Trang 2 - Việc làm quản trị nhân sự tại Long An (91 việc)
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty
- Nắm vững và hiểu biết về quản trị nhân lực
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính, Kinh tế, Luật
- Quản lý, điều hành các hoạt động liên quan công tác hành chính, quản trị văn phòng:
Xem tất cả: Tìm việc làm Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự
- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan đến nhân sự
- Hỗ trợ team quản lý tài liệu, hồ sơ nhân viên trong phỏng vấn, nhận việc và đào tạo
- Manage all staffs of HR &GA team & be responsible for report to General Manager.
- Any other relevant responsibilities, as requested by Finance and Human Resources Manager.
- Chuyên ngành quản trị nhân sự hoặc Đại Học lao động tiền lương, hay chuyên ngành Khoa học xã hội nhân văn hoặc Luật
- Quản lý nhân sự phòng
Xem tất cả: Việc làm tại Long An
- Tiếp nhận Phiếu đề nghị tuyển dụng từ các bộ phận, kiểm tra đối chiếu định biên nhân sự trước khi trình ký Trưởng phòng nhân sự
- Các công việc khác theo quản lý yêu cầu
- Mô tả Công việc.
- Support employees with HR- related inquiries.
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH CJ VINA AGRI tuyển dụng việc làm
- Ngành nghề: Hành chính / Thư ký, Quản lý điều hành, Nhân sự
- Chịu trách nhiệm toàn bộ công việc, những vấn đề phát sinh liên quan đến tuyển dụng, đào tạo nhân sự
- Tốt nghiệp từ Cao đẳng chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật, các ngành có liên quan
- Nhập thông tin nhân viên, kiểm tra, thông báo, chuyển thông tin về Phòng nhân sự và lưu hồ sơ nhân viên
- Thực hiện cấp phát và quản lý đồng phục nhân viên Khối Vận Hành
- Thực hiện lập danh sách khen thưởng nhân viên xuất sắc, nhân viên có sinh nhật hàng tháng và các chế độ ưu đãi cho CBNV trong trong ty
- Nghiên cứu, soạn thảo các quy định, quy chế, thủ tục liên quan đến Quản trị Nhân sự, áp dụng trong Nhà máy và giám sát, hướn dẫn thực hiện
- Giám Sát Nhân Sự, Công tác Nhân sự, Đào tạo nhân viên, Tuyển Dụng, Tính Lương
- Có kinh nghiệm về mảng Nhân sự từ ít nhất 2 năm trở lên (Tuyển dụng, quản lý công nhân, BHXH)
- Công việc: Tuyển dụng, phỏng vấn công nhân Chấm công, quản lý công nhân (nghỉ việc, nghỉ phép)
- Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại Học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế
- Triển khai các hoạt động tiếp nhận nhân sự mới
- Quản lý công văn, giấy tờ và hồ sơ nhân sự
- Tốt nghiệp các chuyên ngành về kinh tế:Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực, Luật
- Quản lý và đảm bảo tính bảo mật của dữ liệu nhân sự theo quy định của pháp luật và chính sách công ty
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Luật hoặc ngành liên quan
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty
- Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ nhân sự của phòng HCNS
- Kỹ năng giao tiếp tốt, nhạy bén Am hiểu về vị trí nhân sự, tuyển dụng,
- Tuyển dụng: lao động phổ thông và nhân viên văn phòng - BHXH: tăng, giảm, giải quyết chế độ,
- Quản lý thông tin nhân sự
- Báo cáo nhân sự hàng ngày
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH MTV SEAPAC VN tuyển dụng việc làm
- b) - Vi tính: Thông thạo tin học văn phòng, biết sử dụng các phần mềm có liên quan về quản trị nhân sự
- Tham gia quá trình triển khai xây dựng hệ thống phầm mềm về quản trị nguồn nhân lực và đưa vào vận hành
- Tuyển dụng nhân sự
- Quản lý chế độ phúc lợi
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: QUẢN TRỊ VIÊN TẬP SỰ · Nhân Viên Quản Trị Web · Nhân Viên Kế Toán Quản Trị · nhân viên hành chính quản trị
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.