5 câu hỏi thường gặp phỏng vấn cho dân thiết kế
15/02/2021 20:00
Nhân viên thiết kế đồ họa là một phần quan trọng trong công ty bạn, bất kể đó là nhân viên được tuyển dụng theo biên chế công ty hay nguồn lao động thuê ngoài. Để lựa chọn được nhân viên thiết kế đồ họa phù hợp với công ty, nhà tuyển dụng hãy tham khảo các câu hỏi phỏng vấn phổ biến dưới đây.
Bạn không cần phải am hiểu về thiết kế đồ họa mà vẫn có thể tìm được một nhân viên thiết kế đồ họa phù hợp với công ty. Với vai trò là ứng viên, bạn cần tìm hiểu bí quyết cho dân thiết kế hạ gục nhà tuyển dụng để có cơ hội làm công việc mình mong muốn. Dù bạn là nhà tuyển dụng hay ứng viên thì việc tìm hiểu 5 câu hỏi phỏng vấn thông dụng nhất cho dân thiết kế cũng quan trọng bởi giúp cả đôi bên tiết kiệm thời gian, đồng thời có được ứn viêng, việc làm ưng ý. 
MỤC LỤC:
I. 5 câu hỏi phỏng vấn dân thiết kế nhà tuyển dụng cần biết
II. Một số câu hỏi phỏng vấn cho dân thiết kế phổ biến khác
Câu hỏi phỏng vấn thiết kế đồ họa cho các ứng viên đang tìm việc làm này
I. 5 câu hỏi phỏng vấn dân thiết kế nhà tuyển dụng cần biết
1. Bạn cần tôi cung cấp thông tin gì khi bắt đầu dự án?
Để trả lời được câu hỏi này, mỗi người ứng viên cần phải hiểu được chuyên viên thiết kế đồ họa là làm những công việc gì, có thể nói câu hỏi này mang đến cho bạn cái nhìn tổng quan về kỹ năng tổ chức của họ. Trong quá trình hợp tác, họ có thể tạo mọi thứ từ logo công ty, danh thiếp cho đến quảng cáo cho sản phẩm. Có rất nhiều việc, nhiều tài liệu và bản sửa đổi cần theo dõi. Nếu họ có kỹ năng tổ chức tốt, họ sẽ xây dựng quy trình thực hiện dự án, trong đó bao gồm những câu hỏi họ cần hỏi và thông tin cần bạn cung cấp để thực hiện tốt công việc.
2. Kể cho tôi nghe trường hợp khách hàng không hài lòng tác phẩm của bạn
Cách họ xử lý trong tình huống này sẽ cho bạn biết nhiều điều về những gì bạn có thể mong đợi từ họ. Hoàn toàn có khả năng bạn sẽ được cung cấp những bản thiết kế mà có một số điểm bạn muốn chỉnh sửa. Bạn là người sử dụng các bản thiết kế đó sau này, do đó quan trọng là bạn phải thích chúng. Nếu điều đó xảy ra, bạn cần cảm thấy hoàn toàn thoải mái để thay đổi thiết kế.
3. Bạn sắp xếp tất cả tài liệu và hình ảnh bằng cách nào?
Một lần nữa câu hỏi này giúp bạn đánh giá kỹ năng tổ chức của họ. Bạn có công việc phải làm. Nếu nhân viên thiết kế liên tục đến hỏi bạn những tài liệu mà bạn đã đưa cho họ trước đó, điều này sẽ mất rất nhiều thời gian khi mà bạn có cả đống tài liệu cần quản lý.
4. Bạn quản lý công việc ưu tiên như thế nào?
Câu hỏi này sẽ thay đổi một chút phụ thuộc vào bạn đang phỏng vấn tuyển dụng hay thuê ngoài. Nếu tuyển dụng, họ sẽ hoàn toàn tập trung vào dự án cho bạn. Tuy nhiên, có thể bạn sẽ hợp tác với họ cùng lúc nhiều hơn một dự án, và mức độ ưu tiên cho những dự án đó có thể sẽ thay đổi theo thời gian và chuyển đổi mục tiêu kinh doanh của bạn. Do đó, nhân viên thiết kế có khả năng thay đổi ưu tiên nhanh chóng khi bạn cần là một điều thực sự quan trọng, biết quản lý công việc ưu tiên sẽ giúp các kế hoạch thực hiện công việc của bạn được tốt hơn.
