Việc làm nhân viên quản lý nhân sự tại Bình Dương (112 việc)
- Yêu thích và có định hướng phát triển trong lĩnh vực Hành chính -Nhân sự
- Được đào tạo bài bản & có cơ hội làm nhân viên chính thức sau 2 tháng
- Hỗ trợ quản lý ISO của bộ phận nhân sự (chất lượng và môi trường)
- Bảo hiểm tai nạn 24H cho nhân viên Việt Nam (bao gồm báo cáo tháng)
- Reserve candidates' pool to ensure and to deliver recruitment process in effective way by networking with universities and other sources to get candidates (HR Network, HR Club, Staff referral).
- Assist to run Skill Assessment program.
- Theo dõi danh sách và thông tin nhân sự thuộc của Công ty mẹ, Công ty Con/Nhà máy, Chi nhánh/Cửa hàng
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Kinh tế, Luật, Nhân sự, Quan hệ lao động, ,
- Hình thức:Nhân viên chính thức
- Theo dõi và nhắc nhở cấp quản lý nhân viên thực hiện lập kế hoạch công việc hàng tuần cho nhân viên
- Hướng dẫn, kiểm tra quá trình xử lý kỷ luật của nhân viên đảm bảo được thực hiện theo đúng quy trình, quy định
- 3.Thực hiện các công việc khác theo sự điều phối của Quản lý trực tiếp
- Hỗ trợ nhân sự mới hội nhập trong thời gian thử việc
- Xử lý nhận xét của giáo viên
- Kiểm tra và quản lý giáo cụ
- Có ít nhất từ 02 - 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, Đào tạo nhân sự
- Thực hiên các công tác liên quan đến tổ chức nhân sự, chính sách người lao động
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh - Tìm việc làm Chuyên viên Tổ chức
- Quản lý flash cards, sách, giáo cụ
- Cử nhân bậc CĐ/ĐH hoặc sinh viên năm cuối tất cả các ngành tiếng Anh
Xem tất cả: Tìm việc làm Nhân Viên Đào Tạo
- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên, chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực hoặc có kinh nghiệm liên quan đến nhân sự
- Tham gia đóng góp, xây dựng, quản lý fanpage tuyển dụng hiệu quả
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành về Quản trị Nhân Sự, Sư phạm, Kinh tế, Luật, Xã hội, Quản trị kinh doanh, Quản trị - Luật,
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên
- Implement related duties as assigned by Talent Acquisition Assistant Manager.
- Diccuss with Head of Department/ interviewee to interview, get the intervew result and feedback to the candidate.
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH R-PAC VIỆT NAM tuyển dụng việc làm
- Working time: from Monday to Friday (5 days/week).
- Line up &Successor selection.
- Join the compulsory Social Insurance and Unemployment insurance on 100% salary under Labor Contract and according to the provisions of the Social insurance law.
- Set up strategies for Human Resouces &Genneral Affairs department to achieve organization objective.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm liên quan quản lý nhân sự tổng hợp/ 5 years of experience
- Tốt nghiệp ĐH ưu tiên chuyên ngành quản trị Nhân sự, quản trị kinh doanh, lao động tiền lương
- Quản lý hồ sơ nhân viên, hồ sơ bảo hiểm, cập nhật khi có thay đổi
- Quản lý và soạn thảo các hợp đồng lao động, thỏa thuận thử việc, đánh giá sau thử việc
- Quản lý hồ sơ nhân viên, hồ sơ bảo hiểm, cập nhật khi có thay đổi
- Quản lý và soạn thảo các hợp đồng lao động, thỏa thuận thử việc, đánh giá sau thử việc
- Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành đội ngũ nhân viên Phòng Đào tạo
- Quản lý giáo viên, trợ giảng, nhân viên đào tạo và học viên về mảng học thuật
Xem tất cả: Tìm việc làm Phó Phòng Đào Tạo
- Quản lý hệ thống camera: đảm bảo các sự cố về camera được báo cáo và đưa ra hướng giải quyết kịp thời
- Quản lý xe đưa đón CBCNV và vận chuyển thư/ hàng hóa giữa các văn phòng
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Quản Lý Nhân Sự · quản lý tập sự · trợ lý nhân sự · quản trị nhân sự · quản lý tổ chức sự kiện
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.