Trang 4 - Việc làm chuyên viên tuyển dụng nhân sự tại Quận Cầu Giấy (192 việc)
- Hỗ trợ tuyển dụng: tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên, setup lịch phỏng vấn, chào đón nhân sự mới, hỗ trợ nhân sự hòa nhập
- Ưu tiên ứng viên có kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, phỏng vấn tuyển dụng, giải quyết vấn đề hướng dẫn, đào tạo và kỹ năng tin học văn phòng
- Đầu mối phối hợp với các Ban xây dựng định biên nhân sự
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Ban/đơn vị
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên phù hợp với nhu cầu của công ty
- Thực hiện các thủ tục tuyển dụng, quản lý hồ sơ ứng viên
- Xây dựng và quản lý dữ liệu nhân sự tiềm năng, mở rộng mạng lưới tuyển dụng
- Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng, có khả năng tuyển mass, HO hoặc headhunt
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên phù hợp với nhu cầu của công ty
- Thực hiện các thủ tục tuyển dụng, quản lý hồ sơ ứng viên
- Nắm vững kiến thức chuyên môn, chuyên sâu về tuyển dụng, quản trị nhân sự và truyền thông
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, nghiệp vụ tuyển dụng: phân tích tâm lý ứng viên, nhân tướng học, sàng lọc, tìm kiếm
- Vận hành nhân sự chung (20%)
- Tư vấn nhân viên về quyền lợi và nghĩa vụ đối với công ty
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật, Tài chính hoặc các ngành liên quan
- Thực hiện công tác tính lương, thưởng, phụ cấp hàng tháng cho nhân viên, đảm bảo tính chính xác và đúng hạn
- Lập và thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự khi có yêu cầu
- Có ít nhất từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân viên Hành chính nhân sự
- Master labor law and have knowledge on compensation and benefit, Social Insurance.
- Mô tả Công việc.
- Tìm kiếm, sàng lọc ứng viên trên các nguồn tuyển dụng khác nhau như : Facebook, Linken,
- Trao đổi về công việc với ứng viên
- Đối tác nhân sự chiến lược HRBP,
- Đến năm 2030, HBR Holdings sẽ trở thành một trong 10 tập đoàn đầu tư về giáo dục uy tín và chuyển hóa được nhiều nhân sự nhất Việt Nam
- Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành Nhân sự, Kế toán
- Nắm bắt về tình hình tuyển dụng nhân sự trên thị trường
- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự: đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn, thông báo kết quả cho ứng viên
- Đào tạo hội nhập nhân sự mới và thực hiện theo dõi, đánh giá nhân viên trong thời gian thử việc
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN NEGAXY tuyển dụng việc làm
- Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm làm Chuyên viên Tuyển dụng
- Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng của trưởng nhóm Tuyển dụng/ Trưởng phòng HCNS
- Xây dựng và thực hiện các chương trình củng cố, mở rộng, nâng cao văn hóa và sự kết nối nhân viên trong Công ty
- Xây dựng các nội dung chuyên môn quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cùng HRM:
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo nhân sự theo định kỳ và hàng năm
- Chịu trách nhiệm toàn bộ công việc hoặc những vấn đề phát sinh liên quan đến tuyển dụng nhân sự
- Khả năng xây dựng lập kế hoạch nhân sự dài hạn, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, phát triển và duy trì đội ngũ nhân sự phát triển bền vững
- Đăng bài tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ của các ứng viên
- Môi trường làm việc thân thiện, teamwork, trang bị các kỹ năng chuyên nghiệp cần có của nhân viên
- Tìm kiếm, chọn lọc hồ sơ ứng viên phù hợp với tiêu chí tuyển
- Công việc tuyển dụng nhân sự: (50%)
- Có 1 năm kinh nghiệm trở lên, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí sale, marketing, content, editor
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Chuyên Viên Tuyển Dụng Nhân Sự · Nhân Viên Tuyển Dụng · Nhân Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo · Nhân Viên Nhân Sự · Nhân Viên Tư Vấn Tuyển Dụng
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.