Hỏi về lương thưởng thế nào trong cuộc phỏng vấn cho khéo, cho hay?

17/09/2021 09:30
Hỏi về thu nhập và đãi ngộ trong cuộc phỏng vấn xin việc là quyền lợi của ứng viên. Tuy vậy, nhiều bạn vì ngại ngùng nên không dám hỏi hoặc quá khép nép, lo mình bất lịch sự. Trên thực tế, nếu biết cách thì bạn hoàn toàn có thể nhẹ nhàng, khéo léo hỏi về lương thưởng trong cuộc phỏng và nhận câu trả lời như ý.
Làm thế nào để đặt vấn đề lương thưởng một cách khéo léo? Làm thế nào để bạn có thể lấy được thông tin từ người tuyển dụng mà vẫn thể hiện được sự chuyên nghiệp và lịch sự của mình? Dưới đây là một số gợi ý hữu ích dành cho bạn.

MỤC LỤC:
1. Chú ý đến thời điểm đặt vấn đề
2. Xác định đúng đối tượng bạn cần gặp
3. Tự tìm hiểu
4. Hãy đặt câu hỏi một cách thông minh
5. Giữ bình tĩnh
6. Cách deal lương khi phỏng vấn hiệu quả

bi quyet dat cau hoi ve luong thuong trong qua trinh phong van

Cách đề cập đến vấn đề lương thưởng khéo léo trong phỏng vấn

1. Chú ý đến thời điểm đặt vấn đề

Thời điểm đề xuất có vai trò quan trọng đối với lương thưởng của bạn. Cho dù bạn đang trong quá trình tuyển dụng hay đã có thời gian làm việc nhất định ở công ty, bạn cũng cần cân nhắc kỹ lưỡng về thời điểm thích hợp để đặt vấn đề với cấp trên.
Nếu bạn đang trong quá trình phỏng vấn, đừng bắt đầu vội vàng bằng những câu hỏi về mức lương của mình. Hãy nhớ rằng các cuộc phỏng vấn và trò chuyện đầu tiên là để bạn tìm hiểu thêm về công ty và vị trí ứng tuyển. Các cuộc trò chuyện về lương và các lợi ích khác nên để dành cho lần gặp mặt sau - thường là sau khi bạn được chính thức.
Khi đã được tuyển dụng, bạn có thể thoải mái hỏi về mức lương cũng như các lợi ích của mình. Tuy nhiên, hãy luôn thể hiện thái độ nghiêm túc và lịch sự khi nói chuyện với cấp trên của bạn. Hãy sắp xếp, hẹn lịch trước với họ để thảo luận về vấn đề này. Bạn không nên đột ngột gõ cửa và nói với họ: "Tôi muốn được tăng lương".

Đọc thêm: Cách trả lời câu hỏi "Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu?"

2. Xác định đúng đối tượng bạn cần gặp

Bất kể bạn đang được phỏng vấn hay đã trúng tuyển, bạn không chỉ cần suy nghĩ về cách đặt câu hỏi này mà còn phải chú ý tới người bạn đang hỏi. Khi đang tìm kiếm việc làm, bạn nên đặt câu hỏi với người liên hệ, trao đổi với bạn trong suốt quá trình tuyển dụng, đó có thể là trưởng phòng nhân sự. Công việc của họ là cung cấp cho ứng viên những thông tin họ cần.
Nếu bạn đã được tuyển dụng và đang làm việc ở công ty, bạn có thể hỏi một số đối tượng khác. Đầu tiên, hãy tìm đến bộ phận nhân sự, bạn chắc chắn có thể tìm được thông tin mình muốn ở đây. Tuy nhiên, nếu bạn chỉ muốn tìm hiểu về một số vấn đề đơn giản như cách xin nghỉ hoặc điều gì đó đơn giản và dễ hiểu, bạn có thể liên hệ trực tiếp với quản lý của mình hoặc thậm chí là đồng nghiệp để nhận được câu trả lời ngắn gọn và hữu ích.

