Việc làm nhân viên đào tạo nhân sự tại Huyện Long Thành (15 việc)
- Nghiên cứu đề xuất các chương trình đào tạo khác để nâng cao chất lượng nhân sự
- Do nhu cầu phát triển kinh doanh, chúng tôi đang có nhu cầu tuyển mới 1 Chuyên viên Đào tạo với MTCV như sau:
- Tổ chức đào tạo nhân sự, đào tạo nội bộ và đào tạo nhân viên mới
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực tương tự hoặc các ngành nghề có yêu cầu nhân sự đặc thù
- Chấm công, tính lương, bảo hiểm xã hội, theo dõi các chế độ của nhân viên, hợp đồng lao động
- Tuyển dụng, đào tạo
- Cầu nối liên hệ giữa bộ phận nhân sự hệ thống và nhân viên tại chi nhánh
- Thực hiện công tác Hành chính Nhân sự:
- Truyền đạt những nguyên tắc an toàn cho nhân viên mới vào
- Cập nhật sắp xếp, lưu trữ và quản lý thông tin nhân sự, hồ sơ người lao động đúng quy định thực hiện các thủ tục nghỉ việc
- Đào tạo: Triển khai phân tích nhu cầu đào tạo (TNA) và triển khai Master Plan bộ phận đào tạo
- Theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các văn bản hành chính nhân sự và quản trị chung
Xem tất cả: Tìm việc làm Chuyên viên Nhân sự
- Xây dựng tài liệu đào tạo định hướng cho nhân viên mới
- Quan hệ nhân viên
- Phụ trách các công việc hành chánh: Văn thư, cấp phát VPP, đồng phục nhân viên văn phòng
- Kiểm soát hồ sơ nhân viên, ký HĐLĐ
- Thực hiện kế hoạch chiến lược nhân sự, đào tạo, chính sách, quy chế nội bộ, văn hóa doanh nghiệp
- Có kinh nghiệm về nhân sự tổng hợp, hoặc nhân sự có liên quan đến tuyển dụng, đào tạo, lương, chấm công, bảo hiểm
- Tuyển dụng nhân sự
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kế toán, Hành chính -Nhân sự, Ngôn ngữ Hàn, Ngôn ngữ Anh
- Thực hiện kế hoạch chiến lược nhân sự, đào tạo, chính sách, quy chế nội bộ, văn hóa doanh nghiệp
- Quản lý công tác tuyển dụng nhân sự
- Giải quyết thôi việc cho nhân viên
- Giải quyết, giải thích những thắc mắc về lương, chế độ cho nhân viên
- Đào tạo và quản lý nhân viên nội bộ phòng nhân sự- hành chính :Thiết lập mục tiêu, phát triển năng lực và hiệu
- Xây dựng tài liệu đào tạo định hướng cho nhân viên mới
- Search for, assessand conduct initial interviews for roles in Sales, Business Development, Back Office, Technical and Service teams.
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Law or related fields.
- Tuyển dụng nhân sự
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kế toán, Hành chính -Nhân sự, Ngôn ngữ Hàn, Ngôn ngữ Anh
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Đào Tạo Nhân Sự · Nhân Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo · nhân viên tư vấn đào tạo · Trưởng Phòng Đào Tạo · trưởng nhóm đào tạo
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.