Viettel tuyển dụng mới nhất, thông tin từ A-Z

I. Tổng quan về Tập đoàn Viettel

Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội (Viettel) là doanh nghiệp sở hữu 100% vốn nhà nước, trực thuộc Bộ Quốc phòng và là tập đoàn viễn thông, công nghệ, công nghiệp đa ngành hàng đầu của Việt Nam.

Các công ty con tiêu biểu:

1. Viettel Telecom : Cung cấp dịch vụ di động, internet băng rộng, truyền hình và các dịch vụ giá trị gia tăng.
2. Viettel Post: Dịch vụ bưu chính, vận chuyển hàng hóa và logistics.
3. Viettel Construction: Thi công xây dựng hạ tầng viễn thông và công trình kỹ thuật.
4. Viettel IDC: Trung tâm dữ liệu (Data Center), điện toán đám mây (Cloud), hạ tầng số.
5. Viettel High Tech: Nghiên cứu, sản xuất các thiết bị công nghệ cao, thiết bị viễn thông, an ninh mạng và quốc phòng.
6. Viettel AI: Phát triển các sản phẩm, giải pháp ứng dụng Trí tuệ nhân tạo (AI) và dữ liệu lớn (Big Data).
7. Viettel Network: Quản lý hạ tầng mạng và vận hành hệ thống trạm phát sóng, cáp quang, trung tâm dữ liệu.
8. Viettel Global: Đầu tư và điều hành hệ thống dịch vụ viễn thông tại thị trường quốc tế.
9. Viettel Cyber Security: Cung cấp giải pháp, dịch vụ bảo mật an ninh mạng cho doanh nghiệp và tổ chức.
10. Viettel Solutions: Cung cấp giải pháp chuyển đổi số và dịch vụ CNTT cho Chính phủ, doanh nghiệp, cộng đồng.
11. Viettel Money: Nền tảng thanh toán điện tử và dịch vụ tài chính số tích hợp.

II. Các vị trí Viettel tuyển dụng (theo công ty thành viên)

Viettel có nhiều công ty thành viên, hoạt động trong nhiều lĩnh vực. Trong đó, các lĩnh vực hoạt động chính bao gồm: Viễn thông & CNTT, Công nghiệp quốc phòng, Logistics và Nghiên cứu sản xuất công nghệ cao. Dưới đây, JobOKO sẽ tổng hợp các vị trí Viettel tuyển dụng dựa trên nhu cầu của các công ty thành viên:

1. Viettel Telecom

Thường xuyên tuyển dụng các vị trí nhân viên tư vấn bán hàng, nhân viên chăm sóc khách hàng làm việc tại hệ thống Viettel Store trên toàn quốc.

Ngoài ra còn có các vị trí chăm sóc khách hàng và tư vấn dịch vụ viễn thông trực tổng đài.

2. Viettel Post

Tuyển dụng shipper (nhân viên giao hàng), nhân viên tư vấn và chăm sóc khách hàng làm việc tại các bưu cục Viettel Post trên toàn quốc.

Đọc thêm: Viettel Post tuyển dụng yêu cầu gì? Lương cao không?

3. Viettel Construction

Nhu cầu cao về kỹ sư xây dựng, kỹ sư cơ điện (ME), chỉ huy trưởng công trình, kỹ sư thiết kế – làm việc tại các dự án xây dựng, năng lượng tái tạo (Solar Farm) trên toàn quốc, theo công trình hoặc khu vực được phân công.

4. Viettel IDC

Tuyển dụng chuyên gia điện toán đám mây (Cloud), các vị trí quản lý, vận hành hệ thống CNTT – làm việc tại hệ thống trung tâm dữ liệu (Data Center) của Viettel tại Hà Nội, TP.HCM và các tỉnh/thành phố lớn trên toàn quốc.

5. Viettel AI

Tuyển dụng kỹ sư phát triển phần mềm C/C++, cùng các chuyên gia nghiên cứu và ứng dụng trí tuệ nhân tạo vào sản phẩm và giải pháp công nghệ của tập đoàn – làm việc tại các trung tâm nghiên cứu, phòng lab AI của Viettel, chủ yếu tại Hà Nội và TP.HCM.

6. Viettel Solutions

Tuyển dụng giám đốc giải pháp, kỹ sư CNTT và chuyên gia tư vấn để triển khai các dự án chính phủ điện tử và chuyển đổi số cho doanh nghiệp – làm việc tại trụ sở công ty và trực tiếp triển khai dự án chuyển đổi số cho cơ quan nhà nước, doanh nghiệp trên toàn quốc.

