Circle K tuyển dụng yêu cầu gì? Kinh nghiệm phỏng vấn thành công

Mạng lưới chi nhánh Circle K Hà Nội, TPHCM và Cần Thơ mọc lên ngày càng dày đặc, Circle K nhanh chóng trở thành địa điểm hàng đầu cho các ứng viên mong muốn tham gia vào ngành bán lẻ. JobOkO liên tục cập nhật việc làm Circle K tuyển dụng với mức thu nhập tốt.

I. Đôi nét về cửa hàng tiện lợi Circle K

Circle K là chuỗi cửa hàng tiện lợi quốc tế đầu tiên tại Việt Nam. Hiện nay, Circle K có gần 300 cửa hàng tại các địa điểm chiến lược như Tp. Hồ Chí Minh, Bình Dương, Vũng Tàu và Hà Nội. Mạng lưới phủ sóng rộng khắp toàn quốc, mang lại cơ hội nghề nghiệp đa dạng cho người lao động ở nhiều khu vực.

II. Circle K tuyển dụng yêu cầu gì?

Bên cạnh cung cấp nhiều dịch vụ tiện ích cho khách hàng, Circle K còn là môi trường lý tưởng cho những ai đang tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp.

1. Quy trình tuyển dụng tại Circle K ra sao?

Quy trình tuyển dụng tại Circle K vô cùng đơn giản, bạn chỉ cần truy cập website circlek.com.vn sau đó tùy chọn vị trí, xem mô tả công việc và cách thức ứng tuyển. Đối với công việc nhân viên bán hàng, ứng viên có thể điền thông tin ứng tuyển trực tuyến qua đường link có sẵn.

2. Cách đăng ký làm việc xoay ca tại Circle

Circle K cung cấp mẫu đăng ký ứng tuyển thông qua form có sẵn. Để đăng ký ca làm việc mong muốn, bạn chỉ cần truy cập trang web chính thức của Circle K hoặc liên hệ trực tiếp với các chi nhánh mà Circle K đang tuyển nhân viên sau đó chọn vị trí mong muốn, điền thông tin cá nhân, kinh nghiệm và ca làm việc.

Form đăng ký làm nhân viên bán hàng xoay ca tại Circle K: TẠI ĐÂY.

Đối với nhân viên làm việc full time:
- Làm việc 8 tiếng/ngày, tối thiểu 6 ngày/tuần.
- Có 3 ca làm việc: Ca 1 từ 6h00 - 14h00; Ca 2 từ 14h00 - 22h00 và Ca 3 từ 22h00 - 6h00.
Đối với nhân viên làm việc part time:
- Làm việc 4 - 7 tiếng/ngày, tối thiểu 5 ngày/tuần.
- Có 2 ca làm việc: Ca 1 từ 10h00 - 14h00 và Ca 2 từ 18h00 - 22h00.
Lưu ý: Cả nhân viên part time và full time đều có thể đăng ký lịch làm theo tuần và xoay ca linh hoạt với mỗi ngày làm một ca.

Cách ứng tuyển tại Circle K

3. Yêu cầu công việc tại Circle K có khó không?

Circle K cung cấp nhiều cơ hội nghề nghiệp, đa dạng tại các địa điểm, từ Hồ Chí Minh, Hà Nội, Hạ Long đến Cần Thơ. Dưới đây là một số chức danh và bộ phận mà Circle K thường xuyên tuyển dụng:
- Group Category Manager (Ngành Hàng): Làm việc tại Hồ Chí Minh
- Employee Engagement & Internal Communication Staff (Nhân Sự & Tuyển Dụng): Làm việc tại Hồ Chí Minh
- Brand Experience Assistant Manager - Trade Marketing (Trải Nghiệm Thương Hiệu & Thương Mại): Làm việc tại Hồ Chí Minh
- Food Service Group Category Manager (Quản Lý Nhóm Ngành Hàng Thức Ăn Nhanh): Làm việc tại Hồ Chí Minh
- Brand Experience Specialist (Administration) (Trải Nghiệm Thương Hiệu & Thương Mại): Làm việc tại Hồ Chí Minh
- Finance Assistant Manager (Management Accounting) (Tài Chính - Kế Toán): Làm việc tại Hồ Chí Minh
- Project Administration Supervisor (Xây Dựng & Dự Án): Làm việc tại Hồ Chí Minh
- Senior Trainer (Thời Vụ 6 Tháng): Làm việc tại Hà Nội
- IT System Development Assistant Manager (IT): Làm việc tại Hồ Chí Minh
- IT Technical Support Supervisor (IT): Làm việc tại Hồ Chí Minh
- Nhân Viên Bán Hàng: Làm việc tại Hà Nội, Hạ Long, Hải Phòng, Hồ Chí Minh, Biên Hòa, Bình Dương, Vũng Tàu, Cần Thơ, Long Xuyên, Hưng Yên.
Vị trí Nhân viên bán hàng (NVBH) là bộ phận thường được tuyển mới liên tục tại Circle K. Nếu đam mê tư vấn và có lòng nhiệt huyết với nhóm ngành bán lẻ trong cửa hàng tiện lợi, vị trí NV bán hàng sẽ là lựa chọn phù hợp dành cho bạn. Circle K tuyển dụng NVBH yêu cầu ứng viên:
Thân Thiện, nhanh nhẹn:
- Yêu cầu nhân viên chào hỏi và phục vụ khách hàng một cách thân thiện, nhanh nhẹn và nhiệt tình.
- Năng động trong việc giới thiệu sản phẩm và chương trình khuyến mãi cho khách hàng.
Tính Tiền và Giới Thiệu Sản Phẩm:
- Thực hiện công việc tính tiền một cách chính xác.
- Năng động trong việc giới thiệu sản phẩm và chương trình khuyến mãi để tối ưu hóa trải nghiệm mua sắm của khách hàng.
Quản Lý Vệ Sinh và Trưng Bày:
- Đảm bảo vệ sinh hàng hóa, quầy kệ và khu vực làm việc tại cửa hàng theo đúng tiêu chuẩn của công ty.
- Sắp xếp, bổ sung và trưng bày hàng hóa, thuận tiện cho khách hàng.
- Linh hoạt trong việc thực hiện các công việc khác theo sự hướng dẫn hoặc yêu cầu của Quản lý.

