MỤC LỤC:
1. Cơ hội việc làm Chuyên viên phân tích dữ liệu cho người chưa có kinh nghiệm
2. Bí quyết xin việc Chuyên viên phân tích dữ liệu
3. Bí quyết nâng cao cơ hội trúng tuyển
4. Cơ hội việc làm đa dạng
Làm thế nào để xin việc làm chuyên viên phân tích dữ liệu hiệu quả?
Do yêu cầu về trình độ tương đối cao và áp lực công việc khá lớn nên nhiều người lầm tưởng buộc phải có kinh nghiệm dày dặn mới được ứng tuyển vào vị trí Chuyên viên phân tích dữ liệu. Trên thực tế, bạn vẫn có cơ hội ứng tuyển vị trí này dù chỉ mới ra trường nhờ các lý do sau:
Chỉ cần có bằng cấp liên quan đến khoa học dữ liệu, bạn hoàn toàn có thể tự tin ứng tuyển xin việc, dĩ nhiên là chỉ với những nhà tuyển dụng chấp nhận ứng viên fresher còn những vị trí chuyên gia thì sẽ bắt buộc ứng viên có kinh nghiệm thực tế.
Công việc của Chuyên viên phân tích dữ liệu hoàn toàn là chuyên môn nên bạn sẽ buộc phải có bằng cấp và kiến thức nền tảng vững chắc về khoa học dữ liệu cũng như các công cụ, phần mềm phục vụ công việc. Bằng Đại học trở lên là yêu cầu tối thiểu của nhà tuyển dụng với vị trí này (không có nhiều doanh nghiệp chấp nhận ứng viên có bằng Cao đẳng). Một số chuyên ngành phù hợp nhất là Khoa học dữ liệu, Tài chính, Ngân hàng, Công nghệ thông tin. Ngoài ra, Quản trị kinh doanh, Marketing, Toán học và Thống kê... cũng có thể sẽ cung cấp cho bạn kiến thức đầy đủ nhất.
Phân tích dữ liệu là lĩnh vực thiên về nghiên cứu tình hình thực tế nên bạn cần chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy khả năng áp dụng kiến thức vào từng trường hợp cụ thể của mình.
Đặc biệt trong CV xin việc, để bù đắp cho lượng kinh nghiệm còn ít ỏi, hãy tập trung làm nổi bật một số ý như dưới đây:
Hạn chế về kinh nghiệm làm việc không hề đặt bạn vào thế bị động nếu bạn biết cách rút ra những điểm tương đồng giữa vị trí từng đảm nhiệm với công việc chuyên viên phân tích dữ liệu. Cụ thể, hãy xác định xem liệu các kỹ năng mềm và chuyên môn đã tích lũy được sẽ giúp gì được cho bạn nếu trúng tuyển.
Chẳng hạn, nếu bạn từng hoạt động trong lĩnh vực marketing thì chắc hẳn đã thành thạo một số công cụ phân tích cơ bản. Hoặc nếu đã từng là một giáo viên, khả năng quan sát và giải thích xuất sắc nhất định sẽ hữu ích cho quá trình truyền đạt thông tin với khách hàng không có kiến thức nền về dữ liệu.
Có thể thấy, điểm mấu chốt ở đây là bạn phải nhận ra giá trị của bản thân và biết cách truyền tải chúng tới nhà tuyển dụng không chỉ qua CV mà cả trong buổi phỏng vấn.
Hầu như ứng viên nào khi ứng tuyển Chuyên viên phân tích dữ liệu cũng sẽ nói rằng mình sở hữu những kỹ năng cần thiết, vì vậy bạn cần mang đến một góc nhìn mới, một cách tiếp cận mới từ các vị trí đảm nhiệm trước đây.
Thực tế cho thấy lựa chọn nguồn nhân lực không nhiều kinh nghiệm còn giúp chính công ty đó có cơ hội đào tạo, nuôi dưỡng nhân tài theo định hướng riêng.
Quan trọng hơn cả vẫn là cách bạn nhận ra giá trị của bản thân và tin vào chính mình. Đừng cảm thấy mặc cảm tự ti vì kinh nghiệm ít ỏi, đây thậm chí sẽ là điểm khiến bạn trở nên khác biệt so với các ứng viên khác đấy!
Để nâng cao cơ hội trúng tuyển vị trí Chuyên viên phân tích dữ liệu, có một số bí quyết mà bạn có thể sử dụng như:
Cách xin việc làm Chuyên viên phân tích dữ liệu dù chưa có kinh nghiệm
Nếu đáp ứng đủ các yêu cầu về kỹ năng cùng với thái độ nhiệt huyết, sẵn sàng học hỏi thì cơ hội tìm việc làm Chuyên viên phân tích dữ liệu của bạn sẽ vô cùng rộng mở. Cụ thể, bạn có thể làm việc trong các lĩnh vực, ngành nghề như:
Đọc thêm: Chuyên viên phân tích dữ liệu cần có những kỹ năng gì?
Đọc thêm: Nghề phân tích dữ liệu (Data Analytics) có tương lai hay không?