Nếu bạn mới bắt đầu chập chững bước vào nghề, còn chưa biết để trở thành nhân viên thiết kế đồ họa giỏi đòi hỏi những yếu tố gì thì hãy tìm hiểu, cố gắng luyện tập và trau dồi cho mình ngay đi nhé. Với nhân viên thiết kế là người trong công ty, nếu bạn sử dụng hệ thống quản lý dự án riêng, hãy hỏi họ liệu họ quen với hệ thống này hay các hệ thống tương tự khác.
Nếu bạn mới bắt đầu chập chững bước vào nghề, còn chưa biết để trở thành nhân viên thiết kế đồ họa giỏi đòi hỏi những yếu tố gì thì hãy tìm hiểu, cố gắng luyện tập và trau dồi cho mình ngay đi nhé. Với nhân viên thiết kế là người trong công ty, nếu bạn sử dụng hệ thống quản lý dự án riêng, hãy hỏi họ liệu họ quen với hệ thống này hay các hệ thống tương tự khác.
5. Bạn thoải mái làm việc với đồ họa vector chứ?
Đây là một câu hỏi quan trọng. Khi bạn phát triển, trở thành thiết kế đồ họa cho công ty, bạn không lường hết được tất cả trường hợp cần sử dụng những thiết kế đồ họa đó trong tương lai.
Đồ họa vector có thể phóng to hoặc thu nhỏ ở bất kỳ kích thước nào mà không bị mờ hoặc bị chia thành nhiều điểm ảnh. Chẳng hạn như, nếu họ thiết kế danh thiếp cho bạn và bạn rất thích thiết kế đó và muốn sử dụng trên bảng quảng cáo (billboard), họ chỉ cần thay đổi kích thước của thiết kế đó là xong.
Nếu họ thiết kế bằng đồ họa bitmap truyền thống, khi cần phóng to họ cần phải vẽ lại toàn bộ với kích thước mới. Điều này chắc chắn sẽ mất nhiều thời gian. Đương nhiên, lý tưởng nhất là một nhân viên thiết kế có kinh nghiệm trong cả thiết kế bằng cả đồ họa vector và bitmap.
Đồ họa vector có thể phóng to hoặc thu nhỏ ở bất kỳ kích thước nào mà không bị mờ hoặc bị chia thành nhiều điểm ảnh. Chẳng hạn như, nếu họ thiết kế danh thiếp cho bạn và bạn rất thích thiết kế đó và muốn sử dụng trên bảng quảng cáo (billboard), họ chỉ cần thay đổi kích thước của thiết kế đó là xong.
Nếu họ thiết kế bằng đồ họa bitmap truyền thống, khi cần phóng to họ cần phải vẽ lại toàn bộ với kích thước mới. Điều này chắc chắn sẽ mất nhiều thời gian. Đương nhiên, lý tưởng nhất là một nhân viên thiết kế có kinh nghiệm trong cả thiết kế bằng cả đồ họa vector và bitmap.
Cách trả lời phỏng vấn thiết kế đồ họa
II. Một số câu hỏi phỏng vấn cho dân thiết kế phổ biến khác
1. Bạn hãy kể các bước thiết kế mà bạn thường áp dụng?
2. Bạn hãy nêu các kỹ năng cần có của một dân thiết kế?
3. Khi khách hàng không hài lòng với sản phẩm thiết kế của bạn, bạn sẽ xử lý thế nào?
4. Bạn đánh giá thế nào về xu hướng thiết kế 5 năm gần đây? 5. Bạn cần làm gì để có thể cải thiện được kỹ năng hiết kế của mình?
6. Trong các dự án thiết kế của bạn, bạn cảm thấy tự hào với thiết kế nào?
7. Điều gì tạo ra giá trị cho sản phẩm thiết kế?
