Bảng thanh toán tiền thưởng được lập khi nào?
Mẫu 1
Trong các doanh nghiệp ngoài phần lương cơ bản, lương định mức thì còn có những khoản khác như hoa hồng hay tiền thưởng. Đối với những nhân viên có nhiều cố gắng trong công việc, đạt những thành tích tốt, doanh nghiệp có thể tính tiền thưởng cho người lao động.
Các nhân viên dù ở doanh nghiệp nào thì cũng đồn tai nhau rằng "Trăm đồng tiền lương không bằng một đồng tiền thưởng". Đây cũng là một cách "sốc" lại tinh thần làm việc cho nhân viên, đưa ra các mức thưởng để nhân viên cố gắng hơn trong quá trình làm việc.
Bảng thanh toán tiền thưởng được thực hiện khá dễ dàng và đơn giản. Bạn có thể viết theo mẫu hoặc tải trực tiếp mẫu có sẵn để chỉnh sửa thông tin và sử dụng cho nhu cầu công việc đơn giản và dễ dàng nhất. Mẫu bảng thanh toán tiền thưởng thường được sử dụng tại các dịp lễ, tết, cuối năm, hay quý. Mức tiền thưởng còn tùy thuộc vào doanh nghiệp, dựa trên chức vụ, thâm niên, bậc lương và kết quả của người lao động. Nếu bạn đang muốn được tăng lương có thể sử dụng mẫu đơn xin tăng lương và gửi tới lãnh đạo công ty để được xem xét và phê duyệt.
Nội dung trong mẫu bảng thanh toán tiền thưởng không thể thiếu những nội dung cơ bản sau: Tên đơn vị, bộ phận, tên bảng thanh toán tiền lương và ngày, tháng cụ thể. Trong bảng cần cụ thể tên nhân viên, chức vụ và bậc lương được tính. Mục thưởng cần ghi rõ xếp loại thưởng và số tiền của từng người, khi nhận thưởng nhân viên sẽ được ký xác nhận.
Đối với mẫu bảng thanh toán tiền thưởng cũng tương tự với bảng thanh toán tiền lương. Nếu bạn là kế toán đang tìm kiếm cho mình những biểu mẫu đáp ứng được nhu cầu công việc của mình thì hãy tham khảo chi tiết.