7. Viettel High Tech

Tập trung tuyển dụng kỹ sư nghiên cứu thuật toán, kỹ sư thiết kế phần cứng (IoT), kỹ sư FPGA, chuyên gia trong lĩnh vực hàng không vũ trụ, bán dẫn – làm việc tại các trung tâm nghiên cứu – sản xuất công nghệ cao, khu công nghệ, viện nghiên cứu trực thuộc Viettel.

Ngoài các vị trí chiến lược Viettel cũng tìm kiếm nhân sự tài năng thông qua các chương trình dành cho thực tập sinh như Viettel Digital Talent. Chương trình này tuyển dụng thực tập sinh ở 9 lĩnh vực then chốt bao gồm: AI, Cloud, An toàn thông tin, 5G, IoT, Kỹ sư dữ liệu, Kỹ sư phần mềm, Bán dẫn và Hàng không vũ trụ. Sau kỳ thực tập, ứng viên có cơ hội trở thành nhân viên chính thức ngay cả khi chưa tốt nghiệp.

III. Điều kiện và quy trình tuyển dụng tại Viettel

Viettel áp dụng quy trình tuyển dụng thống nhất toàn tập đoàn, tuy nhiên điều kiện đầu vào và hình thức đánh giá sẽ được điều chỉnh linh hoạt theo từng nhóm công ty và đặc thù lĩnh vực hoạt động.

1. Điều kiện ứng tuyển chung tại Viettel

• Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chính quy loại Khá trở lên đối với các chuyên ngành Kỹ thuật, Kinh tế, Quản trị.

• Ngoại ngữ: Yêu cầu tối thiểu từ 550 điểm TOEIC (đối với khối kỹ thuật tại VHT) đến 800 điểm TOEIC (đối với nhân sự luân chuyển quốc tế).

• Kinh nghiệm: Tùy vị trí, thường yêu cầu từ 1-4 năm kinh nghiệm thực chiến; ứng viên có trên 3 năm kinh nghiệm thường được ưu tiên phỏng vấn sơ bộ.

• Tố chất: Tư duy logic tốt, sức khỏe ổn định, sẵn sàng chịu áp lực cao và phù hợp với văn hóa kỷ luật của "Người lính".

2. Quy trình tuyển dụng chuẩn

Quy trình tuyển dụng tại Viettel có thể thay đổi theo từng công ty thành viên, nhưng nhìn chung sẽ tuân theo quy trình chuẩn gồm 4 vòng sau:

Vòng 1. Sàng lọc hồ sơ

HR và hội đồng chuyên môn đánh giá CV dựa trên bằng cấp, kinh nghiệm và các thành tựu đo lường được.

Vòng 2. Kiểm tra năng lực (Test)

Thực hiện bài thi tập trung trong khoảng 4 tiếng, bao gồm: IQ (60 câu/45 phút), Tiếng Anh/TOEIC (200 câu/135 phút) và Chuyên môn (90 câu/60 phút).

Vòng 3. Phỏng vấn (1-2 vòng)

• Trao đổi chuyên môn với lãnh đạo đơn vị trực thuộc.

• Phỏng vấn với Tổng Giám đốc Tổng Công ty để chốt kết quả.

Vòng 4. Thỏa thuận & Nhận việc

Thông báo kết quả đạt/không đạt trong vòng 15 ngày, gửi thư mời nhận việc (Offer Letter) và chuẩn bị hồ sơ.

IV. Mức lương tại tập đoàn Viettel là bao nhiêu?

Theo báo cáo công bố của Tập đoàn Viettel, mức lương thực tế giữa các khối, vị trí và đơn vị thành viên có độ phân hóa lớn:

1. Thu nhập bình quân chung (Cập nhật 2024)

• Tại công ty mẹ: Thu nhập bình quân mỗi tháng của nhân viên đạt 50,2 triệu đồng (tương đương khoảng 600 triệu đồng/năm), tăng hơn 10% so với năm 2023.

• Toàn tập đoàn: Thu nhập trung bình mỗi tháng của nhân viên đạt 33,5 triệu đồng.

• Tại các thị trường nước ngoài: Thu nhập bình quân của nhân sự bản địa khoảng 1.066 USD/tháng (tương đương khoảng 27 triệu đồng).

2. Mức lương theo công ty thành viên

- Viettel High Tech (VHT):

• Kỹ sư: 700 - 1.200 USD/tháng, khoảng 17,5 - 30 triệu đồng/tháng.

• Chuyên gia: 2.500 - 5.000 USD mỗi tháng, khoảng 62,5 - 125 triệu đồng/tháng.

- Viettel Post:

• Vị trí kỹ thuật (Lập trình viên): 15 - 25 triệu đồng/tháng.

• Vị trí văn phòng: 10 - 15 triệu đồng/tháng (đối với người có kinh nghiệm) và 6 - 8 triệu đồng (đối với sinh viên mới ra trường).