III. Circle K tuyển dụng lương cao không?

Circle K không chỉ thu hút bởi cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn mà còn bởi những quyền lợi và chế độ đãi ngộ đặc biệt. Với mức lương hấp dẫn, nhân viên full time tại Circle K sẽ được hưởng mức thu nhập ổn định, bao gồm lương cơ bản và phụ cấp cơm, nhận thưởng theo doanh số. Đối với những ai chọn làm part time, mức lương sẽ từ 23.000 đồng/giờ.
Circle K cũng chú trọng vào phát triển kỹ nẵng của nhân viên thông qua các khóa đào tạo khi nhận việc. Lộ trình thăng tiến rõ ràng từ vị trí nhân viên đến Trưởng Ca, Trưởng Cửa Hàng, tạo điều kiện cho sự phát triển bền vững. Circle K cũng có chính sách xét tăng lương hàng năm, sự kiện tiệc nhân viên cuối năm giúp tăng cường tinh thần đồng đội gắn kết.

IV. Gợi ý cách trả lời câu hỏi phỏng vấn tại Circle K

Việc trả lời câu hỏi phỏng vấn mà Circle K tuyển dụng một cách tự nhiên và linh hoạt là chìa khóa quan trọng để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng. Do đó, trước tiên bạn cần nắm được những câu hỏi phỏng vấn Circle K đầy đủ, chi tiết và mới nhất hiện nay:

Câu hỏi 1. Giới thiệu về bản thân

Mục tiêu của câu hỏi: Đánh giá sự tự tin của ứng viên.
Lời khuyên: Đối với câu hỏi giới thiệu về bản thân, bạn nên giới thiệu ngắn gọn các thông tin đề cập đến học vấn, kinh nghiệm làm việc, những đặc điểm cá nhân nổi bật và nêu lý do tại sao bạn quan tâm đến vị trí Circle K đang tuyển dụng.
Ví dụ, mẫu giới thiệu bản thân khi ứng tuyển vào vị trí nhân viên bán hàng: Xin chào, em tên là [Tên của bạn], đang là nhân viên bán hàng tại [Tên Công Ty] với 2 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành bán lẻ. Sở hữu kỹ năng giao tiếp và khả năng làm việc nhóm tốt, trong suốt thời gian làm việc tại công ty, em thường xuyên đạt được doanh số bán hàng cao, vượt KPI 30%. Cảm thấy vị trí nhân viên bán hàng công nghệ phù hợp với năng lực hiện tại, nên em mong muốn được tham gia và đóng góp vào môi trường năng động và chuyên nghiệp của công ty.

Câu hỏi 2. Câu hỏi tình huống

Mục tiêu là để đánh giá khả năng giải quyết vấn đề của ứng viên.
Ví dụ khi nhà tuyển dụng hỏi về cách xử lý trước những phàn nàn của khách hàng, bạn có thể trả lời như sau:
Một trong những tình huống khó khăn nhất mà em từng gặp là khi một khách hàng không hài lòng về sản phẩm mà em đang phục vụ. Vị khách đó đã đưa ra nhiều đánh giá tiêu cực về chất lượng của sản phẩm. Nhưng thay vì phản đối, em đã xin lỗi về trải nghiệm không như mong đợi của khách và hỏi về những trải nghiệm không hài lòng mà vị khách đang gặp phải. Sau đó, em giải thích chi tiết về các tính năng của sản phẩm, đề xuất giải pháp để đáp ứng nhu cầu của vị khách đó.

