CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ (hrbp)
CÔNG TY CỔ PHẦN HÓA DẦU VĨNH PHÚCĐịa điểm làm việc: Vĩnh Long
Hết hạn: 31/05/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: 7 - 10 triệu
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 3 năm
Mô tả công việc
1. Đối tác nhân sự:
- Tổng hợp báo cáo tình hình nhân sự và đánh giá hiệu quả công việc của bộ phận theo từng tháng.
- Chuẩn bị dữ liệu và tổng hợp các báo cáo phục vụ việc ra quyết định kinh doanh một cách hiệu quả nhất
- Đề xuất ý kiến kiểm soát chi phí tối ưu nhất
- Cập nhật cấu trúc của bộ phận phụ trách hàng tháng. Phối hợp với Quản lý bộ phận để theo dõi tình hình nhân sự của bộ phận được phụ trách về số lượng nhân viên, tình trạng làm việc, kế hoạch phát triển. Kiểm soát tỷ lệ nghỉ việc trong mức cho phép
- Đề xuất hướng giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự của bộ phận phụ trách hoặc công ty cho Quản lý.
- Cùng với bộ phận đào tạo là chất xúc tác trong quá trình phát triển nhân viên, từ lúc nhân viên gia nhập công ty đến khi nhân viên rời khỏi
- Phát triển, đánh giá và cập nhật các Bảng mô tả công việc và các phân tích về lỗ hỏng năng lực
- Hiện thực hóa các chính sách và hoạt động gắn kết nhân viên
- Trực tiếp phối hợp với các cấp quản lý để triển khai các ý tưởng mới trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp mong muốn
2. Quan hệ nhân viên
- Phối hợp với Ban tổ chức sự kiện tại Khối Văn phòng chính để tổ chức các sự kiện của toàn Công ty. Tổ chức các sự kiện thường niên, hoặc các sự kiện theo kế hoạch nhằm thúc đẩy sự gắn kết cho các thành viên
- Quan tâm, hỗ trợ tất cả nhân viên, xây dựng mối quan hệ với nhân viên và bộ phận phân công phụ trách trong suốt thời gian làm việc của nhân viên tại công ty
- Truyền đạt nội quy lao động, quy định của nhân sự cũng như quy trình liên quan đến nhân viên
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến các mối quan hệ của nhân viên và xử lý các khiếu nại của họ.
- Tổng hợp báo cáo tình hình nhân sự và đánh giá hiệu quả công việc của bộ phận theo từng tháng.
- Chuẩn bị dữ liệu và tổng hợp các báo cáo phục vụ việc ra quyết định kinh doanh một cách hiệu quả nhất
- Đề xuất ý kiến kiểm soát chi phí tối ưu nhất
- Cập nhật cấu trúc của bộ phận phụ trách hàng tháng. Phối hợp với Quản lý bộ phận để theo dõi tình hình nhân sự của bộ phận được phụ trách về số lượng nhân viên, tình trạng làm việc, kế hoạch phát triển. Kiểm soát tỷ lệ nghỉ việc trong mức cho phép
- Đề xuất hướng giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự của bộ phận phụ trách hoặc công ty cho Quản lý.
- Cùng với bộ phận đào tạo là chất xúc tác trong quá trình phát triển nhân viên, từ lúc nhân viên gia nhập công ty đến khi nhân viên rời khỏi
- Phát triển, đánh giá và cập nhật các Bảng mô tả công việc và các phân tích về lỗ hỏng năng lực
- Hiện thực hóa các chính sách và hoạt động gắn kết nhân viên
- Trực tiếp phối hợp với các cấp quản lý để triển khai các ý tưởng mới trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp mong muốn
2. Quan hệ nhân viên
- Phối hợp với Ban tổ chức sự kiện tại Khối Văn phòng chính để tổ chức các sự kiện của toàn Công ty. Tổ chức các sự kiện thường niên, hoặc các sự kiện theo kế hoạch nhằm thúc đẩy sự gắn kết cho các thành viên
- Quan tâm, hỗ trợ tất cả nhân viên, xây dựng mối quan hệ với nhân viên và bộ phận phân công phụ trách trong suốt thời gian làm việc của nhân viên tại công ty
- Truyền đạt nội quy lao động, quy định của nhân sự cũng như quy trình liên quan đến nhân viên
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến các mối quan hệ của nhân viên và xử lý các khiếu nại của họ.
Yêu cầu công việc
3. Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng các ngành Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nhân sự
- Có kiến thức chung về Nhân sự và Luật lao động.
- Kiến thức nhân sự tổng hợp
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc vị trí HR general, ưu tiên ứng viên từng làm HR cho các công ty sản xuất, FMCG
- Có kỹ năng thuyết trình, trình bày trước công chúng, giao tiếp, kỹ năng giải quyết vấn đề tốt
- Thành thạo kỹ năng sử dụng vi tính văn phòng MS Office
- Kỹ năng xử lý, làm việc về số liệu tốt
- Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm, làm việc với các phòng ban khác
- Chủ động, có tinh thần trách nhiệm, ham học hỏi.
