Tìm kiếm theo:
Có phải bạn đang tìm
Từ khóa phổ biến
Việc làm nổi bật

Trang 2 - Việc làm phát triển nguồn nhân lực (322 việc)

Up

Talent Acquisition cum Admin (Full-time)

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ PREP
Hà Nội
10 - 15 triệu
  • Tham gia thực hiện các chương trình phát triển hình ảnh, thương hiệu Tuyển dụng của công ty
  • Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế
Up

Trưởng nhóm Nhân sự

Công ty Cổ phần Y Dược Vietlife
Hà Nội
17 - 25 triệu
  • Tham gia xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực của công ty
  • Đảm bảo việc đánh giá KPI được thực hiện định kỳ và hiệu quả, hỗ trợ sự phát triển nghề nghiệp của nhân viên
Up
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Công Nghệ ATS
Hà Nội
Thoả thuận
  • Xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực:
  • Tuyển dụng - đào tạo &phát triển nguồn nhân lực:

Nhân viên hành chánh nhân sự

Công ty Cổ Phần Xây Dựng 47
13 Tr - 20 Tr VND
  • Công tác tổ chức bộ máy, Công tác tuyển dụng, đào tạo, điều động, sắp xếp, quy hoạch và phát triển nguồn nhân lực tại đơn vị
Up

Trưởng phòng Nhân sự

BỆNH VIỆN ĐA KHOA QUỐC TẾ SIS CẦN THƠ
Cần Thơ
Thoả thuận
  • Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ cho bệnh viện
  • Kiểm soát ngân sách nhân sự và các nội dung phát triển nguồn nhân lực, đào tạo đội ngũ kế thừa

Thực Tập Sinh Nhân Sự

NOVAON ADS - CÔNG TY CỔ PHẦN NOVAON DIGITAL
Hà Nội
1 - 2 triệu
  • Hỗ trợ công tác truyền thông nội bộ và tổ chức lớp đào tạo phát triển nguồn nhân lực
  • Có đam mê và mong muốn phát triển trong lĩnh vực Nhân sự chuyên về hoạch định tổ chức (OD) và đối tác nhân sự (HRBP)

Giám Đốc R&D (Nguồn)

VINWONDERS
Hà Nội
Thỏa thuận
  • Nghiên cứu -phát triển hoạt động vận hành kinh doanh, sản phẩm - dịch vụ:
  • Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong công tác nghiên cứu và phát triển kinh doanh trong những doanh nghiệp có cùng quy mô
Up
Ngân Hàng TMCP Quốc Dân NCB
Hà Nội
Thỏa thuận
  • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính Ngân hàng/Kinh tế.
  • Phối hợp cùng Đơn vị kinh doanh (ĐVKD) và trực tiếp tham gia tìm kiếm, khai thác các KHDN hoạt động trong lĩnh vực xuất nhập khẩu.

Trưởng Phòng Quản Lý Đào Tạo

Bamboo Airways - CÔNG TY CỔ PHẦN HÀNG KHÔNG TRE VIỆT
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
  • Hỗ trợ Ban Phát triển nhân lực xây dựng chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực phù hợp với định hướng phát triển của Công ty
  • Tham mưu cho BGĐ và xây dựng chiến lược đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, đảm bảo đào tạo đúng đối tượng

Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

CÔNG TY CỔ PHẦN BA HUÂN
Bình Thuận
10 - 15 triệu
  • Theo dõi, đánh giá tình hình nguồn nhân lực hiện có tại Công ty và đề xuất thực hiện các chính sách phát triển nguồn nhân lực
  • Tổ chức công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
Up

GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

Công ty Cổ phần Medipha
Thanh Hóa
Thương lượng
  • Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ hiệu quả cho chiến lược phát triển của Công ty trong từng giai đoạn và lập ngân sách nhân sự phù hợp
  • Xây dựng chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực phù hợp với mục tiêu, chiến lược phát triển của công ty trong từng giai đoạn

