Luật Lao động & BHXH 2026 đang đặt ra nhiều tình huống mà đội ngũ nhân sự buộc phải xử lý ngay trong thực tế.

OMESS là tính năng giúp tăng cường tương tác và tiếp cận nhiều ứng viên hơn thông qua kết nối hai chiều, cho phép Nhà tuyển dụng (NTD) và Ứng viên (UV) trò chuyện trực tiếp với nhau.

Chiều ngày 27/12/2025, hội thảo “CÙNG APPLY – CÙNG PHỎNG VẤN 2025” đã diễn ra thành công tại Trường Đại học Công nghệ – Đại học Quốc gia Hà Nội (UET). Sự kiện là hoạt động thường niên dành cho sinh viên năm cuối và sinh viên sắp tốt nghiệp, nhằm trang bị kiến thức, kỹ năng và góc nhìn thực tế trước khi chính thức gia nhập thị trường lao động.

Thị trường lao động Việt Nam đang bước vào giai đoạn chuyển dịch quan trọng, nơi các tín hiệu phục hồi xuất hiện song song với những thách thức ngày càng rõ rệt. Số lượng việc làm tăng, nhu cầu tuyển dụng quay trở lại ở nhiều ngành, nhưng doanh nghiệp vẫn gặp khó trong việc tìm kiếm nhân sự phù hợp, trong khi ứng viên vẫn loay hoay giữa rất nhiều cơ hội tưởng chừng rộng mở.

2025–2026 đánh dấu giai đoạn chuyển mình mạnh mẽ của hệ thống pháp lý lao động tại Việt Nam. Hàng loạt thay đổi liên quan đến hợp đồng lao động, tiền lương, thời giờ làm việc, quyền lợi nhân viên và bảo hiểm xã hội đang và sẽ đồng loạt có hiệu lực.

Trong bối cảnh thị trường lao động toàn cầu liên tục chuyển mình mạnh mẽ, các doanh nghiệp Việt Nam đang đứng trước yêu cầu phải đổi mới tư duy quản trị con người để thích ứng với sự phát triển của công nghệ và xu hướng bền vững. Với sứ mệnh nâng cao năng lực và kết nối cộng đồng nhân sự Việt Nam, JobOKO luôn nỗ lực mang đến những chương trình học thuật và ứng dụng thực tiễn dành cho các chuyên gia HR.

“Kết nối – Phát triển – Thành công” cùng thế hệ nhân tài trẻ Việt Nam

Trong kỷ nguyên tuyển dụng số, tốc độ và độ chính xác là yếu tố quyết định.Trên JobOKO, mọi CV bạn nhận được không chỉ là một hồ sơ ứng viên — mà là dữ liệu được AI phân tích, xếp loại và gợi ý thông minh, giúp bạn tìm đúng người, đúng thời điểm.

JobOKO là nền tảng tuyển dụng công nghệ tích hợp AI và dữ liệu lớn (Big Data) nhằm rút ngắn khoảng cách giữa ứng viên và nhà tuyển dụng (NTD). Với hơn 1.7 triệu ứng viên đang hoạt động, 30.000 lượt truy cập tìm việc và 2.500 lượt ứng tuyển mỗi ngày, JobOKO hiện là một trong những nền tảng tuyển dụng top đầu tại Việt Nam – được tin dùng bởi hàng chục nghìn doanh nghiệp trong nhiều lĩnh vực khác nhau.

Khám phá cách kết hợp giữa chuẩn quốc tế, công nghệ AI và tư duy phát triển bền vững để xây dựng chiến lược nhân sự thích ứng với thời đại mới.