Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam (ACV) là doanh nghiệp Nhà nước nắm giữ 95,4% vốn, đóng vai trò huyết mạch trong hạ tầng hàng không. Thành lập năm 2012, ACV hiện là đơn vị duy nhất quản lý và khai thác mạng lưới 22 cảng hàng không trên toàn quốc.
Ngoài vận hành các cửa ngõ lớn như Nội Bài và Tân Sơn Nhất, ACV là chủ đầu tư trọng điểm của siêu dự án Sân bay Quốc tế Long Thành.
Dựa trên dữ liệu việc làm thu thập, JobOKO nhận thấy ACV thường xuyên tuyển dụng nhiều vị trí lao động tại các cảng hàng không chi nhánh, tập trung vào 3 nhóm chính dựa trên chức năng vận hành cảng. Cụ thể, các vị trí tuyển dụng phổ biến bao gồm:
Nhóm an ninh: Bao gồm nhân viên an ninh soi chiếu (kiểm tra hành khách, hành lý) và nhân viên an ninh kiểm soát (tuần tra, bảo vệ vành đai và đảm bảo trật tự sân bay).
Nhóm kỹ thuật và bảo trì: Gồm các chức danh kỹ sư/thợ điện công nghiệp, kỹ sư/thợ điện lạnh, thợ cơ khí, nhân viên sửa chữa bảo trì trang thiết bị và kỹ sư môi trường.
Nhóm vận hành và phục vụ: Có các vị trí như nhân viên vận hành cầu ống dẫn khách, nhân viên lái xe & vận hành trang thiết bị mặt đất, và nhân viên phục vụ hành khách (còn gọi là tiếp viên hàng không mặt đất).
Các thông báo tuyển dụng được ACV cập nhật theo từng đợt tại các chi nhánh cảng hàng không cụ thể như Tân Sơn Nhất, Cần Thơ, Phù Cát, Cà Mau. Để tránh rủi ro lừa đảo, ứng viên chỉ nên tra cứu thông tin tại các kênh chính thức của ACV là website (vietnamairport.vn), fanpage Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam - CTCP (có tích xanh) hoặc theo dõi việc làm ACV tuyển dụng mới nhất trên JobOKO.
Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam (ACV) áp dụng tiêu chuẩn tuyển dụng chặt chẽ theo đặc thù từng vị trí.
Tiêu chuẩn chung yêu cầu ứng viên là công dân Việt Nam, lý lịch tốt, không tiền án tiền sự và sức khỏe đạt loại 1 đến 3.
Về ngoại hình, các vị trí an ninh và phục vụ khách yêu cầu nam cao từ 1m68-1m70, nữ từ 1m58-1m60 trở lên, BMI cân đối và không có hình xăm lộ.
Về trình độ chuyên môn - đòi hỏi bằng cấp đúng ngành, chứng chỉ tiếng Anh TOEIC từ 300 - 500 điểm và tin học cơ bản. Độ tuổi tuyển dụng phổ biến từ 18 đến 35 tuổi, riêng vị trí chuyên viên có thể đến 45 tuổi.
Theo như công bố của Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam, quy trình tuyển dụng thường gồm 4 vòng.
Vòng 1 - Tiếp nhận và sơ tuyển hồ sơ: Ứng viên chuẩn bị hồ sơ theo mẫu quy định của ACV (Mẫu 01 và 02) và nộp trực tiếp tại các chi nhánh cảng hàng không. Tại đây, ứng viên thường được kiểm tra ngoại hình sơ bộ như đo chiều cao, cân nặng và chỉ số BMI để đảm bảo đạt tiêu chuẩn ngành.
→ Link tải mẫu 01
→ Link tải mẫu 02
Vòng 2 - Đánh giá năng lực: Đây là vòng thi loại quan trọng nhất về kiến thức cơ bản.
Tiếng Anh: Làm bài viết khoảng 40-50 câu trắc nghiệm kèm dịch thuật văn bản và phỏng vấn 100% bằng tiếng Anh với ban giám khảo.
IQ và Logic: Bài thi thường gồm khoảng 5 câu hỏi tư duy trong vòng 20 phút.
Vòng 3 - Phỏng vấn tuyển chọn: Ứng viên phỏng vấn trực tiếp bằng tiếng Việt với Giám đốc hoặc Phó Giám đốc Cảng. Nội dung xoay quanh hiểu biết về công ty, kinh nghiệm cá nhân và khả năng xử lý tình huống thực tế.
