Việc làm giám sát nhân sự tại Hồ Chí Minh (138 việc)
- A minimum of 5 years of experience as an HR Manager, specifically in the FMCG or manufacturing sectors.
- Proven track record in talent acquisition and developing C&B strategies.
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự, hành chính
- Có kỹ năng tổ chức công việc, quản lý, điều hành hoạt động của phòng Hành chính-Nhân sự
- Nhân sự - Hành chính - Thư ký ❘ Quản trị điều hành
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quan hệ lao động, Kinh tế
- Quản lý và giám sát các chức năng của phòng Nhân sự như tuyển dụng, quản lý chính sách lương thưởng hay tổng đãi ngộ
- Giám sát và truyền đạt cho nhân viên theo đúng quy định của luật lao động
- Tổ chức, quản lý điều hành, sắp xếp và phân công công việc tại Phòng Nhân sự
- Xây dựng hệ thống quản lý hồ sơ nhân sự, quản lý hợp đồng, tiền lương
- Tìm kiếm, xây dựng mối quan hệ dài hạn với các đối tác cung cấp dịch vụ hạ tầng, nhân sự, đào tạo
- Quản lý và đào tạo nhân sự
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH TRINH MỸ tuyển dụng việc làm
- Đề xuất giao nhiệm vụ, điều động nhân sự theo yêu cầu sản xuất kinh doanh
- Soạn thảo các quyết định nhân sự, các công văn giấy tờ liên quan đến hoạt động và nhiệm vụ của phòng
- Giám sát, theo dõi tình hình chấp hành nội quy, quy định của nhân sự Công ty
- Điều phối và tổ chức thực hiện tuyển dụng đạt hiệu quả từ khâu lập kế hoạch đến tuyển dụng được nhân sự cho công ty
- Quản trị, tổ chức bộ máy nhân sự
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế,
- Quản lý nhân sự trong lĩnh vực kinh doanh sắt thép từ 25 - 30 nhân viên
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học, hoặc cao đẳng quản tri nhân lực
- Hành chính, nhân sự
- Giám đốc, phó giám đốc Bộ phận/ Trưởng phòng/ Tổ trưởng
- Điều hành và quản lý hoạt động Phòng hành chính Nhân sự, đảm bảo xây dựng và duy trì, sử dụng nguồn nhân lực hiệu quả
- Hoạch định chiến lược nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty
- Xây dựng nội quy lao động, hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc thực hiện các nội qui đó
- Tương tác, hỗ trợ các phòng, ban khác trong vấn đề nhân sự
- Đảm nhiệm việc tham mưu, hỗ trợ tư vấn kịp thời cho Ban giám đốc về những vấn đề pháp lý khác nhau
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận
- Tổ chức bộ máy Nhân sự Công ty
- Giám sát Hành chính chung
- Giám sát và đánh giá việc tuân thủ văn hóa doanh nghiệp trong các hoạt động của các bộ phận, nhân viên
- Giám sát và đánh giá hiệu quả hoạt động tuyển dụng
- Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự đáp ứng kế hoạch kinh doanh của công ty theo kế hoạch Năm, Quý, Tháng
- Xây dựng chính sách tuyển dụng và quy chế thay thế nhân sự
- Tư vấn, tham mưu cho Giám đốc các vấn đề liên quan đến nguồn nhân lực
- Có kinh nghiệm về xây dựng hệ thống, chính sánh nhân sự
- Hệ thống Thế Giới Nha KHoa AB - AB Word Dental tuyển Trưởng phòng Nhân sự với công viêc cụ thể như sau:
- Xây dựng và triển khai các hoạt động văn hoá doanh nghiệp, duy trì sự gắn kết và xây dựng trải nghiệm nhân viên tích cực
Xem tất cả: Công ty TNHH TM-XD Lê Thành tuyển dụng việc làm
- Xây dựng Quy định đánh giá tay nghề cho công nhân trực tiếp theo phương pháp ASK
- Tham gia đánh giá tay nghề của các Kỹ sư, công nhân
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Hành Chính Nhân Sự · Kế Toán Viên · Kế Toán · Bảo Vệ · Bán Hàng · thêm ›Nhân Viên Bảo Vệ · Cán Bộ Kinh Doanh Dự Án · Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng · Tư Vấn Bán Hàng · Chăm Sóc Khách Hàng
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.