Trang 10 - Việc làm kế toán kiêm hành chính nhân sự (9.905 việc)

- Phối hợp với các phòng ban khác để giải quyết các vấn đề liên quan đến hành chính, nhân sự
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng/Phó phòng Nhân sự, Hành chính hoặc tương đương

- Thực hiện các quy trình hành chính nhân sự
- Công tác Hành chính Nhân sự: Trọng số công việc 20-30%

- Tổ chức hoạt động đào tạo nhân sự mới
- Quản lý nhân sự

- Tổ chức hoạt động đào tạo nhân sự mới
- Quản lý nhân sự

- Lập kế hoạch và triển khai công tác vận hành nhân sự tại Đơn vị kinh doanh (Tuyển dụng, Quan hệ lao động, Tiền lương và phúc lợi)
- Có 3-5 năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng/Phó phòng/Trưởng nhóm Hành chính Nhân sự trở lên

- Soạn thảo & quản lý văn bản, chính sách: Xây dựng quy trình, nội quy lao động, hợp đồng, quyết định liên quan đến nhân sự
- Quản lý nhân sự : Cập nhật, theo dõi hồ sơ nhân sự và các công cụ cấp phát

- Tuyển dụng các vị trí khối văn phòng và Công nhân sản xuất theo nhu cầu, quy định của Công ty
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học - Chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật

- 1. Hành chính nhân sự tổng hợp
- Truyền thông nội bộ: Lên kế hoạch - triển khai các chương trình nội bộ: sinh nhật, sự kiện, gắn kết, bản tin và truyền thông chính sách

- Tốt nghiệp CĐ, ĐH chuyên nghành:Kế toán, Hành chính, Văn thư,
- Chính sách thăm hỏi toàn diện cho nhân sự và người thân: kết hôn, sinh con, ốm đau,

- Thành thạo Excel và các phần mềm quản lý nhân sự/chấm công
- Mảng Hành chính (40%)

- Tổ chức hoạt động đào tạo nhân sự mới
- Quản lý nhân sự

- Mảng Hành chính, Nhân sự
- Am hiểu về các quy định pháp luật liên quan đến lao động, bảo hiểm xã hội và các chính sách nhân sự

- Phụ trách sự an toàn của văn phòng qua việc kiểm tra người ra/vào khuôn viên Công ty (phát hành Bảng tên, kiểm tra Camera, )
- Công tác Hành chính & quản lý Văn phòng:

- Xây dựng, ban hành và giám sát việc thực hiện các quy định, quy trình hành chính -nhân sự
- Tổ chức và giám sát công tác lễ tân, quản lý văn phòng phẩm, chi phí hành chính

- Quản lý, theo dõi ngân sách hoạt động hành chính văn phòng thường xuyên, thực hiện mua sắm hàng hoá, dịch vụ và hoàn thiện hồ sơ thanh toán
- Thực hiện nghiệp vụ nhân sự cơ bản: theo dõi biến động nhân sự, chấm công, theo dõi phép năm, đối soát lương, báo tăng/ giảm BHXH, BHYT

- Đảm bảo các hoạt động của phòng Hành chính Nhân sự phù hợp với chiến lược nhân sự của lãnh đạo công ty
- Hỗ trợ đào tạo nhân viên phòng Hành chính Nhân sự, đảm bảo họ có kỹ năng cần thiết để thực hiện công việc một cách hiệu quả nhất

- Tham mưu Ban Giám đốc trong công tác quản trị nguồn nhân lực và hành chính tổng hợp
- Xây dựng, cập nhật nội quy, quy chế, chính sách lương thưởng - phúc lợi, quy trình quản lý nhân sự
Xem tất cả: Tìm việc làm TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH

- Tổ chức hoạt động đào tạo nhân sự mới
- Quản lý nhân sự

- Xây dựng chính sách nhân sự: Quy chế lương, thưởng, phúc lợi, chính sách tuyển dụng, đào tạo
- Chị trách nhiệm về chuyên môn của B.HCNS thực hiện công việc đảm bảo hoàn thành kế hoạch, bao gồm nhưng không giới hạn:

- Hỗ trợ phòng Nhân sự trong công tác tuyển dụng và hành chính nhằm đảm bảo quy trình nhân sự diễn ra trơn tru, chính xác và đúng thời hạn
- Sinh viên năm 3 - 4 hoặc mới tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Hành chính văn phòng hoặc lĩnh vực liên quan
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Kế Toán Hành Chính · Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự · trường phòng hành chính nhân sự · trợ lý hành chính nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