Vòng 4 - Khám sức khỏe và Huấn luyện chuyên sâu: Ứng viên đạt yêu cầu sẽ được khám tổng quát và xét nghiệm máu để kiểm tra chất cấm. Sau khi trúng tuyển chính thức, người lao động phải tham gia các khóa đào tạo nghiệp vụ dài hạn trước khi làm việc.
Nhân viên an ninh hàng không (Soi chiếu/Kiểm soát): Đặc biệt chú trọng vòng kiểm tra hình thể (nam cao từ 1m70, nữ từ 1m60) và không có hình xăm lộ. Sau phỏng vấn, ứng viên phải trải qua đợt huấn luyện áp lực cao với khoảng 35 môn nghiệp vụ thi cuốn chiếu liên tục.
Nhân viên phục vụ hành khách (Tiếp viên mặt đất): Quy trình phỏng vấn tập trung mạnh vào kỹ năng giao tiếp, trang điểm (makeup) và khả năng phản xạ tiếng Anh linh hoạt trong các tình huống đời sống.
Nhóm kỹ sư và thợ kỹ thuật: Bài thi chuyên môn đòi hỏi bằng cấp đúng ngành (Điện, Cơ khí, Điện tử...) và khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật bằng tiếng Anh.
Nhân viên vận hành cầu ống dẫn khách: Ngoài các vòng thi chung, vị trí này thường ưu tiên ứng viên có giấy phép lái xe dấu B2/C trở lên.
Hồ sơ ứng tuyển tại Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam (ACV) được quy định rất chi tiết và yêu cầu tính pháp lý cao. Tùy theo từng đợt tuyển dụng tại các chi nhánh như Tân Sơn Nhất, Nội Bài hay Đà Nẵng, bạn cần chuẩn bị bộ hồ sơ cơ bản bao gồm các danh mục sau:
Phiếu đăng ký dự tuyển: Thường sử dụng Mẫu - 01 của ACV, ứng viên cần tìm hiểu kỹ thông tin để đăng ký đúng vị trí chức danh dự tuyển.
Sơ yếu lý lịch: 01 bản chính có dán ảnh 4x6, phải có xác nhận của chính quyền địa phương hoặc cơ quan đang công tác trong thời hạn không quá 03 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ (theo Mẫu - 02).
Đơn xin việc: Ghi rõ chức danh xin dự tuyển và số điện thoại liên lạc.
Phiếu Lý lịch tư pháp: Thường yêu cầu Phiếu số 02 (bản chính) xác nhận trong vòng 03 tháng; một số trường hợp có thể nộp bản photo phiếu hẹn hoặc thay thế bằng giấy xác nhận hạnh kiểm của công an địa phương.
Giấy khai sinh và CCCD/CMND: Bản sao có chứng thực hoặc công chứng.
Sổ hộ khẩu: Bản sao có công chứng (tùy yêu cầu cụ thể của từng cảng chi nhánh).
Bằng cấp và bảng điểm: Bản sao công chứng bằng tốt nghiệp PTTH, Đại học, Cao đẳng hoặc Trung cấp phù hợp với yêu cầu của chức danh dự tuyển.
Chứng chỉ ngoại ngữ: Bản sao công chứng chứng chỉ TOEIC, TOEFL hoặc IELTS còn hạn. Nếu chứng chỉ hết hạn, một số đơn vị cho phép cam kết bổ sung trong vòng 03 tháng kể từ ngày trúng tuyển.
Chứng chỉ tin học: Bản sao công chứng chứng chỉ ứng dụng công nghệ thông tin cơ bản hoặc trình độ A trở lên.
Giấy khám sức khỏe: Bản chính do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn không quá 03 tháng tính từ ngày nộp hồ sơ.
Ảnh thẻ: Từ 02 đến 05 ảnh màu cỡ 4x6, phông trắng, chụp trong thời gian 03 tháng gần nhất.
Lưu ý: Ứng viên phải trực tiếp đến nộp hồ sơ tại Phòng Tổ chức - Nhân sự của chi nhánh cảng hàng không tương ứng. Thông thường, ACV sẽ không trả lại hồ sơ đối với các ứng viên không trúng tuyển.
Theo báo cáo thường niên, mức tiền lương bình quân của người lao động tại ACV năm 2023 đạt 26,81 triệu đồng/người/tháng, tăng so với con số 24,95 triệu đồng của năm 2022.
Thu nhập thực tế có sự phân hóa rõ rệt tùy theo vị trí công việc và chi nhánh cảng hàng không:
Phân theo khu vực: Nhân viên tại Cảng HKQT Nội Bài thường có thu nhập bình quân cao nhất (khoảng 25,6 triệu đồng/tháng), tiếp theo là Tân Sơn Nhất (24,7 triệu đồng/tháng) và Đà Nẵng (23,4 triệu đồng/tháng).
