Điều gì tạo nên một chuyên viên tuyển dụng IT giỏi?

Khác với các chuyên viên hay nhà tuyển dụng thông thường, chuyên viên tuyển dụng IT đòi hỏi đáp ứng yêu cầu cao hơn khi cần có khả năng tuyển dụng, đánh giá ứng viên lại phải am hiểu chuyên sâu về lĩnh vực IT. Để trở thành chuyên viên tuyển dụng IT giỏi, được nhiều doanh nghiệp "săn đón" thì ngoài nắm được những vai trò, nhiệm vụ, bạn cần trau dồi, rèn luyện cho mình các phẩm chất, kỹ năng nhất định.

MỤC LỤC:
1. Am hiểu thị trường IT
2. Trí tuệ cảm xúc cao
3. Trung thực và thẳng thắn
4. Chuyên nghiệp
5. Chú trọng đến tiểu tiết

Những phẩm chất, kỹ năng chuyên viên tuyển dụng IT cần có

1. Am hiểu thị trường IT

Đối với các vị trí liên quan đến lĩnh vực IT, khâu tuyển dụng sẽ hiệu quả hơn nhiều nếu doanh nghiệp biết tận dụng lợi thế của chuyên viên tuyển dụng IT. Họ có kỹ năng và kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực công nghệ thông tin cũng như tìm kiếm nhân tài.

Chuyên viên tuyển dụng IT cần am hiểu về cả lĩnh vực tuyển dụng và IT, để có thể xác định được ứng viên phù hợp qua các vòng sàng lọc CV xin việc và phỏng vấn.

Đọc thêm: Cách để cải thiện hiệu suất tuyển dụng cho chuyên viên tuyển dụng

2. Trí tuệ cảm xúc cao

Trí tuệ cảm xúc cũng là một trong những yếu tố quan trọng giúp một chuyên viên tuyển dụng nói chung và chuyên viên tuyển dụng IT nói riêng có thể hoàn thành tốt công việc "săn" nhân tài của mình cho các vị trí tuyển dụng của doanh nghiệp.

Hơn nữa trong quá trình tuyển dụng có thể phát sinh những vấn đề phức tạp. Điều này đòi hỏi một chuyên viên tuyển dụng IT cần phải có khả năng cân nhắc các tình huống và đưa ra phản hồi theo cách khéo léo và phù hợp.

3. Trung thực và thẳng thắn

Chuyên viên tuyển dụng IT sẽ không ngại trả lời những câu hỏi khó. Nếu có những băn khoăn về công ty, tiền lương, yêu cầu tuyển dụng ứng viên, họ sẽ trao đổi thẳng thắn với bạn. Nếu chuyên viên tư vấn tuyển dụng không đưa thông tin hay yêu cầu đầu vào về một vị trí cụ thể, thì đó có thể là dấu hiệu cho thấy họ không hiểu rõ về thị trường việc làm IT.

4. Chuyên nghiệp

Chuyên viên tuyển dụng IT được coi là người đại diện cho bộ phận tuyển dụng cũng như đại diện cho công ty. Đặc biệt khi làm việc ở vai trò cấp cao, chuyên viên tư vấn tuyển dụng cần phải hành xử chuyên nghiệp bất kể khi giao tiếp bằng lời hay bằng văn bản. Tác phong chuyên nghiệp cũng thể hiện qua trang phục, ngoại hình, thái độ và sự chính trực của chuyên viên tuyển dụng IT.

Đọc thêm: Những thách thức một chuyên viên tuyển dụng hiện đại cần đối mặt

Sự chuyên nghiệp của chuyên viên tuyển dụng IT sẽ thu hút được các ứng viên giỏi

5. Chú trọng đến tiểu tiết

Mắc lỗi chính tả được coi là một điều tối kỵ đối với chuyên viên tuyển dụng IT. Hãy thử tưởng tượng rằng nếu trong email bạn nhận được từ chuyên viên tuyển dụng mắc nhiều lỗi chính tả hoặc chứa thông tin không chính xác, bạn cảm thấy như thế nào?

Liệu sau đó bạn có chắc chắn họ cung cấp thông tin chính xác về địa chỉ và thời gian phỏng vấn cho bạn hay liệu họ có cung cấp đúng thông tin chi tiết về công việc? Những lỗi sai tưởng chừng đơn giản nhưng lại phản ánh sự thiếu chuyên nghiệp trong cách làm việc, vì vậy hãy luôn chú trọng đến từng chi tiết nhỏ nhất.

Để trở thành chuyên viên tuyển dụng IT giỏi, bạn cần phải trau dồi những kiến thức, kỹ năng chuyên môn không chỉ về tuyển dụng mà còn về IT. Với sự phát triển nhanh chóng của công nghệ thông tin, chuyên viên tuyển dụng IT sẽ là công việc đầy hứa hẹn đối với ai có đam mê theo đuổi lĩnh vực này.