Cách viết CV xin việc Nhân viên thiết kế nội thất

Nhu cầu về một không gian sống vừa đẹp, vừa hiện đại, thoải mái đang ngày một gia tăng. Với thị trường rộng lớn như vậy, nhân viên thiết kế nội thất đang có không gian phát triển rất lớn và đầy tiềm năng. Đây là thời cơ tốt để nắm bắt cơ hội việc làm, áp dụng năng lực của bản thân và thăng tiến trong tương lai. Hãy bắt đầu bằng cách sáng tạo ra một bản CV xin việc nhân viên thiết kế nội thất đúng "chất" dân thiết kế bạn nhé!

MỤC LỤC:
I. Thông tin nhất định phải có trong CV xin việc Nhân viên thiết kế nội thất
II. Mẫu CV xin việc Nhân viên thiết kế nội thất
III. Cách viết CV xin việc Nhân viên thiết kế nội thất​
IV. Tiêu chuẩn tuyển dụng Nhân viên thiết kế nội thất

Viết CV xin việc nhân viên thiết kế nội thất có khó không?

I. Thông tin nhất định phải có trong CV xin việc Nhân viên thiết kế nội thất

Những người làm thiết kế nội thất vừa cần có sự sáng tạo, tinh tế, tỉ mỉ, con mắt nghệ thuật lại vừa phải rõ ràng về tính ứng dụng của thiết kế trong cuộc sống. Bạn muốn nói với nhà tuyển dụng rằng mình sáng tạo, mình tài năng nhưng "bằng chứng" ở đâu?
Khác với các công việc cần dùng số liệu để chứng minh thành tích trong CV, CV xin việc nhân viên thiết kế nội thất sẽ không thể thiếu các thiết kế bạn đã hoàn thành độc lập (hoặc theo nhóm, theo dự án). Bạn có thể đề cập đến một số thiết kế nếu nó nổi tiếng, link thiết kế trên các ấn phẩm, tạp chí, blog, mạng xã hội (nếu có) ngay trong CV. Ngoài ra, bạn có thể bổ sung thông tin chi tiết bằng cách gửi kèm portfolio được đầu tư thiết kế và điều chỉnh.

II. Mẫu CV xin việc Nhân viên thiết kế nội thất

Năng lực, phẩm chất và sự chuyên nghiệp của ứng viên có thể được nhà tuyển dụng đánh giá qua cách bản CV được trình bày. Đối với một nhân viên thiết kế lại càng quan trọng, "bệnh nghề nghiệp" sẽ không cho phép một nhân viên thiết kế nội thất chuyên nghiệp qua loa về mặt hình thức CV mà phải toát lên vẻ chỉn chu, hợp lý.

• Mẫu cột đơn: Phù hợp với các bạn sinh viên mới ra trường và chưa có nhiều kinh nghiệm, chú trọng thể hiện mặt kỹ năng.
• Mẫu cột đôi: Dành cho ứng viên đã có một vài năm kinh nghiệm, bao quát các công việc từng đảm nhiệm.
• Mẫu chi tiết: Thích hợp với người có nhiều năm kinh nghiệm, mong muốn thể hiện rõ thành tựu bản thân qua các dự án của bản thân.
• Mẫu sáng tạo: Kết hợp trình bày thông tin với nhiều hình khối đa dạng. Tuy nhiên ứng viên cần lưu ý tránh lạm dụng gây rối mắt, khó theo dõi.

III. Cách viết CV xin việc Nhân viên thiết kế nội thất​

1. Thông tin cá nhân

Có khi nào bạn nghĩ, một nhân viên thiết kế nội thất tiềm năng có thể làm gì đó khác đi, thật mới mẻ khi viết thông tin cá nhân trong CV xin việc? Suy nghĩ sáng tạo là tốt nhưng thực tế, bạn có thể "để dành" cho các phần khác trong CV xin việc nhân viên thiết kế nội thất. Ở mục đầu tiên và đơn giản nhất này, viết đúng, viết đủ, không có lỗi sai nào về chính tả là được.

2. Mục tiêu nghề nghiệp​

Mục tiêu nghề nghiệp của một nhân viên thiết kế nội thất có thể là có một doanh nghiệp, một studio của riêng mình hay trở thành giám đốc sáng tạo,... dù là gì chăng nữa thì chẳng ai "đánh thuế giấc mơ" nhưng khi viết CV xin việc, bạn không thể đưa tất cả chúng vào.
Viết về những mục tiêu có vẻ hợp lý và thuyết phục sẽ tốt hơn. Phần này, bạn chỉ nên viết 2, 3 câu, nói về số năm kinh nghiệm hoặc thế mạnh khác (Nhân viên thiết kế nội thất chuyên nghiệp với 2 năm kinh nghiệm/từng du học tại.../có sức trẻ và sự sáng tạo, định hình phong cách riêng...). Sau đó, bạn hãy nói về mục tiêu như chắc tay nghề, tham gia được nhiều dự án lớn của công ty, thăng chức, tăng lương...

Gợi ý:

• Sử dụng sự sáng tạo và kỹ năng thiết kế để tạo ra các sản phẩm nội thất đa dạng phong cách theo yêu cầu của khách hàng.
• Đạt giải thưởng trong cuộc thi thiết kế nội thất.
• Trở thành leader sau 2 - 3 năm làm việc.