Các vị trí đặc thù: Nhân viên an ninh hàng không có thu nhập bình quân từ 15 triệu đồng/tháng trở lên. Đối với đội ngũ kỹ sư, mức thu nhập có thể đạt trên 400 triệu đồng/năm. Đặc biệt, nhóm lao động tại các công ty con chuyên về kỹ thuật như Công ty TNHH Dịch vụ bảo dưỡng máy bay cảng hàng không miền Nam (SAAM) có mức thu nhập bình quân rất cao, lên tới 33,6 triệu đồng/tháng.
Nhóm quản lý: Quỹ tiền lương và tiền thưởng cho các thành viên Hội đồng quản trị, Ban Tổng giám đốc và Ban kiểm soát năm 2022 được xác định là hơn 25,4 tỷ đồng cho 15 nhân sự.
Ngoài lương cơ bản, nhân viên ACV được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi hấp dẫn như:
Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Chế độ ăn giữa ca, trang bị bảo hộ lao động và cấp phát đồng phục làm việc.
Riêng lao động nữ còn nhận được các hỗ trợ đặc thù như tiền trang điểm.
Dưới đây là 5 lỗi phổ biến mà ứng viên cần đặc biệt lưu ý để đảm bảo hồ sơ không bị loại ngay từ vòng sơ tuyển tại Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam:
ACV yêu cầu ứng viên sử dụng đúng phiếu đăng ký dự tuyển (Mẫu - 01) và sơ yếu lý lịch (Mẫu - 02) của Tổng công ty.
Ngoài ra, các giấy tờ quan trọng như sơ yếu lý lịch, giấy khám sức khỏe và phiếu lý lịch tư pháp phải là bản chính hoặc có xác nhận trong thời hạn không quá 03 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
Theo quy định, mỗi ứng viên chỉ được đăng ký và tham gia ứng tuyển vào 01 vị trí chức danh duy nhất trong cùng một đợt tuyển dụng. Một khi đã nộp phiếu đăng ký, ứng viên sẽ không được thay đổi vị trí chức danh ứng tuyển khác.
Bạn cần lưu ý ACV không chấp nhận chứng chỉ TOEFL iBT phiên bản Home Edition (hình thức thi không tập trung tại cơ sở được cấp phép). Đồng thời, chứng chỉ TOEIC/TOEFL/IELTS phải còn hạn sử dụng tại thời điểm nộp.
ACV đã nhiều lần cảnh báo về các fanpage và cá nhân mạo danh nhân viên tổng công ty để lừa đảo "xin việc làm" hoặc "góp vốn". Thông tin tuyển dụng chính thức chỉ được đăng tải trên website (vietnamairport.vn) và fanpage có tích xanh, bạn phải trực tiếp đến nộp hồ sơ tại Phòng Tổ chức - Nhân sự của các chi nhánh.
Những lỗi như viết sai tên nhà tuyển dụng, sai tên vị trí công việc (do sao chép từ CV cũ) hoặc CV bị lỗi font chữ, lỗi chính tả thường khiến nhà tuyển dụng đánh giá ứng viên thiếu chuyên nghiệp và không coi trọng công việc.
Lưu ý: ACV thường có quy định không trả lại hồ sơ đối với những ứng viên không trúng tuyển, vì vậy bạn cần chuẩn bị kỹ lưỡng trước khi nộp.
Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam - CTCP (ACV) là doanh nghiệp Nhà nước nắm giữ 95,4% vốn, chuyên trách quản lý, đầu tư và khai thác hệ thống cảng hàng không trên toàn quốc. Đây là đơn vị duy nhất điều phối hoạt động của các sân bay dân dụng trên toàn lãnh thổ Việt Nam.
ACV là tên viết tắt từ tên giao dịch quốc tế của công ty: Airports Corporation of Vietnam.
ACV hiện đang quản lý và khai thác mạng lưới 22 cảng hàng không, bao gồm 10 cảng hàng không quốc tế và 12 cảng hàng không nội địa. Riêng chi nhánh sân bay Nà Sản (Sơn La) hiện đang tạm dừng khai thác.
Ứng tuyển vào ACV không chỉ đòi hỏi năng lực mà còn yêu cầu sự chính xác và tuân thủ quy trình. Qua bài viết, hy vọng đã giúp bạn hiểu rõ từng vòng thi, chuẩn bị đầy đủ hồ sơ pháp lý và tránh các lỗi phổ biến để tăng cơ hội trúng tuyển.