Những sai lầm chết người chúng ta hay mắc phải khi làm việc teamwork

Làm việc nhóm đóng vai trò quan trọng trong bất cứ công ty, doanh nghiệp nào và hiệu quả mà nó mang lại được đánh giá cao khi biết cách thực hiện đúng đắn. Vì vậy, xây dựng văn hóa làm việc nhóm tại nơi làm việc luôn được các cấp lãnh đạo chú trọng. Tuy nhiên, làm việc nhóm không đơn giản bởi nó là sự hợp tác của rất nhiều thành viên, mỗi người một ý nên rất khó để thống nhất, đưa ra ý tưởng chung. Điều này dẫn đến những sai lầm không đáng có khi làm việc nhóm. Vậy cách khắc phục vấn đề nhằm mang đến hoạt động làm việc nhóm hiệu quả cao như thế nào, chuyên trang tuyển dụng https://vn.joboko.com sẽ giúp bạn giải đáp thắc mắc trong bài viết sau.

Những sai lầm chết người chúng ta hay mắc phải khi làm việc teamwork

 

Cách khắc phục sai lầm để làm việc teamwork hiệu quả cao

1. Học cách cảm thông với người khác

Con người không ai có thể hoàn hảo được, ngay cả chính bạn cũng vậy. Khi một thành viên trong team có vẻ có vấn đề nào đó dẫn đến ngày hôm đó làm việc teamwork không tốt, đừng vội phán xét hay tỏ ra không hài lòng với họ. Điều quan trọng là bạn nên cố gắng hiểu đồng đội của bạn đang nghĩ gì và tại sao họ lại cư xử như vậy. Và chính sự cảm thông, chia sẻ lẫn nhau trong cùng một team sẽ giúp bạn và các thành viên khác gắn kết hơn trong khi làm việc teamwork.

2. Đừng ngần ngại hỏi khi làm việc teamwork

Trong khi làm việc teamwork, một trong những sai lầm rất dễ mắc phải và là một nguyên nhân dẫn đến làm việc teamwork thất bại chính là các thành viên không chia sẻ, trao đổi thẳng thắn hay hỏi các thành viên khác trong team. Có rất nhiều lý do khiến một vài thành viên ngại hỏi hay trao đổi khi làm việc teamwork, có thể là do thiếu tự tin hay quá ích kỷ cho rằng ý kiến của mình là đúng. Bất kỳ vấn đề nào nên được hỏi hoặc trao đổi thẳng thắn với nhau, nêu ra quan điểm cá nhân và tôn trọng ý kiến của người khác, điều này sẽ tạo ra sự dân chủ và làm cho các thành viên khác trong nhóm cảm thấy ý kiến của họ được lắng nghe và tôn trọng.

Thậm chí nếu bạn nhìn thấy thành viên nào đó trong nhóm không hợp tác hay hành động một cách lạ lùng, hãy mạnh dạn hỏi và cố gắng giúp đỡ thành viên đó. Hỏi một cách thẳng thắn và tôn trọng người khác có lẽ sẽ giúp bạn làm việc hiệu quả hơn với team của mình, nếu bạn cảm thấy khó khăn có thể nhờ quản lý của mình hoặc cấp trên để trao đổi và đưa ra hưởng giải quyết tốt nhất. 

3. Đừng chỉ trích người khác sau lưng họ

Việc chỉ trích người khác sau lưng họ là điều mà bạn không nên làm bởi lẽ không ai thích bị nói sau lưng điều gì đó không hay về họ. Điều này sẽ dẫn đến những rạn nứt trong mối quan hệ giữa bạn và người khác và có thể là nguyên nhân khiến team của bạn thường xuyên xung đột dẫn đến công việc không được trôi chảy. Hơn nữa, bạn là một người trưởng thành đây là kỹ năng mềm mà bất cứ ai cũng cần biết hãy hành động như một người trưởng thành.

4. Luôn chân thành và sẻ chia với những người khác

Nếu bạn cảm thấy ai đó không ưa bạn hay có thể bạn không đồng tình với một đề xuất của một ai đó trong team của bạn, hãy cho người đó biết về những gì bạn đang nghĩ. Đối với nhóm làm việc hay cụ thể từng người, sự chân thành có lẽ là điều cơ bản cho tất cả mối quan hệ, bao gồm cả quan hệ đồng nghiệp.

5. Hãy chủ động giúp đỡ người khác

Giúp đỡ người khác khi họ không thể hoàn thành phần công việc của mình cũng chính là giúp bạn bởi lẽ con người đều cần sự giúp đỡ từ người khác tại một thời điểm nào đó. Hôm nay bạn giúp đỡ đồng nghiệp hoàn thành báo cáo hay hoãn giờ nghỉ giải lao của bạn để giúp đồng nghiệp làm xong phần việc do bị ốm hay vì một lý do nào đó mà bỏ lỡ công việc một vài ngày thì ngày mai khi bạn có khó khăn chắc chắn những đồng nghiệp của bạn sẽ sẵn lòng để giúp đỡ và hỗ trợ bạn nhiệt tình. Hãy luôn nhớ rằng cuộc sống là một chuỗi liên tiếp những người luôn sẵn lòng giúp đỡ người khác.

