Trang 4 - Việc làm quản lý hành chính tại Quận 7 (338 việc)

- Quản lý nhân viên
- Quản lý cửa hàng

- Quản lý hồ sơ hành nghề trong môi trường y tế
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên các ngành:Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Hành chính, Kinh tế hoặc ngành liên quan

- Quản lý, hướng dẫn, đào tạo và quản lý các nhân viên trong phòng, hỗ trợ phòng nhân sự tuyển dụng nhân viên mới
- Tổ chức và điều hành bộ máy kinh doanh hiệu quả để thực hiện các mục tiêu kinh doanh của Công ty

- Mô tả công việc của Quản lý / Phó quản lý nhà hàng chi tiết như sau:
- Thực thi các quy định của Công ty về quản lý nhân sự, các chế độ, chính sách, phúc lợi cho nhân viên

- Phát hiện, báo cáo và xử lý các sự cố truyền thông
- Kinh nghiệm: 1-2 năm kinh nghiệm viết nội dung (ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực BĐS, tài chính, đầu tư)

- 3.Kiểm soát nguồn lực: Chịu trách nhiệm quản lý và tối ưu hóa chi phí vận hành, xu thế thị trường, chất lượng dịch vụ, hàng hóa
- 2. Quản lý hình ảnh: Đảm bảo hình ảnh, trưng bày cửa hàng luôn đạt chuẩn và thu hút khách hàng

- Có kinh nghiêm bán hàng tốt, quản lý hàng hoá tại cửa hàng
- Biết sắp xếp trưng bày, quản lý tồn kho, báo cáo tình hình kinh doanh , đề xuất chương trình bán hàng hàng tháng , quý

- Phụ trách quản lý cửa hàng INNO
- Quản lý, tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên tại cửa hàng

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành liên quan:quản trị nhân sự, hành chính, lao động, tâm lý học
- Quản lý, lưu trữ, cập nhật hồ sơ nhân viên

- Hỗ trợ trưởng ban quản lý thực hiện các công việc phát sinh liên quan đến công tác quản lý vận hành
- Ít nhất 03 năm kinh nghiệm tại vị trí liên quan, ưu tiên lĩnh vực quản lý vận hành tòa nhà

- Sau đó sẽ được điều chuyển sang bộ phận Quản lý sản xuất và hướng tới vị trí quản lý
- Quản lý sản xuất các sản phẩm nhựa tổng hợp: Ống nhựa bảo vệ dây điện, ống nhựa dùng trong xây dựng, điện lực và hệ thống làm lạnh/điều hòa

- Kiến thức về quản lý vận hành nhà hàng, ngành F&B
- Cùng quản lý bếp lên thực đơn

- Phân chia Sales target cá nhân hợp lý cho nhân viên (Số lượng nhân viên đã từng quản lí > 5 người)
- Có kỹ năng quản lý hàng hóa, nhân sự, doanh số tốt

- Chịu trách nhiệm quản lý hàng tồn kho, sự quay vòng hàng hóa cũng như việc mất mát, trộm cắp tại các cửa hàng phụ trách
- Quản lý Nhân sự cửa hàng: Đào tạo, huấn luyện, phát triển và đánh giá nhân viên đảm bảo hiệu quả các mục tiêu hoạt động

- Thành thạo trong quản lý tài chính và kiểm soát ngân sách
- Quản lý vận hành

- Quản lý nhập - xuất - tồn vật tư tại kho xưởng theo quy định
- Kiểm kê định kỳ, đối chiếu số liệu và báo cáo cho cấp quản lý

- Số lượng nhân viên đã từng quản lí > 7 người, biết cách phân chia Sales target cá nhân hợp lý
- Có kỹ năng quản lý hàng hóa, nhân sự

- Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về lĩnh vực FMCG, nhập khẩu - phân phối hoặc hành chính văn phòng
- Cơ hội thăng tiến lên Trợ lý Giám đốc hoặc Quản lý dự án sau thời gian gắn bó

- Định hướng phát triển thành: chuyên gia kỹ thuật, quản lý dự án hoặc quản lý sản phẩm trong tương lai
- Hỗ trợ quản lý dự án

- Quản lý đội ngũ Sales
- Quản lý quy trình bán hàng
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: quản lý hành chính nhân sự · quản lý điều hành · quản lý tài chính · quản lý vận hành · Trợ Lý Hành Chính
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



