Trang 6 - Việc làm giám đốc nhân sự tại Hà Nội (143 việc)

- Xây dựng cơ cấu, quản lý nhân sự và giám sát toàn bộ hoạt động của công ty
- Kiểm tra, giám sát tổng thể việc phân chia công việc và quản lý nhân sự trong Công ty

- Quản lý ngân sách marketing hiệu quả, đo lường ROI và báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc
- Kỹ năng quản lý ngân sách, nhân sự, làm việc nhóm xuất sắc

- Tổ chức công việc, phân công nhân sự triển khai công việc thuộc chức năng của nhóm
- Thực hiện các công việc khác do Giám đốc TTĐT&PTNL phân công

- Định kỳ thực hiện chế độ báo cáo đối với Giám đốc/Phó Giám đốc Khối, Tổng Giám đốc về tình hình hoạt động của Trung tâm
- Phân công công việc theo phạm vi hoạt động của Trung tâm cho từng nhân viên

- Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc đưa ra các tiêu chuẩn, quy định, quy trình làm việc của nhân viên trong bộ phận
- Kiểm tra, giám sát tinh thần và thái độ làm việc của nhân viên

- Quản trị &Nhân sự
- Hỗ trợ Giám đốc Ban trong việc tổ chức, điều hành hoạt động của Ban

- Kỹ năng quản lý dự án, quản lý nhân sự và điều phối đa địa điểm
- Tham gia vào các dự án quy mô lớn, có cơ hội phát triển lên vị trí Giám đốc sản xuất

- Lĩnh vực làm việc:Giám đốc công ty - mã nghề: 174 (Chức danh công việc:Giám đốc)
- Lãnh đạo công tác tổ chức bộ máy, tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nhân sự

- Thiết lập tuyến theo ngày, theo khu vực, theo năng lực nhân sự

- Định kỳ thực hiện chế độ báo cáo đối với Giám đốc/Phó Giám đốc Khối, Tổng Giám đốc về tình hình hoạt động của Trung tâm
- Phân công công việc theo phạm vi hoạt động của Trung tâm cho từng nhân viên

- Kỹ năng quản lý nhân sự

- Làm việc với Giám đốc Vùng và đưa ra ý kiến về tiềm năng kinh doanh của Trung Tâm để xây dựng chỉ tiêu/ngân sách hàng năm cho trung tâm
- Thương thảo và thống nhất mục tiêu/ngân sách của trung tâm với Giám đốc Vùng

- Giám đốc Marketing chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai chiến lược marketing tổng thể cho tập đoàn và từng ngành hàng
- Xây dựng chiến lược marketing tổng thể cho từng sản phẩm/dịch vụ, thị trường theo định hướng của Tổng Giám đốc

- Quản lý tài chính và nhân sự
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý hoặc giám đốc spa, massage, hoặc các lĩnh vực dịch vụ cao cấp tương đương
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH MEGADRAGON tuyển dụng việc làm

- Tạo động lực, đánh giá hiệu suất, định hướng phát triển năng lực nhân sự
- Giám sát quy trình cải tiến sản phẩm, trải nghiệm khách hàng và chất lượng dịch vụ

- Nghiên cứu thị trường & nhu cầu F&B để hỗ trợ Ban Giám đốc trong quá trình ra quyết định sản phẩm
- Sau khi có quyết định từ Ban Giám đốc, xây dựng kế hoạch ra mắt (go-to-market): định vị, thông điệp, kênh phân phối, chương trình quảng bá

- Phối hợp với phòng Nhân sự xây dựng, đào tạo, phát triển đội ngũ kinh doanh trên phạm vi toàn quốc nhằm ổn định nhân sự khối kinh doanh
- Có ít nhất 05 năm đảm nhiệm chức vụ giám đốc bán hàng khu vực (RSM)

- Quản lý nhân sự, tổ chức đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ nhân viên
- Bằng cấp: Tốt nghiệp các trường đào tạo về ngành Khách sạn hoặc đã hoàn thành các khóa học chuyên sâu về quản trị khách sạn/Giám đốc điều hành (GM)

- Thiết lập KPIs và lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân sự cấp dưới
- Giám sát hoạt động chống hàng giả, kiểm soát thị trường cạnh tranh không lành mạnh
Xem tất cả: TẬP ĐOÀN ĐỨC TRUNG tuyển dụng việc làm

- trong đó có ít nhất từ 05 năm làm việc ở vị trí Giám đốc Công ty hoặc vị trí tương đương
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Nhân Sự · Giám Đốc Nhân Sự · nhân viên sự kiện · quản trị nhân sự · giám sát nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