Về cơ bản dù bạn ứng tuyển vào trị nhí nhân thiết thiết kế thuộc mảng nào, như thiết kế đồ họa web, nhân viên thiết kế đồ họa nội thất... thì nhà tuyển dụng cũng sẽ đặt thường xuyên các câu hỏi này khi bạn đi phỏng vấn. Ngoài ra nếu bạn ứng tuyển vào vị trí nhân viên thiết kế đồ họa web thì nhà tuyển dụng còn đặt thêm nhiều câu hỏi có liên quan tới công nghệ thông tin, kỹ năng tin học văn phòng... Các bạn ứng viên nhớ lưu ý nhé.
Những chia sẻ về các câu hỏi thường gặp phỏng vấn cho dân thiết kế hy vọng trở thành tài liệu tham khảo bổ ích cho các bạn ứng viên đang làm cv ứng tuyển vào vị trí này có thêm nhiều kỹ năng, kiến thức để trả lời tự tin trước câu hỏi của nhà tuyển dụng, tuy nhiên để được gọi phỏng vấn, chúng ta hãy dành thời gian và công sức để chuẩn bị một bản cv xin việc thật hoàn chỉnh và ấn tượng nhé.
>> Bạn đọc truy cập vào JOBOKO.com để cập nhật tin tuyển dụng cho dân thiết kế nhanh nhất nhé.
>> Nếu thích hãy like và share bài viết, đừng quên để lại ý kiến ở phần bình luận bên dưới nhé.
2. Bạn hãy nêu các kỹ năng cần có của một dân thiết kế?
3. Khi khách hàng không hài lòng với sản phẩm thiết kế của bạn, bạn sẽ xử lý thế nào?
4. Bạn đánh giá thế nào về xu hướng thiết kế 5 năm gần đây? 5. Bạn cần làm gì để có thể cải thiện được kỹ năng hiết kế của mình?
6. Trong các dự án thiết kế của bạn, bạn cảm thấy tự hào với thiết kế nào?
7. Điều gì tạo ra giá trị cho sản phẩm thiết kế?
Về cơ bản dù bạn ứng tuyển vào trị nhí nhân thiết thiết kế thuộc mảng nào, như thiết kế đồ họa web, nhân viên thiết kế đồ họa nội thất... thì nhà tuyển dụng cũng sẽ đặt thường xuyên các câu hỏi này khi bạn đi phỏng vấn. Ngoài ra nếu bạn ứng tuyển vào vị trí nhân viên thiết kế đồ họa web thì nhà tuyển dụng còn đặt thêm nhiều câu hỏi có liên quan tới công nghệ thông tin, kỹ năng tin học văn phòng... Các bạn ứng viên nhớ lưu ý nhé.
Những chia sẻ về các câu hỏi thường gặp phỏng vấn cho dân thiết kế hy vọng trở thành tài liệu tham khảo bổ ích cho các bạn ứng viên đang làm cv ứng tuyển vào vị trí này có thêm nhiều kỹ năng, kiến thức để trả lời tự tin trước câu hỏi của nhà tuyển dụng, tuy nhiên để được gọi phỏng vấn, chúng ta hãy dành thời gian và công sức để chuẩn bị một bản cv xin việc thật hoàn chỉnh và ấn tượng nhé.
>> Bạn đọc truy cập vào JOBOKO.com để cập nhật tin tuyển dụng cho dân thiết kế nhanh nhất nhé.
>> Nếu thích hãy like và share bài viết, đừng quên để lại ý kiến ở phần bình luận bên dưới nhé.
tin mới
Giới thiệu bản thân khi phỏng vấn: Làm thế nào để "đầu xuôi đuôi lọt"?
Khi bạn bước vào buổi phỏng vấn, ấn tượng đầu tiên của nhà tuyển dụng có thể quyết định phần lớn kết quả cuối cùng. Hãy hình dung tình huống đó như một cơ hội vàng để thể hiện bản thân. Đừng để sự chuẩn bị sơ sài làm giảm đi cơ hội của bạn.
01/01/2100 00:00
Ứng phó với câu hỏi Bạn mong muốn làm việc ở môi trường như thế nào?