Trưởng phòng Nhân sự

CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG BISCONS VIỆT NAM
Hà Nội
Đến 20 triệu VNĐ
  • Phát triển nguồn nhân lực:
  • Tổ chức và theo dõi, kiểm soát việc tổ chức đào tạo nhân sự, theo chiến lược phát triển con người của công ty

Nhân Viên Đào Tạo

CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ PENSILIA
Hồ Chí Minh
12 - 15 triệu
  • Tham mưu, đề xuất với BOD trong việc xây dựng Chiến lược đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực
  • Xây dựng và chỉnh sửa Khung năng lực, lộ trình thăng tiến các vị trí để đánh giá chất lượng nguồn nhân lực trong Công ty
Up

TRỢ LÝ CHỦ TỊCH (MẢNG ĐÀO TẠO)

Công ty Cổ phần Y Dược Vietlife
Hà Nội
30 - 35 triệu VNĐ
  • Tham mưu cho Ban TGĐ xây dựng chiến lược đào tạo, phát triển nguồn nhân lực
  • Phát triển liên tục:
Up

Trợ lý ban chuyên môn (Y tế)

Công ty Cổ phần Y Dược Vietlife
Hà Nội
15 - 20 triệu VNĐ
  • Tư vấn, tham gia xây dựng chiến lược phát triển chuyên môn, bộ tiêu chuẩn chất lượng Vietlife(Trọng số 10%)
  • Tham mưu, tư vấn, phối hợp xây dựng chiến lược phát triển chuyển môn của tập đoàn
Up
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN MEEY LAND
Hà Nội
Cạnh tranh
  • Đảm bảo công tác đào tạo &phát triển năng lực đội ngũ được triển khai hiệu quả theo chiến lược nhân sự từng giai đoạn
  • Phối hợp với phòng Nhân sự thực hiện đánh giá, đo lường năng lực CBNV, từ đó thiết kế các chương trình đào tạo phát triển năng lực
Up
CÔNG TY TNHH Kỹ thuật ĐIỀU HÒA GREE (VIỆT NAM)
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
14 triệu - 18 triệu
  • Tuyển dụng, đào tạo, phát triển, nguồn nhân lực và xây dựng chính sách thăng tiến, thay thế nhân sự
  • Tham mưu các công tác liên quan đến quản trị nguồn nhân lực

Phó phòng Tổng hợp

Công ty cổ phần Máy - Thiết bị Dầu khí Đà Nẵng
Đà Nẵng
Từ 10 - 15 triệu VND
  • Hoạch định và phát triển nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt chiến lược kinh doanh của công ty
  • Đề xuất các biện pháp nhằm tăng hiệu quả công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực
Up
Công Ty TNHH Bảo Hiểm Nhân Thọ MB Ageas Life
An Giang, Bắc Kạn, Bến Tre, Đồng Tháp, Hậu Giang, Kiên Giang, Long An, Sóc Trăng, Tây Ninh, Tiền Giang, Trà Vinh, Vĩnh Long
5 - 20 triệu VNĐ
  • Chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chuyên nghiệp
  • Sắp xếp các cuộc họp với khách hàng hiện tại, ít nhất mỗi năm một lần, nhân dịp ngày sinh nhật và ngày kỷ niệm, v.v
Up
Công ty TNHH Xử Lý Chất Thải Công Nghiệp Và Tư Vấn Môi Trường Văn Lang
Hồ Chí Minh
Thương lượng
  • Cải thiện các phương pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
  • Triển khai các chương trình phát triển của P.HCNS, BGĐ
xEM THÊM vIỆC LÀM
Tìm kiếm gần đây
    hỗ trợ ứng viên

    Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.

    Giải thưởng
    của chúng tôi

    Top 3

    Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
    TT&TT 2022.

    Top 15

    Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.

    Top 10

    Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.

    Giải Đồng

    Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.