Những dấu hiệu chứng tỏ bạn nên tìm việc làm mới
Trong khi đồng nghiệp và những người khác thừa nhận bạn là người có năng lực, trình độ chuyên môn cao nhưng sếp, quản lý chưa bao giờ công nhận và đánh giá cao khả năng của bạn. Dần dần trong đầu bạn hình thành các suy nghĩ tiêu cực, "vì đâu mà sếp không cân nhắc bạn cho những vị trí quan trọng", "thôi kệ mình có làm tốt đến mấy cũng không thể nào làm hài lòng sếp", "muốn đến đâu thì đến",... hay đại loại như thế.
Từ cách nhìn nhận như vậy, mỗi ngày bạn sẽ càng đánh mất đi đam mê, hứng khởi làm việc, không còn muốn nỗ lực, phấn đấu nữa hoặc tệ hơn là làm với thái độ chống đối, không nghiêm túc. Điều này sẽ tạo ra các hậu quả nghiêm trọng như ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu suất, tác động tiêu cực đến đồng nghiệp và chính danh tiếng cá nhân của bạn.
Một dấu hiệu khác cho thấy bạn nên nghỉ việc là khi bạn cảm thấy công việc đang tác động xấu đến cuộc sống cá nhân, sức khỏe thể chất và tinh thần của mình. Trường hợp này thường xảy ra khi công việc nhiều, áp lực. Stress nơi công sở sẽ ảnh hưởng rất lớn đến tâm trạng và cuộc sống của mỗi người. Phần lớn thời gian bạn đã dành cho công việc, không có thời gian để chăm sóc bản thân, thời gian cho gia đình, gặp gỡ bạn bè,... thì có lẽ bạn nên suy nghĩ lại. Nếu không quá nghiêm trọng, bạn có thể xin nghỉ tạm thời hoặc đi du lịch tìm lại cảm hứng, còn nếu đã quá kiệt quệ thì đã đến lúc bạn chuyển sang môi trường mới phù hợp hơn.
Sau một thời gian gắn bó với công ty, bạn hoàn tự tin về năng lực, kiến thức và kỹ năng của mình, các đồng nghiệp cũng phải thừa nhận điều này nhưng mãi mà bạn vẫn không hề thấy một cơ hội thăng tiến nào khác? Điều này cho thấy môi trường làm việc đang phần hạn chế khả năng và cơ hội của bạn, bạn khó có thể tiến tiến xa hơn trong sự nghiệp của mình. Biết đâu, chuyển sang một công việc khác sẽ giúp bạn có động lực và thành công hơn ở các vị trí giám sát, quản lý.
Mỗi sáng thức dậy bạn đều cảm thấy sợ hãi, chán ghét khi nghĩ đến việc đến công ty làm việc, nghĩ đến đi làm mà không hề thấy vui? Nếu vòng luẩn quẩn này cứ lặp đi lặp lại khiến bạn mắc kẹt và kiệt sức trong thời gian dài thì chắc chắn bạn nên tỉnh táo tìm ra nguyên nhân và xin nghỉ việc càng sớm càng tốt để bảo vệ sức khỏe, tinh thần của bản thân.
Môi trường làm việc tốt cũng là yếu tố giữ chân nhân viên hiệu quả
Khối lượng công việc mà bạn được giao ngày càng tăng mà lương thì ngày càng giảm, dù bạn có thâm niên hay chưa, điều này cho thấy tình hình tài chính của công ty đang bất ổn hoặc có vấn đề với các chính sách nội bộ. Khi cảm thấy không tương xứng với công sức bạn bỏ ra thì bạn cũng nên nghỉ việc để tìm kiếm môi trường tốt hơn.
Vẫn biết rằng chúng ta cũng như đa số mọi người xung quanh đều mong muốn được làm việc và gắn bó lâu dài trong môi trường tốt, được cống hiến nhiều hơn. Tìm việc mới phù hợp cũng không phải việc dễ dàng. Tuy vậy, nếu bạn thấy mình có 1 hoặc thậm chí là tất cả các dấu hiệu kể trên thì bạn nên quyết đoán rời đi, thay vì cứ cố thêm nữa vì bạn cũng sẽ không nhận được gì ngoài sự mệt mỏi, chán nản.
Nghỉ việc đôi khi là một sự "giải thoát" nhưng bên cạnh đó, bạn cũng sẽ cần tìm việc mới. Vậy, lúc nào là thời điểm tốt để một lần nữa bắt đầu lại? Sau khi nghỉ việc có nên tìm việc mới ngay không? Tốt nhất là bạn hãy chuẩn bị sẵn sàng cho mình một bản CV xin việc hoàn chỉnh, tìm đến các nhà tuyển dụng tiềm năng tự tạo cho mình một cơ hội mới, trải nghiệm, thử sức ở lĩnh vực mới, học hỏi thêm nhiều kỹ năng mềm hữu ích, điều này sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều ở những vị trí công việc khác nhau sau này.
MỤC LỤC:
1. Không còn đam mê, hứng khởi làm việc
2. Bạn cảm thấy cuộc sống cá nhân bị mất cân bằng
3. Môi trường làm việc không có cơ hội thăng tiến
4. Bạn thấy ghét đi làm
5. Công ty cắt giảm lương nhân viên
Đọc thêm: Khi nào bạn cần thay đổi công việc, nghề nghiệp?
Đọc thêm: Đừng vội thay đổi công việc mà hãy thay đổi suy nghĩ của bạn