Việc làm chuyên viên quản trị nhân sự (3.732 việc)
- Quản lý hồ sơ nhân sự: Cập nhật, lưu trữ hồ sơ nhân viên
- Tuyển dụng nhân viên
- Nhận diện các rủi ro có thể phát sinh trong hoạt động quản trị nhân sự
- Dữ liệu Nhân sự: Tổ chức quản lý hệ thống thông tin, dữ liệu nhân sự và thực hiện các báo cáo nhân sự theo
- Kiến thức & trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh doanh, Marketing, Quản trị nhân sự, Thương Mại, Tài chính, Luật,
- Ít nhất có 07 năm kinh nghiệm về tuyển dụng và thu hút nhân tài trong đó có 03 năm ở vị trí quản lý
- Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự, đảm bảo nguồn lực trong cty vận hành trơn tru (đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên
- Theo dõi, quản lý, cập nhật giấy tờ, làm HĐLĐ, lưu trữ hồ sơ nhân sự
- Trình độ chuyên môn:Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan
- Thực hiện các thủ tục nhận việc đối với nhân viên mới
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành:Quản trị nhân lực, Luật, QTKD, Kinh tế
- Thực hiện các thủ tục Nhân sự tuân thủ các chính sách, quy định của Công ty
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh - Tìm việc làm Chuyên viên Nhân sự
- Các công việc khác liên quan theo sự phân công của quản lý
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm chuyên mảng C&B tại các công ty quy mô >100 lao động
- Hiểu biết về Quản trị nhân sự hiện đại
- Tại Appota, mỗi nhân viên sẽ được làm việc mình thích, thích việc mình làm với văn hóa "No Boss Just Leader" cùng 7 giá trị cốt lõi IAPPOTA
- Nam/Nữ tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự hoặc tương đương
- Có tư duy về hệ thống quản trị nhân sự
- Chuyên môn: Nữ, Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự hoặc các ngành có liên quan
- Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm ít nhất từ 3 năm tại vị trí hành chính nhân sự tổng hợp ưu tiên ứng viên có KN tuyển dụng
- Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng các ngành Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nhân sự
- Đề xuất hướng giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự của bộ phận phụ trách hoặc công ty cho Quản lý
- Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học các ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
- Có 2- 3 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân sự
- Triển khai kế hoạch phát triển và giữ chân nhân tài (nhân sự chủ chốt, nhân sự nòng cốt, Chương trình phát triển nghề nghiệp)
- Xây dựng và phát triển công tác C&B (lương, thưởng, phụ cấp, đãi ngộ, ), xây dựng định biên nhân sự
- Chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành về Quản trị nhân sự hoặc các ngành có liên quan
- Kinh Nghiệm: Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự
- Trình độ học vấn/Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học tài chính kế toán hoặc Quản trị nhân sự
- Hỗ trợ cơm trưa cho nhân viên chính thức
- Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng chuyên ngành Quản trị kinh doanh/Quản trị Nhân sự,
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân sự mới theo yêu cầu của Ban lãnh đạo và của các Phòng ban trong công ty
- Chuyên môn: Nữ, Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự hoặc các ngành có liên quan
- Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm ít nhất từ 3 năm tại vị trí hành chính nhân sự tổng hợp ưu tiên ứng viên có KN tuyển dụng
- Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học các ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
- Có 2- 3 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân sự
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành có liên quan:Quản trị Nhân lực, Quản trị Văn phòng
- Phối hợp tư vấn, xây dựng, triển khai các chế độ chính sách về nhân sự
- Tốt nghiệp ĐH, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực
- Nghiệp vụ BHXH: báo tăng, giảm, chốt sổ, và giải quyết các chế độ BHXH cho nhân viên Công ty
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Hành Chính Nhân Sự · quản trị nhân sự · chuyên viên quản trị nhân sự · QUẢN TRỊ VIÊN TẬP SỰ · nhân viên quản trị · thêm ›nhân viên quản trị fanpage · Nhân Viên Quản Trị Mạng · Nhân Viên Quản Trị Web · Nhân Viên Quản Trị Hệ Thống · Nhân Viên Quản Trị Website
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.