6. Đừng nên buôn chuyện tầm phào về người khác

Tại nơi làm việc hay nơi nào đó, những chuyện tầm phào là điều nên tránh. Nếu bạn có một vấn đề với ai đó, hãy tự mình giải quyết vấn đề của mình. Đừng nên đổ lỗi hay bàn tàn về người khác bởi lẽ ông chủ của bạn sẽ không thích những kiểu người như vậy và khi những người khác phát hiện ra bạn sẽ giống như một đứa trẻ lạc lõng không một ai muốn chơi với bạn. Hãy cẩn thận nhé. Có nhiều người đi làm lâu năm mới ngộ ra Teamwork không hề như bạn nghĩ, với rất nhiều vấn đề cho công việc hoạt động hay làm việc nhóm các bạn cần chú ý.

7. Phê bình, góp ý mang tính xây dựng, không phải chỉ trích

Sự khác biệt là điều hiển nhiên sẽ xảy ra tại nơi làm việc bởi mỗi thành viên sẽ có hướng suy nghĩ hay cách tiếp cận với công việc khác nhau. Do vậy, khi bạn hay những đồng đội của bạn làm việc trong cùng một team nếu xảy ra khác biệt hay có thể ý tưởng của thành viên khác không đúng, hãy góp ý chân thành và mang tính xây dựng để cùng nhau phát triển nhé. Và bạn nên nhớ luôn góp ý, đưa ra quan điểm của bạn để làm cho công việc hiệu quả trên tinh thần xây dựng sự phát triển chung, đừng phá hủy dự án của người khác hay chỉ trích mang tính tiêu cực.

8. Luôn trao cho người khác và chính bạn những cơ hội

Con người chúng ta chắc hẳn sẽ có những lúc làm những sai lầm hay mắc lỗi bởi lẽ rất đơn giản không ai có thể hoàn hảo, ngay cả chính bạn. Do đó khi một người phạm sai lầm hay gây ra lỗi, đừng trở nên giận dữ mà hãy xử lý mềm dẻo, linh hoạt và hãy trao cho họ cơ hội để sửa sai.

9. Hãy nhìn nhận lại bản thân

Để làm việc teamwork ngày càng hiệu quả, ngay bản thân mỗi thành viên cũng nên dành thời gian nhìn nhận hoặc đánh giá lại bản thân mình, hãy xem bạn làm việc như thế nào và cư xử hay hợp tác với những người xung quanh ra sao để nhận ra những lỗi lầm và cố gắng thay đổi bản thân để làm việc teamwork hiệu quả hơn.

10. Đừng nên đổ lỗi cho bất kỳ ai

Nếu công việc không thuận lợi hoặc gặp vấn đề dẫn đến sai sót thì trách nhiệm sẽ thuộc về cả team bởi vì công việc được vận hành và hoạt động dựa trên nổ lực của tất cả mọi người và đều muốn công việc hoàn thành tốt. Đổ lỗi cho bất kỳ ai trong team khi công việc không thuận lợi sẽ chỉ làm tăng thêm căng thẳng và khó huy động mọi người cùng nhau giải quyết khó khăn. Nếu ai đó mắc lỗi dẫn đến dự án hay công việc gặp khó khăn hoặc thất bại thì cả nhóm nên làm việc cùng nhau để giải quyết vấn đề hơn là chỉ trích hay đổ lỗi cho một thành viên nào đó.

Trên đây Joboko đã cùng bạn đọc tìm hiểu những lỗi hay mắc phải gây cản trở làm việc teamwork trong bài viết với tiêu đề "Những sai lầm chết người chúng ta hay mắc phải khi làm việc teamwork". Ngoài ra, nếu có bất kỳ câu hỏi hay thắc mắc nào cần giải đáp bạn đọc vui lòng để lại bình luận phía dưới bài viết nhé.

Hay những bạn đang có nhu cầu xin việc vẫn có ít kinh nghiệm để hoàn thiện cv, nếu chưa biết Teamwork trong CV xin việc là gì? thì hãy cùng tìm hiểu và cập nhật cụ thể trong mỗi bản cv của mình. Đặc biết đối với những ứng viên còn khá bỡ ngỡ trong việc viết cv xin việc, không biết bắt đầu từ đâu thì hãy cùng tham khảo CV đẹp được cập nhật đầy đủ với nhiều mẫu thiết kế khác nhau chắc chắn sẽ hỗ trợ cho quá trình công việc của bạn tốt nhất. Chúc bạn thành công!