Thông thường, lý do phổ biến nhất khiến một ứng viên bị nhà tuyển dụng đánh trượt từ vòng gửi CV là vì ứng viên đó chưa đáp ứng được các yêu cầu cơ bản, tối thiểu trong mô tả công việc. Tuy nhiên, cũng có nhiều trường hợp "ngược đời" là ứng viên quá xuất sắc cũng bị từ chối. Nếu bạn đang ở trong tình huống đó - nộp CV nhiều nơi mà toàn bị từ chối, bạn liên tục tự hỏi tại sao công ty đó không nhận mình thì có lẽ đã đến lúc bạn đánh giá lại một cách khách quan về tất cả các yếu tố và thay đổi kịp thời.
Lý do ứng viên không được tuyển dụng dù có khả năng đáp ứng yêu cầu công việc
Khi phía công ty thông báo rằng bạn vượt quá các điều kiện cần cho công việc nên họ chưa thể tuyển dụng bạn vào thời điểm hiện tại (hoặc thậm chí họ không liên lạc lại), có thể bạn sẽ nghĩ rằng: "Rõ ràng mình giỏi hơn cả yêu cầu của họ cơ mà" hoặc "Điều này đâu có gì quan trọng, miễn là tôi hoàn thành công việc". Tuy nhiên, sự thật là, các ứng viên quá xuất sắc sẽ khiến nhà tuyển dụng lo ngại ít nhiều.
Lý do là bởi vì khi ứng viên có trình độ, có kỹ năng và kinh nghiệm làm việc thì cũng đồng thời yêu cầu một mức lương tương xứng. Để tránh lãng phí thời gian phỏng vấn, các nhà tuyển dụng sẽ mặc định bạn có mức lương kỳ vọng vượt xa giới hạn ngân sách của họ, thậm chí họ cho rằng bạn sẽ không chấp nhận thương lượng.
Bên cạnh đó, nhà tuyển dụng cũng có thể lo lắng đến nguy cơ ứng viên chỉ coi công việc này là giải pháp tạm thời, đặt biệt là sau khi mới nghỉ việc và chưa tìm được vị trí phù hợp với bản thân. Khi bạn tìm được công việc phù hợp hơn, bạn sẽ xin nghỉ việc và công ty sẽ tốn thêm thời gian cũng như chi phí cho việc tuyển dụng, đào tạo người mới.
Thậm chí, nhiều nhà tuyển dụng còn nghĩ xa đến mức độ cho rằng nếu ứng viên không gặp khó khăn gì trong công việc, họ sẽ cảm thấy nhàm chán và không có động lực làm việc, phấn đấu. Một vấn đề khác là nếu bạn có trình độ cao và nhiều kinh nghiệm hơn quản lý của mình, mọi người sẽ gặp khó khăn trong việc phối hợp, làm việc nhóm cùng nhau.
Nhìn chung, các công ty muốn tuyển những nhân viên phù hợp nhất và cảm thấy hài lòng với công việc của mình, trong khi bạn có khả năng vượt xa các nhân viên khác thì sẽ luôn có khả năng bạn là người phá vỡ môi trường cân bằng hiện tại.
Cách để dễ dàng trúng tuyển khi "thừa sức" đáp ứng yêu cầu công việc
Để tránh tình trạng bị nhà tuyển dụng từ chối vì quá xuất sắc, bạn có thể sử dụng một số cách sau để tiếp cận khéo léo hơn, trở nên phù hợp hơn với vị trí ứng tuyển và có được công việc theo ý muốn:
MỤC LỤC:
1. Tại sao bạn không được tuyển dụng dù thừa sức đáp ứng yêu cầu công việc?
2. Cách xin việc khi bạn có năng lực, kinh nghiệm vượt yêu cầu của nhà tuyển dụng
Đọc thêm: Lỗi sai cơ bản khi làm đơn xin việc khiến bạn "trượt" ngay vòng đầu
Đọc thêm: Muốn xin việc, bạn nhất định phải tránh phạm lỗi cơ bản trong thư ứng tuyển