Hỏi về lương thưởng thế nào trong cuộc phỏng vấn cho khéo, cho hay?

17/09/2021 09:30
Hỏi về thu nhập và đãi ngộ trong cuộc phỏng vấn xin việc là quyền lợi của ứng viên. Tuy vậy, nhiều bạn vì ngại ngùng nên không dám hỏi hoặc quá khép nép, lo mình bất lịch sự. Trên thực tế, nếu biết cách thì bạn hoàn toàn có thể nhẹ nhàng, khéo léo hỏi về lương thưởng trong cuộc phỏng và nhận câu trả lời như ý.
Làm thế nào để đặt vấn đề lương thưởng một cách khéo léo? Làm thế nào để bạn có thể lấy được thông tin từ người tuyển dụng mà vẫn thể hiện được sự chuyên nghiệp và lịch sự của mình? Dưới đây là một số gợi ý hữu ích dành cho bạn.

MỤC LỤC:
1. Chú ý đến thời điểm đặt vấn đề
2. Xác định đúng đối tượng bạn cần gặp
3. Tự tìm hiểu
4. Hãy đặt câu hỏi một cách thông minh
5. Giữ bình tĩnh
6. Cách deal lương khi phỏng vấn hiệu quả

bi quyet dat cau hoi ve luong thuong trong qua trinh phong van

Cách đề cập đến vấn đề lương thưởng khéo léo trong phỏng vấn

1. Chú ý đến thời điểm đặt vấn đề

Thời điểm đề xuất có vai trò quan trọng đối với lương thưởng của bạn. Cho dù bạn đang trong quá trình tuyển dụng hay đã có thời gian làm việc nhất định ở công ty, bạn cũng cần cân nhắc kỹ lưỡng về thời điểm thích hợp để đặt vấn đề với cấp trên.
Nếu bạn đang trong quá trình phỏng vấn, đừng bắt đầu vội vàng bằng những câu hỏi về mức lương của mình. Hãy nhớ rằng các cuộc phỏng vấn và trò chuyện đầu tiên là để bạn tìm hiểu thêm về công ty và vị trí ứng tuyển. Các cuộc trò chuyện về lương và các lợi ích khác nên để dành cho lần gặp mặt sau - thường là sau khi bạn được chính thức.
Khi đã được tuyển dụng, bạn có thể thoải mái hỏi về mức lương cũng như các lợi ích của mình. Tuy nhiên, hãy luôn thể hiện thái độ nghiêm túc và lịch sự khi nói chuyện với cấp trên của bạn. Hãy sắp xếp, hẹn lịch trước với họ để thảo luận về vấn đề này. Bạn không nên đột ngột gõ cửa và nói với họ: "Tôi muốn được tăng lương".

Đọc thêm: Cách trả lời câu hỏi "Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu?"

2. Xác định đúng đối tượng bạn cần gặp

Bất kể bạn đang được phỏng vấn hay đã trúng tuyển, bạn không chỉ cần suy nghĩ về cách đặt câu hỏi này mà còn phải chú ý tới người bạn đang hỏi. Khi đang tìm kiếm việc làm, bạn nên đặt câu hỏi với người liên hệ, trao đổi với bạn trong suốt quá trình tuyển dụng, đó có thể là trưởng phòng nhân sự. Công việc của họ là cung cấp cho ứng viên những thông tin họ cần.
Nếu bạn đã được tuyển dụng và đang làm việc ở công ty, bạn có thể hỏi một số đối tượng khác. Đầu tiên, hãy tìm đến bộ phận nhân sự, bạn chắc chắn có thể tìm được thông tin mình muốn ở đây. Tuy nhiên, nếu bạn chỉ muốn tìm hiểu về một số vấn đề đơn giản như cách xin nghỉ hoặc điều gì đó đơn giản và dễ hiểu, bạn có thể liên hệ trực tiếp với quản lý của mình hoặc thậm chí là đồng nghiệp để nhận được câu trả lời ngắn gọn và hữu ích.

3. Tự tìm hiểu

Để tránh tình trạng nhân viên hỏi đi hỏi lại về các vấn đề liên quan đến cơ cấu lương và phúc lợi, nhiều công ty đã tạo các tài liệu in sẵn hoặc bản mềm cho nhân viên tham khảo.
Trước khi đi gặp trực tiếp quản lý hay các bộ phận có liên quan, bạn có thể tự tìm hiểu trước. Hãy tìm các thông tin cụ thể trên trang web của công ty hay các tài liệu in sẵn của bộ phận nhân sự. Nếu như sau khi đã đọc các thông tin này, bạn vẫn có thắc mắc, hãy đến gặp trực tiếp và thảo luận với họ.