Đọc thêm: Mục tiêu nghề nghiệp là gì? Cách viết mục tiêu công việc

3. Kinh nghiệm

3.1. Với ứng viên có kinh nghiệm

Kinh nghiệm làm nhân viên thiết kế nội thất dù chỉ 6 tháng - 1 năm trở lên cũng đã đủ giúp bạn thuyết phục nhà tuyển dụng so với việc không có bất kỳ kỹ năng nào. Tốt hơn hết, bạn nên viết rõ trong CV xin việc nhân viên thiết kế nội thất rằng bạn chủ yếu làm các công việc gì trong thời gian đó, thiết kế được những dự án nào nổi bật, có thành tích đáng kể nào hay không.
Ví dụ, hoạt động "phân tích, đàm phán với khách hàng" cho thấy kỹ năng giao tiếp; "sử dụng phần mềm AutoCAD, Photoshop" minh chứng cho kỹ năng sử dụng các phần mềm hỗ trợ thiết kế; "hoàn thành 5 dự án lớn trong quý 2" thể hiện danh tiếng cũng như năng lực ứng viên,...
Ngoài ra, các kinh nghiệm làm thiết kế họa viên, thiết kế đồ họa cũng có thể phù hợp để đưa vào CV nhưng dĩ nhiên, bạn vẫn sẽ cần có các thiết kế nội thất đi kèm.
Gợi ý: Công ty TNHH Thiết kế Nội thất CVB, Nhân viên thiết kế nội thất (10/2019 - nay)

• Phụ trách thiết kế độc lập các dự án thiết kế nội thất dành cho đối tượng khách hàng độc thân sống trong những căn chung cư nhỏ thiết kế thông minh.
• Một số dự án nổi bật: [tên dự án].

3.2. Với ứng viên chưa có kinh nghiệm

Chắc chắn, sẽ không có ứng viên nào hoàn toàn không có kinh nghiệm thực tế khi đi xin việc nhân viên thiết kế nội thất. Đặc điểm ngành học, nghề nghiệp yêu cầu bạn phải thực hành rất nhiều ngay từ khi còn đi học. Chưa có kinh nghiệm làm việc thực tế, bạn có thể viết vào CV xin việc nhân viên thiết kế nội thất các trải nghiệm làm thiết kế tự do (freelance), CTV hay đơn giản hơn là những đồ án thiết kế tại trường. Ít nhất, nhà tuyển dụng sẽ thấy được rằng bạn đã luôn chủ động tiếp cận, làm quen với công việc, chuẩn bị cho tương lai và biết cách một dự án thiết kế nội thất được triển khai, một bản vẽ được hoàn thành...
Gợi ý: Nhân viên thiết kế nội thất freelance (10/2020 - nay)

• Nhận các hợp đồng thiết kế nội thất nhỏ trên trang dành cho designer trên Vlance và Freelancer.vn; có một số khách hàng thường xuyên như công ty thiết kế nội thất [tên công ty].
• Thu nhập từ việc làm thêm đủ để tự trang trải học phí và chi phí sinh hoạt; bước đầu xây dựng uy tín cá nhân và mở rộng mạng quan hệ trong ngành; nâng cao kỹ năng sử dụng phần mềm thiết kế Autodesk 3Ds Max.

4. Học vấn

Nếu sở hữu tấm bằng cử nhân hoặc chứng chỉ công việc liên quan, bạn cần trình bày rõ tên, địa chỉ trường/cơ sở đào tạo, chuyên ngành học, và năm tốt nghiệp. Nhà thiết kế được đào tạo bài bản, có chuyên môn và hiểu biết nhất định về thiết kế là yếu tố nhiều công ty tuyển dụng tìm kiếm. Nhân viên thiết kế nội thất có thể có bằng cấp chính quy ở trường đại học hoặc theo học các chương trình đào tạo ngắn hạn về thiết kế trong 2, 3 năm - miễn là có năng lực sáng tạo và từng thiết kế những sản phẩm ấn tượng, được ứng dụng vào thực tế.
Lưu ý: Xếp chứng chỉ, bằng cấp có cấp bậc cao hơn lên trước; không cần thêm thông tin tốt nghiệp trung học cơ sở, trung học phổ thông nếu đã đề cập bằng cử nhân đại học.
Gợi ý: Đại học Mỹ thuật Công nghiệp Hà Nội (2015 - 2020)

• Ngành: Thiết kế nội thất
• Xếp loại: Giỏi.

5. Kỹ năng​

Kỹ năng là trang bị quan trọng quyết định thành quả công việc của một nhân viên thiết kế nội thất. Ngoài các kỹ năng phác thảo tay, thiết kế, sử dụng phần mềm hỗ trợ (AutoCAD, Adobe Suite,...), các kỹ năng mềm cũng vô cùng quan trọng. Công việc của nhà thiết kế cần hợp tác, giao tiếp rất nhiều với các bên khác, đặc biệt là khách hàng và bộ phận thi công. Điều này đòi hỏi ở ứng viên kỹ năng đàm phán, giao tiếp, lãnh đạo hiệu quả,...
Đối với phần kỹ năng trong CV xin việc nhân viên thiết kế nội thất, các kỹ năng bạn liệt kê không chỉ để khiến bản thân thêm ấn tượng, để mình "có vẻ" xuất sắc trong mắt họ mà hơn ai hết, bạn phải tự tin rằng mình sử dụng thành thạo. Tất cả những gì bạn có đều thể hiện qua tác phẩm, sản phẩm của bạn nên nếu nói dối, bạn sẽ không thể "qua mắt" HR được.
Gợi ý:

• Kỹ năng thiết kế, vẽ công nghệ.
• Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế SketchUp, 3D Max, Autodesk Revit.
• Kỹ năng tư vấn, thuyết phục.
• Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả, đáp ứng yêu cầu deadline.
• Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
• Sáng tạo, khác biệt.