Bạn có biết làm thế nào để trả lời câu hỏi "Bạn mong muốn làm việc ở môi trường như thế nào?" một cách ấn tượng và đáp ứng đúng mong đợi của nhà tuyển dụng? Khám phá những mẹo hữu ích trong bài viết dưới đây để nắm vững cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn khó nhằn và tạo ấn tượng mạnh mẽ.
01/01/2100 00:00
Kinh nghiệm chọn trang phục phỏng vấn để ghi điểm với nhà tuyển dụng
Ấn tượng đầu tiên đặc biệt quan trọng trong hầu hết các mối quan hệ, nhất là khi bạn tham gia một cuộc phỏng vấn xin việc. Từ đi phỏng vấn mặc gì đến phong cách ăn nói, đi đứng đều sẽ quyết định việc nhà tuyển dụng đánh giá tích cực như thế nào về bạn. Do đó, bạn hãy thật sự đầu tư cho trang phục phỏng vấn nhé.
01/01/2100 00:00
Bí quyết vượt qua phỏng vấn xin việc
Làm thế nào để thành công vượt qua vòng phỏng vấn với nhà tuyển dụng và có được công việc mơ ước là câu hỏi của tất cả người tìm việc. Nắm chắc một số bí quyết có thể là phương pháp hiệu quả nhất dành cho bạn.
01/01/2100 00:00
Nói về điểm yếu như thế nào để không bị mất điểm khi phỏng vấn?
Câu hỏi về điểm yếu của ứng viên luôn xuất hiện trong các buổi phỏng vấn cho bất cứ vị trí công việc nào. Vì vậy, bạn cần biết cách để trả lời điểm yếu của bản thân khi phỏng vấn sao cho vừa không mất điểm lại có thể gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.
01/01/2100 00:00
10 dấu hiệu chứng tỏ bạn vừa có cuộc phỏng vấn thành công
Lo lắng là điều khó có thể tránh khỏi trước, trong và sau khi tham gia mỗi buổi phỏng vấn xin việc. Tuy nhiên, đừng để nỗi lo khiến bạn nghĩ rằng buổi phỏng vấn của mình đã thất bại ngay sau khi kết thúc.
01/01/2100 00:00
Trễ hẹn buổi phỏng vấn: Làm thế nào để xử lý vấn đề cho thật khéo?
Trễ hẹn phỏng vấn dù vì bất kỳ lý do gì, cũng dễ khiến bạn bị mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, "cánh cửa cơ hội" không hoàn toàn đóng lại nếu bạn biết cách khắc phục vấn đề. Vậy, làm thế nào để xử lý khéo léo trong trường hợp đến muộn phỏng vấn?
01/01/2100 00:00
Ứng viên nên làm gì trong buổi phỏng vấn để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng?
Một buổi phỏng vấn có thành công tốt đẹp hay không phụ thuộc rất nhiều vào thái độ, cách cư xử của chính bản thân ứng viên. Vậy ứng viên nên làm gì trong buổi phỏng vấn để gây ấn tượng và ghi điểm tuyệt đối với nhà tuyển dụng?
01/01/2100 00:00
Hạ gục nhà tuyển dụng bằng những thủ thuật tâm lý đơn giản
Tâm lý học có thể được ứng dụng trong rất nhiều lĩnh vực, cả trong công việc và đời sống. Những nghiên cứu mới nhất đã chỉ ra rằng nếu như khéo léo áp dụng các thủ thuật tâm lý đơn giản thì ứng viên có thể chinh phục các nhà tuyển dụng một các dễ dàng hơn và tăng tỷ lệ trúng tuyển khi xin việc.
01/01/2100 00:00
Phỏng vấn nhóm là gì? Cách ghi điểm với nhà tuyển dụng
Hiện nay, một trong những hình thức phỏng vấn được sử dụng phổ biến là phỏng vấn nhóm, giữa một ứng viên và một nhóm người đại diện cho công ty. Đối với các buổi phỏng vấn nhóm, sự chuẩn bị chính là yếu tố giúp ứng viên ghi điểm với nhà tuyển dụng.
01/01/2100 00:00
hỗ trợ ứng viên
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.