Nói chính xác thì bất kỳ bản mô tả công việc nào cũng là sự kết hợp giữa những yêu cầu ứng viên buộc phải có và nên có, thể hiện sự kỳ vọng của nhà tuyển dụng với nhân viên tiềm năng. Bằng cách chủ động tìm hiểu trước và chuẩn bị tốt kế hoạch phỏng vấn, bạn sẽ có thể lấp đầy khoảng trống về bằng cấp của mình.
Mẹo để trở thành ứng viên số 1 dù không có đủ bằng cấp
Hãy dành nhiều thời gian đánh giá, cân nhắc kỹ năng lực của bản thân với vị trí mà bạn muốn ứng tuyển. Liệu bạn hoàn toàn không có chút kinh nghiệm nào trong lĩnh vực đó hay đã sở hữu một số kỹ năng thiết yếu? Vì khoảng cách càng lớn thì cơ hội trúng tuyển càng ít hơn nên việc nhận thức rõ khả năng của mình là vô cùng quan trọng.
Chẳng hạn, nếu vị trí mơ ước yêu cầu ứng viên phải có từ ba đến năm năm kinh nghiệm thì khoảng thời gian một năm từng làm việc trong lĩnh vực đó của bạn cũng không phải là quá tệ. Tuy nhiên nếu nhà tuyển dụng đòi hỏi hơn 10 năm kinh nghiệm thì bạn sẽ gặp rất nhiều bất lợi.
Một ví dụ khác là khi được yêu cầu về bằng Thạc sĩ nhưng bạn chỉ tốt nghiệp hệ Cử nhân thì những chứng chỉ khác liên quan đến chuyên môn vẫn có thể bù đắp được sự thiếu sót về bằng cấp đó. Nhưng nếu nhà tuyển dụng chỉ tuyển ứng viên có bằng Thạc sĩ thì cơ hội của bạn gần như là không còn.
Quan trọng hơn cả, hãy thành thật với bản thân liệu mình có thể hoàn thành tốt công việc nếu trúng tuyển không. Nếu bạn cảm thấy những thiếu sót về bằng cấp sẽ làm ảnh hưởng đến chất lượng công việc thì có lẽ đây chưa phải thời điểm thích hợp. Ngược lại, nếu bạn tự tin mình có thể bù đắp được khoảng trống đó thì hãy bắt tay ngay vào kế hoạch chinh phục vị trí mơ ước!
Vì bạn đang nằm ở thế bất lợi so với những ứng viên khác nên bạn buộc phải chuẩn bị kỹ lưỡng hơn họ nhiều lần. Cụ thể:
Bước đầu tiên và cũng là quan trọng nhất, đặc biệt khi bạn đang cần "lấp đầy" thiếu sót về bằng cấp của mình. Bằng những cách đơn giản như chủ động tìm hiểu thông tin trên Internet, tạp chí, blog chuyên ngành cũng như thực hiện các cuộc phỏng vấn thông tin (informational interview) với các chuyên gia trong ngành, v.v. bạn sẽ rút ra được những chia sẻ và kinh nghiệm vô cùng quý báu.
Cụ thể, trong các buổi phỏng vấn thông tin, hãy tập trung vào những thách thức lớn nhất của công việc này. Đừng ngại xin lời khuyên từ những người đi trước, dày dặn kinh nghiệm hơn bạn. Mục đích cốt lõi vẫn là gây ấn tượng với nhà tuyển dụng và thuyết phục họ rằng bạn biết cần làm gì để thành công tại vị trí này, ngay cả khi không có đủ chứng chỉ như yêu cầu.
Hãy "làm đẹp" CV và thư ứng tuyển của bạn bằng cách "đánh bóng" những gì đã có để bù đắp sự thiếu hụt về bằng cấp. Các kỹ năng mềm như quản lý dự án, làm việc nhóm, v.v. là những thứ đầu tiên mà bạn cần tập trung.