- Cẩn thận, nhanh nhẹn, chịu khó
- Hướng đến con người trong giao tiếp và đối nhân xử thế
- Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng các ngành Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nhân sự
- Có kiến thức chung về Nhân sự và Luật lao động.
- Kiến thức nhân sự tổng hợp
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc vị trí HR general, ưu tiên ứng viên từng làm HR cho các công ty sản xuất, FMCG
- Có kỹ năng thuyết trình, trình bày trước công chúng, giao tiếp, kỹ năng giải quyết vấn đề tốt
- Thành thạo kỹ năng sử dụng vi tính văn phòng MS Office
- Kỹ năng xử lý, làm việc về số liệu tốt
- Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm, làm việc với các phòng ban khác
- Chủ động, có tinh thần trách nhiệm, ham học hỏi.
- Cẩn thận, nhanh nhẹn, chịu khó
- Hướng đến con người trong giao tiếp và đối nhân xử thế
Quyền lợi được hưởng
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Nghỉ phép năm
Đồng phục
Tăng lương
- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực
- Mức lương cạnh tranh, lương tháng 13
- Tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm theo Luật.
- Nghỉ phép năm.
Chế độ bảo hiểm
Nghỉ phép năm
Đồng phục
Tăng lương
- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực
- Mức lương cạnh tranh, lương tháng 13
- Tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm theo Luật.
- Nghỉ phép năm.
Thông tin khác
Yêu cầu hồ sơ
- Đơn xin việc
- Sơ yếu lý lịch
- CCCD Photo công chứng
- Bằng cấp
- Giấy xác nhận hạnh kiểm
Thông tin liên hệ
Người liên hệ: Phòng nhân sự
Địa chỉ: 10A/13, QL1A, ấp Tân Hưng, Xã Tân Hạnh, Huyện Long Hồ, Tỉnh Vĩnh Long
Số điện thoại: [protected info]
- Đơn xin việc
- Sơ yếu lý lịch
- CCCD Photo công chứng
- Bằng cấp
- Giấy xác nhận hạnh kiểm
Thông tin liên hệ
Người liên hệ: Phòng nhân sự
Địa chỉ: 10A/13, QL1A, ấp Tân Hưng, Xã Tân Hạnh, Huyện Long Hồ, Tỉnh Vĩnh Long
Số điện thoại: [protected info]
Nộp hồ sơ liên hệ
Phòng nhân sự
CÔNG TY CỔ PHẦN HÓA DẦU VĨNH PHÚC
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Với bề dày hơn 15 năm kinh nghiệm, Công Ty Cổ Phần Hóa Dầu Vĩnh Phúc là đơn vị chuyên sản xuất, gia công, cung cấp sỉ, lẻ đa dạng các sản phẩm: DẦU NHỚT, MỠ BÔI TRƠN, PHỤ TÙNG XE GẮN MÁY, Dầu gốc, phụ gia, xăng dầu, chai lọ nhựa HDPE, Hạt nhựa HDPE chính hãng đạt chuẩn trong nước và quốc tế cho các doanh nghiệp, cá nhân trên toàn quốc. Chúng tôi hoạt động theo phương châm "Luôn đồng hành cùng bạn; Uy tín - Chất lượng - Nhanh chóng - Hiệu quả."
Công Ty Cổ Phần HÓA DẦU VĨNH PHÚC Chuyên Nhập khẩu sản xuất, gia công và kinh doanh dầu nhớt, phụ gia các loại và chai lọ nhựa nghành nhớt. Đây là cơ hội để các ứng viên được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được đào tạo và được hưởng thu nhập thỏa đáng trên từng vị trí theo phương pháp 3P ...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN DI CHUYỂN XANH VÀ THÔNG MINH GSM
15 - 17 triệu
12/05/2024
Cà Mau, Sóc Trăng, Vĩnh Long
Công Ty TNHH Viễn Thông Phương Dung
8 - 10 triệu VNĐ
18/05/2024
Hồ Chí Minh, Vĩnh Long
CÔNG TY CỔ PHẦN BỆNH VIỆN MẮT SÀI GÒN TIỀN GIANG
7 - 10 triệu
16/05/2024
Vĩnh Long
CÔNG TY TNHH N.K MỸ KIM
8 - 12 triệu
25/05/2024
Hồ Chí Minh, Vĩnh Long
CÔNG TY TNHH THỰC PHẨM THÁI SƠN
10 - 12 triệu
22/05/2024
Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Vĩnh Long
CÔNG TY TNHH YOUNG VĨNH LONG
6,500,000 - 8,000,000 VNĐ
11/05/2024
Vĩnh Long
NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN QUÂN ĐỘI - MB Bank - MB
5,000,000 - 15,000,000 VNĐ
15/05/2024
Vĩnh Long
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN GIÁO DỤC QUỐC TẾ VIỆT MỸ
Thỏa thuận
26/05/2024
Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Vĩnh Long
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.