• Lao động phổ thông (Nhân viên giao nhận): Thu nhập từ 12 - 20 triệu đồng/tháng tùy theo năng suất.

- Viettel Telecom: Mức lương bình quân dao động từ 3,2 triệu đồng (thực tập sinh) đến khoảng 43 triệu đồng (Backend Developer). Kỹ sư Java hoặc Data Engineer thường nhận mức 35 - 38 triệu đồng/tháng.

- Viettel IDC: Công ty cam kết đảm bảo thu nhập bình quân cao hơn 30% so với mặt bằng chung của ngành Công nghệ thông tin trên thị trường.

3. Cơ cấu thu nhập và phúc lợi

• Thu nhập của nhân viên Viettel thường bao gồm 4 phần: Lương, phụ cấp, phúc lợi và thưởng.

• Thưởng: Thưởng lễ tết, thưởng dự án và thưởng khuyến khích sáng kiến (có thể lên tới 10% giá trị làm lợi).

• Gói quà tặng: Tại VHT, nhân viên được hưởng tối thiểu 2.000 USD/năm (khoảng 50 triệu đồng/năm) các khoản quà lễ tết, hỗ trợ ăn trưa và điện thoại.

• Phúc lợi đặc biệt: Được hưởng tới 27 ngày nghỉ nguyên lương mỗi năm (bao gồm phép năm, lễ tết, nghỉ mát và ngày sáng tạo).

V. Kinh nghiệm ứng tuyển tại Viettel

Cũng như nhiều công ty khác, Viettel cũng có các vòng kiểm tra IQ, kiến thức chuyên môn và phỏng vấn, nếu chuẩn bị kỹ cho các phần này, bạn sẽ tăng cơ hội được trúng tuyển:

• Kiểm tra IQ, kiến thức: Sau khi vượt qua vòng nộp hồ sơ, ứng viên sẽ bước vào vòng thi kiểm tra kiến thức và kỹ năng với thời gian làm bài 4 tiếng. Quy trình thi bao gồm: Thi IQ 60 câu - 45 phút; TOEIC hoặc GMAT với 200 câu - 135 phút; kiến thức chuyên môn 90 câu - 60 phút.
• Vòng phỏng vấn: Đây là vòng thi quen thuộc mà tất cả các vị trí tuyển dụng hiện nay đều không thể thiếu. Nếu bạn đã xuất sắc vượt qua 2 vòng thi cơ bản thì vòng phỏng vấn sẽ quyết định bạn có trúng tuyển hay không. Ở vòng này, tùy từng vị trí mà sẽ trải qua 1 - 3 vòng phỏng vấn trực tiếp. Trong đó, vòng 1 sẽ là Quản lý trực tiếp phỏng vấn, vòng 2 là Phó Giám đốc và quản lý cấp cao, vòng 3 là Tổng Giám đốc. Ứng viên nào có cơ hội lọt vào vòng 3 thì cơ hội được nhận là rất cao.

Lưu ý:

• Trước khi nộp CV, bạn cần đọc kỹ mô tả công việc để xem kỹ năng, kinh nghiệm của mình có thực sự phù hợp với vị trí Viettel tuyển dụng​ hay không.
• Tạo CV cần lưu ý khi sử dụng từ ngữ để gây ấn tượng mạnh. Một số từ khóa ghi điểm bao gồm: tự tin, cam kết gắn bó,...
• Tìm hiểu và tập trả lời những câu hỏi phỏng vấn cho vị trí ứng tuyển ở Viettel phổ biến như sở thích, điểm mạnh, điểm yếu,...

VI. Tìm kiếm thông tin Viettel tuyển dụng ở đâu?

Bạn có thể tiếp cận thông tin Viettel tuyển dụng qua các kênh uy tín sau:

• JobOKO.com: Website hỗ trợ tìm việc với danh sách vị trí Viettel được cập nhật thường xuyên, thông tin rõ ràng và dễ ứng tuyển.
• Website chính thức của Viettel: Bao gồm trang của Tập đoàn và các công ty thành viên như Viettel Telecom, Viettel Post, Viettel Store,...
• Kênh mạng xã hội Viettel: Cập nhật nhanh các đợt tuyển dụng và chương trình dành cho thực tập sinh.

Tìm thông tin Viettel tuyển dụng dễ dàng trên website JOBOKO

Với những thông tin chia sẻ trên đây, hy vọng sẽ giúp bạn hiểu thêm về Viettel tuyển dụng như thế nào và cách ứng tuyển hiệu quả. Ngoài Viettel, các bạn cũng có thể tham khảo thêm những thông tin tuyển dụng khác như Vinfast tuyển dụng, VNTP tuyển dụng, Điền Quân tuyển dụng... rất nhiều những tập đoàn lớn có nhu cầu tuyển dụng nhân sự.