Cách đặt mục tiêu ngắn hạn và dài hạn cho sự nghiệp của bạn

Nếu biết cách viết kế hoạch nghề nghiệp cụ thể, chi tiết thì việc thực hiện được ước mơ, mục tiêu của mỗi người sẽ trở nên đơn giản hơn rất nhiều. Tuy nhiên, không phải ai cũng có thể xác định được mình cần gì, mục tiêu sự nghiệp tương lai của mình là gì nên việc thực hiện có phần bị chậm trễ. Vậy làm thế nào để đặt mục tiêu ngắn hạn và dài hạn cho sự nghiệp của bạn góp phần mang đến cuộc sống đầy niềm tin và hạnh phúc hơn?

Cách thiết lập mục tiêu ảnh hưởng đến sự thành công trong sự nghiệp

Đặt mục tiêu là một phần quan trọng của quá trình lập kế hoạch nghề nghiệp. Để có sự nghiệp thành công và thỏa mãn, hãy xác định mục tiêu của bạn và đưa ra chiến lược để đạt được chúng. Một lộ trình từ lúc chọn nghề nghiệp đến khi thành công được gọi là kế hoạch nghề nghiệp.

Kế hoạch hành động của bạn phải có cả mục tiêu dài hạn và ngắn hạn với các bước cần thực hiện để tiếp cận từng mục tiêu một, cùng với cách vượt qua các rào cản có thể ảnh hưởng đến lộ trình. Tuy nhiên, ngay cả những kế hoạch chu đáo nhất vẫn luôn tồn tại nguy cơ không được thực hiện hoặc đổ bể, nên bạn cũng cần có các giải pháp dự phòng.

Sự khác biệt giữa mục tiêu ngắn hạn và dài hạn

Các mục tiêu được phân loại thành hai loại: mục tiêu ngắn hạn và mục tiêu dài hạn. Bạn có thể hoàn thành một mục tiêu ngắn hạn trong khoảng 6 tháng đến 3 năm, trong khi mất từ ​​3 đến 5 năm để đạt được mục tiêu dài hạn. Đôi khi bạn có thể đạt được một mục tiêu ngắn hạn trong vòng chưa đầy 3 tháng hoặc một mục tiêu dài hạn có thể mất hơn 5 năm mới hoàn thành.

Để đạt được từng mục tiêu dài hạn, trước tiên bạn phải hoàn thành một loạt các mục tiêu ngắn hạn và các mục tiêu dài hạn bổ sung. Ví dụ, bạn khao khát trở thành bác sĩ. Đó có thể là mục tiêu dài hạn cuối cùng của bạn, nhưng trước khi bạn có thể đạt được ước mơ, bạn phải hoàn thành chương trình đại học (6 năm) và làm bác sĩ nội trú (2 năm). Tuy nhiên, mục tiêu gần nhất của bạn là phải đạt điểm cao trong kỳ thi tuyển sinh và được nhận vào trường Y.

Cách thực hiện mục tiêu nghề nghiệp

Bạn có thể thành công nếu thực sự chăm chỉ, nhưng không xây dựng mục tiêu của mình một cách chính xác, sẽ rất khó khăn để có được sự nghiệp như ý. Mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của bạn phải đáp ứng các tiêu chí sau:

• Có mục tiêu cụ thể: Bạn có thể nói "Tôi muốn thành công", nhưng ai lại không muốn vậy? Bạn cần nhìn nhận xem định nghĩa thành công của mình là gì? Thành công với một người có thể có nghĩa là trở thành CEO của một công ty trong khi với người khác, chỉ là được đi làm về lúc 6 giờ tối mỗi ngày.
• Mục tiêu của bạn phải được đo lường: Có khung thời gian để đạt được mục tiêu của bạn và cách xác định thời điểm bạn đạt được chúng.
• Đừng tiêu cực: Mục tiêu của bạn nên là thứ bạn muốn có được chứ không phải thứ bạn muốn trốn tránh. Chẳng hạn "Tôi muốn cải thiện kỹ năng của mình trong 4 năm tới để đủ điều kiện làm công việc tốt hơn" sẽ tốt hơn là "Tôi không muốn bị kẹt trong công việc này thêm 4 năm nữa".
• Hãy thực tế: Mục tiêu dài hạn của bạn phải tương thích với khả năng và kỹ năng của bạn. Nói rằng "Tôi muốn giành giải Grammy" khi mà bạn không thể hát hoặc chơi một nhạc cụ nào sẽ khiến bạn thất bại.
• Buộc bản thân tuân thủ thời hạn thực hiện mục tiêu.
• Ghép nối từng mục tiêu với hành động cụ thể: Ví dụ, nếu mục tiêu của bạn là trở thành một nhà văn, hãy đăng ký một lớp luyện viết.
• Linh hoạt: Đừng bỏ cuộc nếu bạn gặp phải những rào cản đe dọa đến kế hoạch của mình, thay vào đó, hãy sửa đổi mục tiêu cho phù hợp. Linh hoạt cũng có nghĩa là sẵn sàng từ bỏ những mục tiêu không còn ý nghĩa rồi đặt năng lượng của bạn vào việc theo đuổi những mục tiêu khác.

Sau khi xác định được mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của bạn là gì thì hãy cố gắng để hoàn thành mục tiêu mà mình đã đề ra. Với các mục tiêu thực tế thì việc đạt được là điều không khó, do đó, bạn nên xem xét và cân nhắc kỹ càng kkhi đặt mục tiêu nhé. Điều quan trọng là bạn phải có kỹ năng đặt mục tiêu/tạo động lực làm việc tốt, có như vậy thì thành công mới đến với bạn nhanh chóng.