Đọc thêm: Liệu có nên đàm phán lương qua Email?

bi quyet dat cau hoi ve luong thuong trong qua trinh phong van 2

Đưa ra những câu hỏi về lương, thưởng thông minh sẽ giúp bạn giải quyết được vấn đề

4. Hãy đặt câu hỏi một cách thông minh

Để đảm bảo cuộc thảo luận diễn ra một cách thuận lợi, bạn cần chuẩn bị trước các câu hỏi liên quan và chú ý tới cách đặt câu hỏi của mình. Hãy hỏi một cách lịch sự, rõ ràng, đúng chủ đích và không gây khó chịu cho người nghe.
Bạn cũng nên chú ý tới giọng điệu và cách truyền tải vấn đề. Hãy thể hiện rằng bạn chỉ muốn biết thêm thông tin và thể hiện ý kiến của mình, chứ không phải phàn nàn thay chê trách gì về các vấn đề lương thưởng.

5. Giữ bình tĩnh

Vấn đề liên quan đến tiền bạc có thể sẽ gây khó xử nếu bạn không hành động một cách khéo léo. Nhưng đừng e ngại khi bạn muốn hiểu rõ thêm hay bày tỏ quan điểm của mình về vấn đề này. Bạn có quyền được biết và quyết định mức lương mình nhận được.
Nếu bạn căng thẳng khi gặp mặt quản lý để nói chuyện về vấn đề này, hãy uống một chút nước, hít thở sâu và sau đó sắp xếp lại suy nghĩ của bản thân. Chỉ cần bạn giữ được bình tĩnh, mọi chuyện đều sẽ diễn ra theo hướng tích cực!

Cách deal lương khi phỏng vấn hiệu quả

Bạn có quyền lợi được biết về mức lương cũng như các lợi ích của mình trong công ty. Do đó, đừng e ngại đi tìm câu trả lời cho những vấn đề này. Những gợi ý trên chắc chắn sẽ giúp bạn thành công! Đặc biệt, biết cách đặt câu hỏi về lương thưởng cũng sẽ giúp bạn deal lương thuận lợi, tránh bị thiệt thòi. Tham khảo thêm thông tin chi tiết về cách thỏa thuận mức lương để bạn không bối rối trong trường hợp thực tế nhé.

tin mới

Ứng phó với câu hỏi Bạn mong muốn làm việc ở môi trường như thế nào?

Bạn có biết làm thế nào để trả lời câu hỏi "Bạn mong muốn làm việc ở môi trường như thế nào?" một cách ấn tượng và đáp ứng đúng mong đợi của nhà tuyển dụng? Khám phá những mẹo hữu ích trong bài viết dưới đây để nắm vững cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn khó nhằn và tạo ấn tượng mạnh mẽ.

06/06/2024 21:00

Ứng phó với câu hỏi Bạn mong muốn làm việc ở môi trường như thế nào?

​Giới thiệu bản thân khi phỏng vấn: Làm thế nào để "đầu xuôi đuôi lọt"?

Khi bạn bước vào buổi phỏng vấn, ấn tượng đầu tiên của nhà tuyển dụng có thể quyết định phần lớn kết quả cuối cùng. Hãy hình dung tình huống đó như một cơ hội vàng để thể hiện bản thân. Đừng để sự chuẩn bị sơ sài làm giảm đi cơ hội của bạn.

24/04/2024 14:30

​Giới thiệu bản thân khi phỏng vấn: Làm thế nào để "đầu xuôi đuôi lọt"?

Làm sao để đưa ra những lý do ứng tuyển thuyết phục mà nhà tuyển dụng nào cũng muốn nghe?

Khi đối diện với câu hỏi "Tại sao bạn lại chọn công ty chúng tôi?", bạn hãy cho nhà tuyển dụng thấy sự tương thích giữa mục tiêu nghề nghiệp và cơ hội mà công ty cung cấp. Trong bài viết, JobOKO sẽ chia sẻ cách để đưa ra những lý do ứng tuyển thuyết phục mà NTD nào cũng muốn nghe.