3. Tự tìm hiểu

Để tránh tình trạng nhân viên hỏi đi hỏi lại về các vấn đề liên quan đến cơ cấu lương và phúc lợi, nhiều công ty đã tạo các tài liệu in sẵn hoặc bản mềm cho nhân viên tham khảo.
Trước khi đi gặp trực tiếp quản lý hay các bộ phận có liên quan, bạn có thể tự tìm hiểu trước. Hãy tìm các thông tin cụ thể trên trang web của công ty hay các tài liệu in sẵn của bộ phận nhân sự. Nếu như sau khi đã đọc các thông tin này, bạn vẫn có thắc mắc, hãy đến gặp trực tiếp và thảo luận với họ.

Đọc thêm: Liệu có nên đàm phán lương qua Email?

bi quyet dat cau hoi ve luong thuong trong qua trinh phong van 2

Đưa ra những câu hỏi về lương, thưởng thông minh sẽ giúp bạn giải quyết được vấn đề

4. Hãy đặt câu hỏi một cách thông minh

Để đảm bảo cuộc thảo luận diễn ra một cách thuận lợi, bạn cần chuẩn bị trước các câu hỏi liên quan và chú ý tới cách đặt câu hỏi của mình. Hãy hỏi một cách lịch sự, rõ ràng, đúng chủ đích và không gây khó chịu cho người nghe.
Bạn cũng nên chú ý tới giọng điệu và cách truyền tải vấn đề. Hãy thể hiện rằng bạn chỉ muốn biết thêm thông tin và thể hiện ý kiến của mình, chứ không phải phàn nàn thay chê trách gì về các vấn đề lương thưởng.

5. Giữ bình tĩnh

Vấn đề liên quan đến tiền bạc có thể sẽ gây khó xử nếu bạn không hành động một cách khéo léo. Nhưng đừng e ngại khi bạn muốn hiểu rõ thêm hay bày tỏ quan điểm của mình về vấn đề này. Bạn có quyền được biết và quyết định mức lương mình nhận được.
Nếu bạn căng thẳng khi gặp mặt quản lý để nói chuyện về vấn đề này, hãy uống một chút nước, hít thở sâu và sau đó sắp xếp lại suy nghĩ của bản thân. Chỉ cần bạn giữ được bình tĩnh, mọi chuyện đều sẽ diễn ra theo hướng tích cực!

Cách deal lương khi phỏng vấn hiệu quả

Bạn có quyền lợi được biết về mức lương cũng như các lợi ích của mình trong công ty. Do đó, đừng e ngại đi tìm câu trả lời cho những vấn đề này. Những gợi ý trên chắc chắn sẽ giúp bạn thành công! Đặc biệt, biết cách đặt câu hỏi về lương thưởng cũng sẽ giúp bạn deal lương thuận lợi, tránh bị thiệt thòi. Tham khảo thêm thông tin chi tiết về cách thỏa thuận mức lương để bạn không bối rối trong trường hợp thực tế nhé.

tin mới

​Giới thiệu bản thân khi phỏng vấn: Làm thế nào để "đầu xuôi đuôi lọt"?

Khi bạn bước vào buổi phỏng vấn, ấn tượng đầu tiên của nhà tuyển dụng có thể quyết định phần lớn kết quả cuối cùng. Hãy hình dung tình huống đó như một cơ hội vàng để thể hiện bản thân. Đừng để sự chuẩn bị sơ sài làm giảm đi cơ hội của bạn.

01/01/2100 00:00

​Giới thiệu bản thân khi phỏng vấn: Làm thế nào để "đầu xuôi đuôi lọt"?

Ứng phó với câu hỏi Bạn mong muốn làm việc ở môi trường như thế nào?

Bạn có biết làm thế nào để trả lời câu hỏi "Bạn mong muốn làm việc ở môi trường như thế nào?" một cách ấn tượng và đáp ứng đúng mong đợi của nhà tuyển dụng? Khám phá những mẹo hữu ích trong bài viết dưới đây để nắm vững cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn khó nhằn và tạo ấn tượng mạnh mẽ.

01/01/2100 00:00

Ứng phó với câu hỏi Bạn mong muốn làm việc ở môi trường như thế nào?

Kinh nghiệm chọn trang phục phỏng vấn để ghi điểm với nhà tuyển dụng

Ấn tượng đầu tiên đặc biệt quan trọng trong hầu hết các mối quan hệ, nhất là khi bạn tham gia một cuộc phỏng vấn xin việc. Từ đi phỏng vấn mặc gì đến phong cách ăn nói, đi đứng đều sẽ quyết định việc nhà tuyển dụng đánh giá tích cực như thế nào về bạn. Do đó, bạn hãy thật sự đầu tư cho trang phục phỏng vấn nhé.

