Trang 5 - Việc làm lái máy xúc đào tại Hà Nội (888 việc)

- Xây dựng kế hoạch đào tạo nâng cao nghiệp vụ cho cán bộ nhân viên trong bộ phận

- Bảo hành, sửa chữa máy in khổ lớn HP (được đào tạo chuyên môn kỹ thuật máy in HP khổ A0)
- Bảo hành, sửa chữa máy in A4, A3 (chưa biết sẽ được đào tạo)

- Được đào tạo chuyên sâu về các mảng nghiệp vụ chuyên môn
- Được làm việc trong môi trường gen Z năng động, hỗ trợ lẫn nhau, được đào tạo bài bản theo đúng quy trình nghiệp vụ chuyên môn

- Nam, độ tuổi từ 22 - 41, có kinh nghiệm lái xe cho lãnh đạo hoặc doanh nghiệp
- Có bằng lái xe hạng B2 trở lên, hồ sơ lý lịch rõ ràng

- Xây dựng kế hoạch đào tạo quý/năm phù hợp với chiến lược của Tổng Công ty và định hướng phát triển nhân sự
- Xây dựng, cập nhật các quy trình, quy chế đào tạo

- Bảo trì thang máy định kỳ theo quy trình của hãng sản xuất và công ty Việt Chào
- Khảo sát tình trạng thang máy trước khi ký hợp đồng bảo trì

- Lái xe đưa đón nhân viên đi làm việc
- Có bằng B2 trở lên, kinh nghiệm lái xe từ 2 năm

- Tuổi từ 25 - 50 - Có dày dặn kinh nghiệm lái xe

- ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: Hệ thống các siêu thị điện máy: Điện Máy Xanh, Aeon, Cao Phong, Nguyễn Kim, Pico, HC
- Tư vấn bán hàng tại các chuỗi siêu thị điện máy, trung tâm thương mại,

- Có giấy phép lái xe B2 trở lên
- Kinh nghiệm từ 03 năm trở lên lái xe cho văn phòng hoặc Lãnh đạo

- Liên hệ trực tiếp ban chỉ huy, lái máy để đảm bảo máy hoạt động hiệu quả
- Có kiến thức về máy công trình: lu, xúc ủi, san

- Xây dựng quy trình đào tạo, hướng dẫn kiểm soát theo quy trình đào tạo đã đưa ra đảm bảo tính thống nhất và tuân thủ trong toàn hệ thống
- Báo cáo về kết quả, kế hoạch đào tạo và đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo, đề xuất cải tiến

- Quản lý nhân viên, đào tạo, hướng dẫn nhân viên
- Đào tạo, hướng dẫn công việc

- BÁO CÁO CHO: Quản lý Đào tạo
- Chuyên viên đào tạo là nhân sự nòng cốt trong việc triển khai, giám sát và tối ưu hiệu quả đào tạo nội bộ tại hệ thống clinic

- ONE-VALUE đang tìm kiếm một Trưởng nhóm đào tạo nội bộ dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển hệ thống đào tạo nhân sự tại công ty
- Đặc biệt là đào tạo các kỹ năng làm việc chuẩn Nhật

- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm thi công hệ thống Cơ Điện nhà máy, nhà xưởng
- Ứng viên chưa có kinh nghiệm công ty sẽ có chương trình đào tạo

- Hoạt động Đào tạo & Hỗ trợ Khách hàng (70%)
- Thái độ: Nhiệt tình, kiên nhẫn, có trách nhiệm cao với công việc và chịu được áp lực đi công tác (đào tạo tại chỗ)

- Tham dự các buổi đào tạo nội bộ về chuyên môn, kỹ năng giảng dạy, và cập nhật nội dung chương trình
- Đào tạo nội bộ chuyên sâu, miễn phí và thường xuyên (cả về tài chính và phương pháp giáo dục)

- Được tham gia các chương trình đào tạo, huấn luyện theo chương trình của công ty

- Tham gia các hoạt động học tập, đào tạo trong và ngoài công ty, tích điểm học tập, phát triển G-Point trên hệ thống Quản lý của công ty
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: công nhân lái máy xúc · chuyên viên xúc tiến thương mại · Trưởng Phòng Đào Tạo · trưởng nhóm đào tạo · quản lý đào tạo
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



