Review quy trình MoMo tuyển dụng, phỏng vấn mới nhất

I. Vì sao nên tìm việc tại MoMo?

Thương hiệu MoMo thuộc Công ty Cổ phần Dịch vụ Di động Trực tuyến (M_Service) - là kỳ lân công nghệ tiên phong trong lĩnh vực Fintech tại Việt Nam, ra mắt từ năm 2010. Công ty cung cấp nền tảng siêu ứng dụng tài chính, phục vụ hơn 31 triệu người dùng.

• Quy mô và công nghệ: MoMo hiện có gần 2.000 thành viên, với hơn 1.000 kỹ sư, trong đó hơn 200 chuyên về AI. Sự tập trung vào AI/Machine Learning tạo ra nhiều cơ hội cho các vị trí công nghệ cao.

• Lĩnh vực hoạt động: Hệ sinh thái dịch vụ đa dạng bao gồm Ví điện tử, hỗ trợ thu hộ/chi hộ, cổng thanh toán điện tử, cùng hàng trăm tính năng khác như bảo hiểm, du lịch, và vay nhanh.

• Cơ hội nghề nghiệp: Người tìm việc có thể phát triển sự nghiệp tại các khối Công nghệ Thông tin (AI, Big Data, Phát triển phần mềm), Phát triển Sản phẩm, Kinh Doanh (Phát triển thị trường, Bán hàng), và Vận Hành (Nhân sự, Quản lý quy trình).

II. Danh sách việc làm HOT nhất tại MoMo

1. Các khối nghiệp vụ đang tuyển dụng

MoMo tuyển dụng bốn khối nghiệp vụ trọng tâm:

• Trung tâm công nghệ thông tin (CNTT): Tập trung hơn 1.000 kỹ sư, phát triển công nghệ lõi và các giải pháp AI tiên tiến.

• Khối phát triển sản phẩm: Đảm nhận các vai trò như Business Operations Executive, tập trung vào trải nghiệm người dùng và vận hành dịch vụ.

• Khối kinh doanh: Đẩy mạnh phát triển thị trường và phân phối sản phẩm tại các khu vực trên cả nước.

• Khối vận hành: Bao gồm các vị trí hỗ trợ như nhân sự (HR), quản lý quy trình (Internal Control), và trải nghiệm khách hàng (Customer Experience).

2. Một số vị trí tiêu biểu

- Khối kỹ thuật/Công nghệ:

• Software Engineer, Merchant Solution: Tham gia phát triển và cải tiến các hệ thống quy mô lớn sử dụng công nghệ Java.

• Senior - Mobile Engineer, CS Chatbot: Phát triển ứng dụng di động bằng React Native, tích hợp các mô hình AI/LLMs.

• Trainee - AI Engineer: Xây dựng và đào tạo các pipeline cho Generative AI và tối ưu hóa mô hình thị giác máy tính (computer vision).

- Khối kinh doanh & Phát triển sản phẩm:

• Business Operations Executive: Đảm nhiệm vai trò trung tâm trong vận hành thanh toán Offline, bao gồm onboarding merchant và quản lý thiết bị thanh toán.

• Nhân viên phát triển thị trường sản phẩm MoMo: Giới thiệu và phân phối sản phẩm loa thông báo chuyển khoản. Vị trí này có tổng thu nhập lên đến 25 triệu đồng/tháng.

- Khối vận hành: Talent Acquisition Intern (Hỗ trợ quy trình tuyển dụng số lượng lớn cho các vị trí Salesman và Field Operation).

III. Quy trình tuyển chọn và kinh nghiệm phỏng vấn tại MoMo

1. Hồ sơ ứng tuyển và vòng tuyển chọn ban đầu

• Hồ sơ cần thiết: Bạn nên đọc kỹ mô tả công việc (JD). Hồ sơ ứng tuyển tại MoMo thường có những yêu cầu chung như CV mới nhất, bảng điểm, chứng chỉ tiếng Anh hợp lệ.

• Yêu cầu học vấn: Đối với các chương trình tiềm năng (ví dụ: MoMo Talent), ứng viên cần GPA từ 3.0/4.0 hoặc 7.5/10 trở lên. Trình độ tiếng Anh tốt là lợi thế (ví dụ: IELTS 6.0 hoặc TOEIC 800).

2. Các vòng đánh giá và kỹ năng cần thiết

MoMo tìm kiếm ứng viên có khả năng bứt phá và thích nghi nhanh,. Trong vòng sàng lọc hồ sơ, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá các yếu tố sau:

• Đánh giá tư duy: Ứng viên cần chứng minh tư duy sắc bén và khả năng phân tích. Điều này thường được đánh giá qua bài kiểm tra IQ bao gồm Tư duy phản biện, Tư duy phi ngôn ngữ, Tư duy ngôn ngữ và Khả năng tính toán.

• Phẩm chất: MoMo đề cao các giá trị cốt lõi như tinh thần đồng đội, thực thi xuất sắc, và không ngừng học hỏi. Ứng viên cần thể hiện khả năng giải quyết vấn đề (problem-solving mindset).

• Lợi thế công nghệ: Công ty khuyến khích nhân viên học và áp dụng AI hàng ngày. Do đó, việc có kiến thức hoặc linh hoạt trong áp dụng công cụ AI để tối ưu hóa công việc sẽ là lợi thế.

Đọc thêm: Review quy trình VNG tuyển dụng & phỏng vấn mới nhất

IV. Review môi trường làm việc, lương và phúc lợi tại MoMo

1. Môi trường và văn hóa làm việc 

MoMoers được khuyến khích tư duy vượt khuôn khổ và áp dụng AI hàng ngày để tăng năng suất.

• Giá trị cốt lõi: Đề cao tinh thần đồng đội, thực thi xuất sắc, và lấy khách hàng làm trung tâm.

• Học hỏi: MoMo xây dựng môi trường cởi mở, nơi những ý tưởng đột phá luôn được ủng hộ. Công ty đầu tư vào đội ngũ Mentor (chương trình "Grow with MoMo") để hỗ trợ nhân sự trẻ phát triển.

2. Lương thưởng và chế độ đãi ngộ

MoMo chú trọng xây dựng các chính sách đãi ngộ hấp dẫn để thu hút và nuôi dưỡng nhân tài Việt.

• Thu nhập: Thu nhập cạnh tranh, ví dụ, vị trí nhân viên phát triển thị trường có thể đạt tổng thu nhập lên đến 25 triệu đồng/tháng (không giới hạn hoa hồng).

• Phúc lợi: Được ký Hợp đồng Lao động, hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, nghỉ lễ tết.

• Bảo hiểm và sức khỏe: Cung cấp gói bảo hiểm MoMo Care và tổ chức các câu lạc bộ/hoạt động thể thao để phát triển toàn diện.

• Thăng tiến: MoMo tạo cơ hội thăng tiến nhanh (ví dụ: mỗi 6 tháng) và lộ trình phát triển nhanh (fast-track) cho nhân viên xuất sắc.

MoMo mở ra cơ hội phát triển nghề nghiệp cho ứng viên yêu thích công nghệ, kinh doanh và vận hành. Với môi trường năng động, văn hóa sáng tạo, áp dụng AI và chính sách đãi ngộ hấp dẫn, bạn không chỉ nâng cao kỹ năng mà còn có lộ trình thăng tiến nhanh.