo yêu cầu của Lãnh đạo.
Ưu đãi khi sử dụng các dịch vụ nội bộ của
tập đoàn Vingroup
