Quản lý sản phẩm đóng vai trò quan trọng trong việc giám sát, đảm bảo mọi sản phẩm khi đến tay người dùng đều đạt chất lượng tốt nhất. Vì đây là công việc đòi hỏi năng lực chuyên môn cao và rất nhiều kỹ năng khác nhau nên không phải ai cũng có thể làm được. Vậy làm thế nào để nâng cao cơ hội trúng tuyển của mình khi xin việc làm quản lý sản phẩm?
Bí quyết xin việc làm quản lý sản phẩm hiệu quả
Không thể phủ nhận sự thật bạn sẽ gặp bất lợi so với các ứng viên khác nếu có ít kinh nghiệm làm việc hơn họ. Tuy nhiên, không phải như vậy mà bạn bỏ quên hay xem nhẹ kinh nghiệm làm việc. Đừng ngại thừa nhận tầm quan trọng của thâm niên công tác khi có cơ hội đối diện với nhà tuyển dụng. Điều này đặc biệt quan trọng vì việc xem nhẹ trình độ chuyên môn không khác nào "dội gáo nước lạnh" vào mặt những người dày dặn kinh nghiệm như họ.
Để làm quản lý sản phẩm, hơn ai hết bạn phải hiểu về tầm quan trọng của kinh nghiệm trong việc giúp bạn nhạy bén hơn với các quy trình kiểm tra, đánh giá và ra kết luận. Khi đã rõ ràng về yếu tố này, bạn sẽ biết cách để tìm ra và thể hiện những ưu điểm khác trước nhà tuyển dụng, phần nào thuyết phục họ rằng dù bạn chưa có nhiều kinh nghiệm nhưng vẫn có khả năng để làm tốt các nhiệm vụ quản lý sản phẩm.
Tập trung nhấn mạnh các thế mạnh của bản thân là một cách hay để "lấp đầy" khoảng trống kinh nghiệm làm việc ít ỏi. Đặc biệt với vị trí quản lý sản phẩm, hãy làm nổi bật một số kỹ năng thiết yếu, có liên quan mật thiết như:
"Tại sao công ty lại tuyển dụng vị trí này ngay lúc này?"
"Dự án phát triển sản phẩm/sản xuất mà mình sẽ tham gia nếu trúng tuyển là gì?"
Tìm hiểu kỹ về vị trí ứng tuyển nói riêng và công ty nói chung sẽ giúp bạn tùy chỉnh CV xin việc một cách phù hợp, đồng thời trả lời trôi chảy, đúng trọng tâm những câu hỏi mà nhà tuyển dụng đưa ra trong quá trình phỏng vấn.
Đừng ngại chia sẻ lý do tại sao bạn lại quan tâm đến công ty và vị trí ứng tuyển dù bản thân chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc. Nhà tuyển dụng sẽ tin rằng bạn thực sự nghiêm túc với công việc nếu bạn hiểu rõ tình hình chung, những người đóng vai trò quan trọng cũng như một số khó khăn mà công ty đang gặp phải là gì.
Để làm được điều đó, hãy nghiên cứu, tham gia các triển lãm, hội thảo của công ty và xây dựng mối quan hệ với những người trong ngành. Đây cũng là cách giúp bạn xác định được đó có phải là vị trí phù hợp với mình không trước khi quyết định ứng tuyển.
Để trở thành nhà quản lý sản phẩm giỏi, bạn cần xây dựng một bộ phận quản lý sản phẩm mạnh, có đầy đủ kiến thức nghiệp vụ. Tuy nhiên, chắc chắn sẽ tồn tại những chênh lệch nhất định về năng lực của mỗi người. Chính vì vậy, khả năng hiểu rõ và dung hòa được điểm mạnh, điểm yếu của từng người sẽ giúp chứng minh bạn là ứng viên triển vọng nhất cho vị trí quản lý này.
Làm gì để xin việc Quản lý sản phẩm nhanh chóng khi chưa có kinh nghiệm?
Làm việc lâu năm tại một vị trí nhất định sẽ chỉ nâng cao năng lực chuyên môn về lĩnh vực đó, trong khi thế giới công nghệ lại không ngừng phát triển. Vậy, đây chính là cơ hội để bạn tự tỏa sáng bằng những kỹ năng riêng tích lũy qua các công việc từng đảm nhiệm. Hãy chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy bạn là mảnh ghép hoàn hảo cho những thiếu sót đang tồn tại của công ty.
Thẳng thắn chia sẻ cách bạn cống hiến và thăng tiến trong sự nghiệp với thái độ cởi mở sẽ khiến nhà tuyển dụng hình dung được phần nào con người bạn cũng như những đóng góp mà bạn có thể tạo ra vì sự phát triển của công ty.
Có thể thấy, xin việc vào vị trí quản lý sản phẩm không phải là điều đơn giản. Ngoài đáp ứng đủ năng lực chuyên môn bạn còn cần có những kinh nghiệm làm việc nhất định. Tuy nhiên, nếu nắm chắc những lưu ý quan trọng mà JobOKO.com đã chia sẻ trên đây, cơ hội trúng tuyển của bạn vẫn rất lớn dù kinh nghiệm làm việc không nhiều.
MỤC LỤC:
1. Thừa nhận tầm quan trọng của kinh nghiệm làm việc
2. Làm nổi bật các kỹ năng cá nhân khác
3. Hiểu rõ về công ty ứng tuyển
4. Hiểu rõ bộ phận mình sẽ vào làm việc
5. "Tự tỏa sáng" bằng kỹ năng riêng
6. Chia sẻ con đường thăng tiến của bản thân
Đọc thêm: Cách cải thiện kỹ năng quan sát của bản thân
Đọc thêm: Quản lý chất lượng là gì? Vai trò của quản lý chất lượng trong doanh nghiệp