Tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Siba Food Miền Bắc tại Hà Nội
CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN TÂN LONG
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 16/09/2021
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Lập và theo dõi thực hiện kế hoạch phòng
- Lập kế hoạch hoạt động của phòng theo mục tiêu tháng/ quý/ năm
- Theo dõi tiến độ thực hiện kế hoạch của phòng và tiến độ hoàn thành công việc của nhân viên
- Dự báo và lập kế hoạch nhân sự ngắn/ trung/ dài hạn (tuyển dụng, đào tạo, đánh giá)
- Xây dựng cơ chế quản lý, kiểm soát chi phí. Lập kế hoạch ngân sách của phòng đảm bảo
- Phân tích, đánh giá và đề xuất điều chỉnh kế hoạch
- Thiết kế và tổ chức giám sát thực hiện hệ thống bảng biểu nhân sự, các quy trình tác nghiệp giữa các phòng ban trong chi nhánh nhằm tiết kiệm thời gian và nâng cao hiệu quả giải quyết công việc
- Tham mưu thiết kế và tư vấn xây dựng hệ thống chức danh công việc/ chức năng nhiệm vụ/mô tả công việc/mô hình tổ chức của phòng ban
- Phối hợp các phòng ban, xây dựng cập nhật Khung năng lực
- Tư vấn, đề xuất phương án cải tiến hệ thống chính sách, chế độ phúc lợi, cơ chế vận hành các quy trình nhân sự
- Phối hợp, xây dựng, triển khai, theo dõi, thẩm định, đánh giá kết quả các chu kỳ đánh giá của các phòng ban,
- Phối hợp với các phòng ban thiết lập hệ thống quản trị nguồn nhân lực (chuỗi các giá trị công việc, chức năng, nhiệm vụ các phòng, ban, hệ thống chức danh)
- Kết hợp với các phòng ban để xây dựng và triển khai các kế hoạch thực hiện công tác hoạch định nguồn nhân lực
- Lập kế hoạch tuyển dụng, theo dõi và dự đoán biến dộng nhân sự hàng năm, hàng tháng theo yêu cầu của công ty và các bộ phận liên quan
- Giám sát và điều hành kế hoạch tuyển dụng, quy trình tuyển dụng và tuyển chọn nhân viên
- Đề xuất xây dựng các chính sách tuyển dụng nhằm thu hút nhân tài
- Giám sát việc quản lý hồ sơ lý lịch của toàn bộ cán bộ công nhân viên tại công ty
- Đề xuất bổ nhiệm, miễn nhiệm và điều động, bố trí nhân sự
- Phân tích nhu cầu và xây dựng kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực
- Quản lý quy trình đào tạo và đánh giá sau đào tạo
- Cung cấp các thông tin thị trường lao động và đề xuất sửa đổi khung lương của công ty phù hợp với thị trường
- Phối hợp với kế toán xây dựng quỹ tiền lương của công ty, giám sát thực hiện quy chế tiền lương
- Cập nhật, đánh giá tình hình, xu hướng lao động, tiền lương của thị trường và ngành nghề liên quan
- Kiểm soát chấm công, bảng lương các chế độ đãi ngộ phù hợp
- Lên kế hoạch, tổ chức triển khai các hoạt động sự kiện của công ty;
- Các chương trình thúc đấy/ tạo động lực cho nhân viên (TeamBuildings, Event,...
- Tổ chức chương trình du lịch cho công ty;
- Xác định mục tiêu, xây dựng văn hóa cho từng thời kỳ phát triển của Công ty và xây dựng kế hoạch thực hiện
- Tổ chức đối thoại, giải quyết các than phiền, tranh chấp lao động
- Truyền thông & giải đáp cho nhân viên trong công ty về các chế độ chính sách triển khai
- Truyền thông, và phát triển văn hóa doanh nghiệp theo chủ trương và định hướng của công ty
- Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc xây dựng, định hình văn hóa doanh nghiệp.
- Tổng hợp báo cáo các phòng ban công ty, các công ty con và báo cáo BLĐ
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng bộ phận hoặc/và BGĐ Công ty giao.
Yêu cầu
1. Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành kinh tế, quản trị nhân lực, luật...
2. Có mối quan hệ sâu rộng trong hệ sinh thái nguồn nhân lực và trong thị trường lao động, đặc biệt trong ngành thực phẩm, chuỗi thực phẩm là lợi thế lớn. Có khả năng thu hút & hunt nhân sự tốt từ thị trường lao động...
3. Kiến thức về Quản trị nguồn nhân lực, Luật lao động, luật tổ chức công đoàn, luật bảo hiểm xã hội. Nắm bắt được các xu thế, kiến thức quản trị nhân sự hiện đại.
4. Độ tuổi và kinh nghiệm:
2. Có mối quan hệ sâu rộng trong hệ sinh thái nguồn nhân lực và trong thị trường lao động, đặc biệt trong ngành thực phẩm, chuỗi thực phẩm là lợi thế lớn. Có khả năng thu hút & hunt nhân sự tốt từ thị trường lao động...
3. Kiến thức về Quản trị nguồn nhân lực, Luật lao động, luật tổ chức công đoàn, luật bảo hiểm xã hội. Nắm bắt được các xu thế, kiến thức quản trị nhân sự hiện đại.
4. Độ tuổi và kinh nghiệm:
- 5 năm trở lên vị trí tương đương (doanh nghiệp từ 200-1000 người), đã từng làm tại các doanh nghiệp về chuỗi bán lẻ, đã từng triển khai Kpis thành công.
- Độ tuổi từ 28-40 tuổi.
- Mạnh về quản lý chi phí, ngân sách.
- Mạnh về tuyển dụng, làm việc theo chu trình PDCA, quy trình hệ thống.
- Mạnh về xây dựng khung năng lực, lộ trình công danh.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại vị trí trưởng phòng nhân sự tại các chuỗi cửa hàng bán lẻ, cung ứng dịch vụ, nhà hàng, khách sạn, công ty sản xuất về thực phẩm...
- Kỹ năng phát triển cá nhân, phát triển nhóm
- Kỹ năng đào tạo nguồn nhân lực
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng trình bày và thuyết trình chuyên nghiệp, tự tin
- Kỹ năng quản lý hồ sơ
- Thành thạo và chuyên nghiệp công tác văn phòng
- Kỹ năng xử lý và giải quyết vấn đề
- Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao
- Khéo léo, linh hoạt, nhạy bén trong giao tiếp, xử lý tình huống
- Kỹ năng phân tích tâm lý nhân sự
- Kỹ năng nhìn nhận, đánh giá con người
Quyền lợi
- Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
- Chế độ lương thưởng hấp dẫn, tăng lương hàng năm...
- Chế độ thưởng lương tháng 13.
- Khám sk định kỳ và các chế độ cơ bản khác của người lao động.
- Bảo hiểm nhân thọ theo vị trí và thâm niên.
- Các chế độ đãi ngộ khác theo chính sách Tập đoàn.
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 16/09/2021
- Thu nhập: Thỏa thuận
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG BISCONS VIỆT NAM
Đến 20 triệu VNĐ
13/10/2024
Hà Nội
Công ty Cổ phần Sản xuất và Xuất nhập khẩu Tân Thái Sơn
20 - 30 triệu
23/10/2024
Hà Nội
Công ty TNHH phát triển giáo dục và hợp tác quốc tế THANHMAIHSK
20 Tr - 25 Tr VND
17/11/2024
Hà Nội
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ BẢO AN T&T VIỆT NAM
15 - 20 triệu VNĐ
11/10/2024
Hà Nội, Hà Tĩnh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.