Câu hỏi 3. Điểm mạnh của bạn là gì?

Mục tiêu của câu hỏi: Hiểu rõ về những điểm mạnh của ứng viên.
Lời khuyên: Liệt kê 3-5 điểm mạnh và dẫn chứng bằng ví dụ cụ thể từ kinh nghiệm làm việc.
Ví dụ: Một trong những điểm mạnh của em là sở hữu khả năng giao tiếp tốt, thân thiện, sẵn sàng lắng nghe và nắm bắt nhanh chóng tâm lý, nhu cầu của khách hàng. Ngoài ra, em cũng có khả năng làm việc nhóm tốt, luôn hỗ trợ và học hỏi từ đồng nghiệp, kết quả là team sale đã đạt được mục tiêu tăng 25% doanh thu trong quý III năm 2022.

Câu hỏi 4. Điểm yếu của bạn là gì?

Mục tiêu của câu hỏi: Đánh giá sự tự nhận thức và khả năng tự cải thiện những điểm hạn chế của ứng viên.
Lời khuyên: Nêu ra điểm yếu không quá nghiêm trọng và mô tả cách bạn đang nỗ lực để khắc phục.
Ví dụ: Một điểm hạn chế mà em đang cố gắng cải thiện là khả năng quản lý thời gian. Vì công việc bán hàng đòi hỏi sự linh hoạt và sắp xếp thời gian hợp lý để ứng phó với những tình huống khác nhau. Để khắc phục điểm hạn chế này, em đã tạo lịch trình làm việc hàng ngày một cách khoa học, ưu tiên công việc theo mức độ quan trọng trước tiên.

Câu hỏi 5. Kinh nghiệm của bạn là gì?

Mục tiêu của câu hỏi: Đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên thông qua kinh nghiệm làm việc trước đây.
Lời khuyên: Tập trung vào kinh nghiệm có liên quan đến vị trí ứng tuyển và nhấn mạnh thành tựu đạt được.
Ví dụ: Trong 2 năm làm việc tại [tên công ty], em đảm nhận vị trí nhân viên bán hàng toàn thời gian với nhiệm tư vấn và bán các sản phẩm chăm sóc sức khỏe. Doanh thu mỗi quý em đều vượt chỉ tiêu 10%.

Câu hỏi 6. Bạn có sẵn sàng tăng ca không?

Mục tiêu của câu hỏi: Đánh giá sự linh hoạt của ứng viên về thời gian làm việc.
Lời khuyên: Trả lời một cách trung thực, bạn có thể kể thêm ví dụ về những lần bạn đã linh hoạt thời gian làm việc trong công ty cũ.
Ví dụ: Em sẵn sàng tăng ca khi cần thiết, đặc biệt trong những giai đoạn cao điểm hoặc khi có các chương trình khuyến mãi đặc biệt. Ở công ty cũ, khi có sự kiện quảng bá thương hiệu hoặc các chương trình giảm giá tri ân khách hàng, em luôn đăng ý làm thêm giờ để đảm bảo đạt được mục tiêu doanh số.

Câu hỏi 7. Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu?

Mục tiêu của câu hỏi: Xác định xem mức lương của bạn có phù hợp với ngân sách của công ty hay không.
Lời khuyên: Nêu ra một khoảng lương hợp lý với mô tả công việc.
Ví dụ: Mức lương là một phần quan trọng khi ứng tuyển vào bất kỳ vị trí nào. Dựa theo tìm hiểu của em về mức lương thị trường cho vị trí nhân viên bán hàng tại [tên thành phố], cũng như rank lương tại [công ty bạn ứng tuyển], em mong muốn mức lương [đưa ra một khoảng lương hợp lý].

V. Tìm việc Circle K tuyển dụng ở đâu nhanh nhất?

Với vị trí nhân viên bán hàng, công việc chủ yếu của bạn là vệ sinh hàng hóa, quầy kệ, khu vực làm việc tại cửa hàng; Sắp xếp, bổ sung, trưng bày hàng hóa theo đúng tiêu chuẩn Công ty; Các công việc khác theo sự hướng dẫn của quản lý/trưởng cửa hàng. Để tìm việc làm Circle K tuyển dụng mới nhất tại khu vực mình đang sinh sống, bạn chỉ cần truy cập trang tìm việc làm của JobOKO và nhập từ khóa: "Circle K tuyển dụng + tên tỉnh thành".
Ví dụ: Circle K tuyển dụng Hà Nội, Circle K tuyển dụng TPHCM

Nếu đang quan tâm tới bản tin Circle K tuyển dụng để tìm kiếm một cơ hội nghề nghiệp mới, bạn hãy truy cập https://vn.joboko.com để xem và ứng tuyển nhanh chóng nhất nhé.