01/04/2024 11:18

Làm sao để đưa ra những lý do ứng tuyển thuyết phục mà nhà tuyển dụng nào cũng muốn nghe?

Từ chối lời mời phỏng vấn thế nào để không "mất lòng" nhà tuyển dụng?

Đôi khi có những tình huống khiến ứng viên không muốn tiếp nhận lời mời phỏng vấn. Trong trường hợp này, bạn hãy từ chối lời mời phỏng vấn một cách tế nhị, không gây ra bất kỳ hiểu lầm nào cho nhà tuyển dụng.

01/04/2024 08:30

Từ chối lời mời phỏng vấn thế nào để không "mất lòng" nhà tuyển dụng?

​Cách trả lời câu hỏi "Bạn dự định làm cho chúng tôi trong bao lâu?"

"Bạn dự định làm cho chúng tôi trong bao lâu?" là một trong những câu hỏi phỏng vấn thường được hỏi nhất. Vậy làm thế nào để trả lời "ăn đứt" các ứng viên khác? Bạn đọc lưu ý một số bí quyết JOBOKO chia sẻ trong bài viết nhé.

16/02/2023 06:45

​Cách trả lời câu hỏi "Bạn dự định làm cho chúng tôi trong bao lâu?"

Kinh nghiệm trả lời câu hỏi trong phỏng vấn nhân viên QC

Để nắm bắt được cơ hội có được việc làm nhân viên QC, trước hết bạn cần vượt qua buổi phỏng vấn và gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Top câu hỏi phỏng vấn nhân viên QC phổ biến cùng hướng dẫn trả lời chi tiết sẽ giúp ứng viên gia tăng cơ hội trúng tuyển vào vị trí này. Vì vậy, hãy tham khảo và áp dụng phù hợp với nhu cầu tìm việc làm của bản thân nhé.

07/02/2023 18:00

Kinh nghiệm trả lời câu hỏi trong phỏng vấn nhân viên QC

Bí quyết trả lời câu hỏi thường gặp trong phỏng vấn Digital Marketing

Mỗi nhà tuyển dụng có cách đặt câu hỏi và tiêu chí tuyển dụng nhân viên khác nhau nhưng với một vị trí, chẳng hạn như nhân viên digital marketing thì vẫn sẽ có những mối quan tâm chung về trình độ, kinh nghiệm của ứng viên. Việc chuẩn bị cách trả lời câu hỏi phỏng vấn digital marketing sẽ giúp bạn tự tin vượt qua buổi phỏng vấn.

30/01/2023 07:45

Bí quyết trả lời câu hỏi thường gặp trong phỏng vấn Digital Marketing

​Có nên gửi thư cảm ơn sau khi phỏng vấn?

Liệu bạn có biết, ngay cả khi đã kết thúc phỏng vấn, bạn vẫn có thể tiếp tục "hành động" để thúc đẩy ấn tượng tích cực của nhà tuyển dụng, điển hình là gửi thư cảm ơn sau phỏng vấn.

27/01/2023 21:15

​Có nên gửi thư cảm ơn sau khi phỏng vấn?

Phỏng vấn nhóm là gì? Cách ghi điểm với nhà tuyển dụng

Hiện nay, một trong những hình thức phỏng vấn được sử dụng phổ biến là phỏng vấn nhóm, giữa một ứng viên và một nhóm người đại diện cho công ty. Đối với các buổi phỏng vấn nhóm, sự chuẩn bị chính là yếu tố giúp ứng viên ghi điểm với nhà tuyển dụng.

24/01/2023 10:30

Phỏng vấn nhóm là gì? Cách ghi điểm với nhà tuyển dụng

​Câu hỏi phỏng vấn Kế toán tổng hợp

Trong lĩnh vực kế toán, bạn có thể tha hồ lựa chọn ngành nghề phù hợp với mình như kế toán kho, kế toán thuế, kế toán tổng hợp, kế toán công nợ,... Nếu bạn yêu thích trở thành kế toán tổng hợp thì việc nắm được các câu hỏi phỏng vấn kế toán tổng hợp dưới đây là điều cần thiết để dễ dàng trúng tuyển vào vị trí mong muốn.

21/01/2023 14:12

​Câu hỏi phỏng vấn Kế toán tổng hợp
hỗ trợ ứng viên

Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.

Giải thưởng
của chúng tôi

Top 3

Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.

Top 15

Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.

Top 10

Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.

Giải Đồng

Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.