​Manager là làm gì? Mô tả công việc của Manager

Vị trí quản lý không dễ dàng để đảm nhận, vì vậy một Manager giỏi ngoài kỹ năng, kinh nghiệm chuyên môn cũng cần có các phẩm chất nhất định. Muốn có những thành công trong sự nghiệp, bạn cần nắm được 5 tố chất của một nhà quản lý giỏi để học tập và noi gương, áp dụng những điều tốt đẹp cho mình để hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ. Hơn nữa, nắm được yêu cầu công việc của Manager là cần thiết để bạn có thể trang bị cho mình hành trang kỹ lưỡng trước khi bước vào nghề thực tế.

MỤC LỤC:
1. Manager là làm gì?
2. Mô tả công việc của Manager
3. Mức lương của Manager
4. Yêu cầu trình độ và kỹ năng với công việc Manager
5. Cơ hội nghề nghiệp của Manager

1. Manager là làm gì?

Manager là một chức danh công việc được sử dụng trong các tổ chức, doanh nghiệp, chịu trách nhiệm kiểm soát một bộ phận nhân viên cụ thể, chẳng hạn như Marketing Manager là quản lý bộ phận tiếp thị. Manager có mức lương cao hơn so với các nhân viên và đương nhiên, trách nhiệm công việc của họ cũng nhiều hơn.
Bên cạnh đó, Manager cũng thường được hiểu là người quản lý trực tiếp của bộ phận. Ở những công ty, tập đoàn lớn, trên Manager còn có giám đốc hoặc phó chủ tịch và chủ tịch.

2. Mô tả công việc của Manager

Tuỳ thuộc vào vị trí quản lý cụ thể mà công việc của Manager có thể khác nhau nhưng về cơ bản, trách nhiệm của họ bao gồm:

• Lập kế hoạch duy trì hoạt động và chức năng của bộ phận mà họ quản lý, hoàn thành các mục tiêu được xác định từ trước.
• Tổ chức, sắp xếp công việc trong bộ phận, quản lý và đào tạo nhân viên, xử lý các tình huống phát sinh, kiểm soát các nguồn lực cần thiết để thực hiện công việc.
• Cung cấp các nguồn lực, thiết bị, tài liệu cho nhân viên, đồng thời hướng dẫn, chỉ đạo và hỗ trợ họ khi cần thiết.
• Theo dõi quá trình làm việc để đảm bảo rằng các kế hoạch, dự án được thực hiện tốt nhất.
• Xem xét và đánh giá hiệu suất công việc, sự thành công của kế hoạch, dự án bằng các thước đo chính xác, công bằng; phân bổ nhân viên và các nguồn lực hợp lý.
• Thực hiện các trách nhiệm khác theo sự phân công của CEO hoặc lãnh đạo cấp cao. Những trách nhiệm cụ thể của Manager có thể đa dạng hơn, phụ thuộc vào từng tổ chức, doanh nghiệp.

3. Mức lương của Manager

Mức lương của manager phụ thuộc vào quy mô doanh nghiệp mà họ đang làm việc. Tuy nhiên, lương Manager thường dao động trong khoảng từ 10 đến 50 triệu/tháng. Những vị trí Manager được trả lương cao nhất là trong lĩnh vực tài chính, bảo hiểm.

4. Yêu cầu trình độ và kỹ năng với công việc Manager

Nếu bạn muốn phát triển sự nghiệp của mình, trở thành một Manager có năng lực và tiếng nói, ít nhất bạn cần có bằng cử nhân và kinh nghiệm làm việc với thành tích xuất sắc trong ngành nghề của mình. Yêu cầu cụ thể với trình độ và kỹ năng của Manager như sau:

4.1. Đào tạo

Hầu hết các nhà tuyển dụng kỳ vọng ứng viên cho vị trí Manager có ít nhất một bằng cử nhân trong lĩnh vực nghề nghiệp tương ứng với công việc tại công ty. Ví dụ, ứng viên HR Manager cần tốt nghiệp các chuyên ngành nhân sự, quản trị hoặc liên quan. Nếu bạn có bằng cấp cao hơn như Thạc sĩ và các chứng chỉ cụ thể phục vụ cho công việc, hồ sơ của bạn sẽ được ưu tiên hơn.

4.2. Kinh nghiệm làm việc

Trước khi trở thành Manager, bạn cần có kinh nghiệm làm việc tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực liên quan. Nếu bạn đã từng làm trưởng nhóm hoặc phụ trách giám sát hoạt động của nhóm/bộ phận, đó sẽ là bước đệm hoàn hảo để bạn trở thành Manager tài năng.

4.3. Kỹ năng và năng lực quản lý

Ngoài trình độ và kinh nghiệm, bạn cũng cần có một số phẩm chất cần thiết để thành công trong việc trở thành một Manager.

• Kỹ năng lãnh đạo: Do tính chất của công việc quản lý, Manager phải điều hành hoạt động của cả một bộ phận, phân chia công việc, chỉ đạo thực hiện và đánh giá hiệu suất. Vì vậy, bạn phải có kỹ năng lãnh đạo, đáng tin cậy và chuyên nghiệp.
• Kỹ năng phân tích: Tùy thuộc vào lĩnh vực, một Manager giỏi có thể chịu trách nhiệm phân tích và theo dõi một lượng lớn dữ liệu để đánh giá mục tiêu và các bước tiếp theo trong vô số dự án, kế hoạch phát triển khác nhau.
• Kỹ năng sắp xếp công việc và quản lý thời gian: Công việc của Manager thường bận rộn, có thể phải tăng ca, tiếp xúc với các nhân viên cấp dưới, báo cáo cho CEO và gặp gỡ đối tác quan trọng. Việc biết sắp xếp thời gian và công việc sẽ giúp bạn không bị quá tải và xử lý chu toàn mọi nhiệm vụ.
• Kỹ năng giao tiếp: Công việc Manager đòi hỏi bạn phải có sự tương tác với nhiều người, vì vậy kỹ năng giao tiếp tốt cả bằng văn bản và lời nói trở thành một trong những yêu cầu quan trọng hàng đầu.

5. Cơ hội nghề nghiệp của Manager

Đây có thể là một vị trí căng thẳng với rất nhiều trách nhiệm. Tùy thuộc vào ngành nghề cụ thể, bạn có thể làm việc trực tiếp với nhân viên trong văn phòng hoặc thường xuyên phải đến các chi nhánh hoặc cửa hàng để quản lý hiệu quả. Các Manager cũng thường xuyên phải tăng ca hoặc xử lý công việc vào ngày nghỉ, ngày cuối tuần.
Có rất nhiều cơ hội nghề nghiệp cho Manager nhất là khi bạn đã có kinh nghiệm ở vị trí quản lý. Sau này, từ Manager bạn còn có cơ hội phát triển sự nghiệp của mình lên một tầm cao mới như CEO hoặc tự thành lập doanh nghiệp của riêng mình. Một số vị trí Manager phổ biến bạn có thể tham khảo như Customer Service Manager, HR Manager, Office Manager,... Để biết cụ thể Office Manager là làm gì hay yêu cầu công việc Customer Service Manager ra sao thì bạn hãy truy cập vào bài viết được đăng tải trên website để tham khảo nhé.