01/01/2100 00:00

Kinh nghiệm chọn trang phục phỏng vấn để ghi điểm với nhà tuyển dụng

Bí quyết vượt qua phỏng vấn xin việc

Làm thế nào để thành công vượt qua vòng phỏng vấn với nhà tuyển dụng và có được công việc mơ ước là câu hỏi của tất cả người tìm việc. Nắm chắc một số bí quyết có thể là phương pháp hiệu quả nhất dành cho bạn.

01/01/2100 00:00

Bí quyết vượt qua phỏng vấn xin việc

Nói về điểm yếu như thế nào để không bị mất điểm khi phỏng vấn?

Câu hỏi về điểm yếu của ứng viên luôn xuất hiện trong các buổi phỏng vấn cho bất cứ vị trí công việc nào. Vì vậy, bạn cần biết cách để trả lời điểm yếu của bản thân khi phỏng vấn sao cho vừa không mất điểm lại có thể gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.

01/01/2100 00:00

Nói về điểm yếu như thế nào để không bị mất điểm khi phỏng vấn?

10 dấu hiệu chứng tỏ bạn vừa có cuộc phỏng vấn thành công

Lo lắng là điều khó có thể tránh khỏi trước, trong và sau khi tham gia mỗi buổi phỏng vấn xin việc. Tuy nhiên, đừng để nỗi lo khiến bạn nghĩ rằng buổi phỏng vấn của mình đã thất bại ngay sau khi kết thúc.

01/01/2100 00:00

10 dấu hiệu chứng tỏ bạn vừa có cuộc phỏng vấn thành công

Trễ hẹn buổi phỏng vấn: Làm thế nào để xử lý vấn đề cho thật khéo?

Trễ hẹn phỏng vấn dù vì bất kỳ lý do gì, cũng dễ khiến bạn bị mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, "cánh cửa cơ hội" không hoàn toàn đóng lại nếu bạn biết cách khắc phục vấn đề. Vậy, làm thế nào để xử lý khéo léo trong trường hợp đến muộn phỏng vấn?

01/01/2100 00:00

Trễ hẹn buổi phỏng vấn: Làm thế nào để xử lý vấn đề cho thật khéo?

Ứng viên nên làm gì trong buổi phỏng vấn để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng?

Một buổi phỏng vấn có thành công tốt đẹp hay không phụ thuộc rất nhiều vào thái độ, cách cư xử của chính bản thân ứng viên. Vậy ứng viên nên làm gì trong buổi phỏng vấn để gây ấn tượng và ghi điểm tuyệt đối với nhà tuyển dụng?

01/01/2100 00:00

Ứng viên nên làm gì trong buổi phỏng vấn để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng?

Hạ gục nhà tuyển dụng bằng những thủ thuật tâm lý đơn giản

Tâm lý học có thể được ứng dụng trong rất nhiều lĩnh vực, cả trong công việc và đời sống. Những nghiên cứu mới nhất đã chỉ ra rằng nếu như khéo léo áp dụng các thủ thuật tâm lý đơn giản thì ứng viên có thể chinh phục các nhà tuyển dụng một các dễ dàng hơn và tăng tỷ lệ trúng tuyển khi xin việc.

01/01/2100 00:00

Hạ gục nhà tuyển dụng bằng những thủ thuật tâm lý đơn giản

Phỏng vấn nhóm là gì? Cách ghi điểm với nhà tuyển dụng

Hiện nay, một trong những hình thức phỏng vấn được sử dụng phổ biến là phỏng vấn nhóm, giữa một ứng viên và một nhóm người đại diện cho công ty. Đối với các buổi phỏng vấn nhóm, sự chuẩn bị chính là yếu tố giúp ứng viên ghi điểm với nhà tuyển dụng.

01/01/2100 00:00

Phỏng vấn nhóm là gì? Cách ghi điểm với nhà tuyển dụng
hỗ trợ ứng viên

Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.

Giải thưởng
của chúng tôi

Top 3

Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.

Top 15

Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.

Top 10

Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.

Giải Đồng

Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.