Bên cạnh đó, hãy cho nhà tuyển thấy tiềm năng bạn có thể đóng góp cho sự phát triển của công ty nếu trúng tuyển. Đôi khi kinh nghiệm từng làm việc trong một ngành hoàn toàn khác chính là sự bổ sung hoàn hảo cho những thiếu sót mà vị trí đó đang gặp phải. Bởi lẽ bạn sẽ mang đến tư duy, quan điểm, cách tiếp cận hoàn toàn mới cho công việc này.
Nhận được đề xuất từ những người có vị thế trong ngành chính là cách thu hẹp khoảng cách tốt nhất. Hãy dành thời gian liên lạc với họ qua email hoặc điện thoại để chia sẻ về công việc đang ứng tuyển và các kỹ năng sẵn có, khiến bạn trở thành ứng viên sáng giá nhất.
Thậm chí nếu có thể, hãy thử xây dựng một dự án demo nào đó phù hợp với chuyên môn và mục tiêu của công ty để chứng minh bản thân hoàn toàn có năng lực đáp ứng được yêu cầu công việc.
Những gì bạn thể hiện trong buổi phỏng vấn sẽ quyết định rất nhiều tới cơ hội trúng tuyển, đặc biệt khi bạn không đủ bằng cấp như các ứng viên khác. Vậy nên, hãy:
Thay vì luôn ở trong thế bị động chờ câu hỏi từ phía nhà tuyển dụng, hãy hỏi lại họ hoặc chỉ đơn giản là chia sẻ về những khó khăn tiềm ẩn và cách bạn có thể vượt qua chúng. Nếu làm tốt điều này, bạn nhất định sẽ trở nên khác biệt, dễ dàng chạm tay vào vị trí mơ ước bấy lâu.
Để có một buổi phỏng vấn thành công, bạn cần lưu ý điều gì?
Tạo mối quan hệ cá nhân, lành mạnh với nhà tuyển dụng là một cách hiệu quả để đảm bảo thành công cho buổi phỏng vấn. Bởi lẽ năng lực chuyên môn không phải là yếu tố duy nhất để làm nên thành công. Nếu bạn chứng minh được mình là một nhân viên tiềm năng, có kỹ năng làm việc nhóm tốt, tận tâm với nghề thì nhà tuyển dụng sẽ có cái nhìn đầy thiện cảm về bạn đấy!
Việc kiểm tra thông tin ứng viên là không hề khó, vậy nên hãy thành thật về kỹ năng và kinh nghiệm của mình ngay từ đầu. Tuy nhiên, điều đó không có nghĩa là bắt đầu giới thiệu bản thân như: "Tôi biết tôi không đủ tiêu chuẩn cho công việc..."
Thay vào đó, hãy chia sẻ với thái độ tích cực về những tiềm năng mà bạn đang có. Chẳng hạn, nếu bạn muốn ứng tuyển vào vị trí nhân viên chăm sóc khách hàng, thử mở đầu như: "Nhiều năm hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ đã mang lại cho tôi những kỹ năng và kinh nghiệm quý báu như... có thể áp dụng cho công việc này, cụ thể là...".
Tóm lại, việc không đáp ứng đủ yêu cầu về bằng cấp không hề cản trở con đường chinh phục vị trí mơ ước như mọi người vẫn nghĩ. Ngược lại, bạn hoàn toàn có thể trở thành ứng viên số 1 nếu biết cách áp dụng những lưu ý quan trọng mà JOBOKO.com đã giới thiệu phía trên.
MỤC LỤC:
I. Trở thành ứng viên số 1 khi hiểu rõ về bản thân
II. Các bước chuẩn bị cho buổi phỏng vấn thành công
III. Những lưu ý tạo nên buổi phỏng vấn thành công
Đọc thêm: Quên bằng cấp đi, năng lực làm việc mới là yếu tố quyết định mọi thứ
Đọc thêm: Muốn xin việc tốt lương cao, chỉ có bằng cấp thôi vẫn chưa đủ