Trang 12 - Tìm việc làm chuyên viên phòng đào tạo tại Hồ Chí Minh (879 việc)

- Triển khai phương pháp đào tạo hiệu quả
- Chuẩn bị tài liệu và tổ chức đào tạo

- Được đào tạo bài bản và miễn phí các kỹ năng khi làm việc
- Quản lý trẻ, nhiệt huyết, hỗ trợ nhiệt tình, tạo mọi cơ hội để nhân viên phát triển tối đa

- Sinh viên chờ bằng hoặc tốt nghiệp chuyên ngành Tiếng Anh từ Cao đẳng/ Đại học
- Có kinh nghiệm đứng lớp, giảng dạy là một lợi thế (sẽ được training, đào tạo)

- Nếu chưa có kinh nghiệm, công ty có thể đào tạo (Ưu tiên sinh viên chuyên ngành sinh, hóa)
- Quản lý và duy trì các máy móc trong phòng thí nghiệm ở điều kiện tốt nhất

- Hoạch định chiến lược, mục tiêu và kế hoạch phát triển của Phòng
- Tham gia kiểm soát hiệu quả hoạt động của Phòng/Ban (Mục tiêu, ngân sách, chi phí, )

- Chính sách đào tạo để phát triển năng lực nhân viên
- Hỗ trợ Trưởng phòng đánh giá rủi ro, xây dựng kế hoạch kiểm toán năm và kế hoạch cho từng cuộc kiểm toán

- Nếu chưa có kinh nghiệm, công ty có thể đào tạo (Ưu tiên sinh viên chuyên ngành sinh, hóa)
- Đào tạo, khoá học

- Tiếp nhận báo cáo giáo viên hàng tuần/tháng/cuối khoá, tổng hợp và gửi cho Phòng Đào Tạo
- Được đào tạo từ A-Z: Training 1:1, cầm tay chỉ việc bài bản

- Cơ hội huấn luyện, đào tạo: Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu, các chương trình đào tạo và làm việc với chuyên gia nước ngoài
- tư vấn cấu hình, xây dựng phương án kỹ thuật và trực tiếp giải trình chuyên môn với khách hàng (Trưởng khoa, Bác sĩ, Phòng Vật tư)

- Tham gia đào tạo kỹ năng tư vấn - pháp lý - thị trường - đầu tư định kỳ
- Không yêu cầu kinh nghiệm, được đào tạo từ đầu

- Mức độ phù hợp và xếp hạng của bạn so với ứng viên khác như thế nào?

- Tối thiểu 2 - 3 năm kinh nghiệm trực tiếp làm công tác Nhân sự tổng hợp hoặc Chuyên viên C&B
- Thường xuyên tổ chức các lớp đào tạo nhằm nâng cao năng lực cho CBNV

- Được đào tạo nghiệp vụ đa ngành, tiếp xúc nhiều mô hình doanh nghiệp
- Lập hồ sơ làm việc (bảng đối chiếu, WPS, checklist khóa sổ) theo chuẩn ICMA để Senior/Trưởng phòng soát xét

- Các thủ tục kiểm tra chuyên ngành khác
- Đảm bảo các quyền lợi cơ bản của nhân viên: Thiết bị làm việc, BHXH, phép năm, nghỉ ốm đau, thai sản,

- Vị trí này khác gì một Chuyên viên Hành chính Nhân sự thông thường
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ

- Nghiên cứu tìm hiểu thiết bị, đề xuất mua các dụng cụ, thiết bị của phòng thí nghiệm mẫu đạm, muối, histamin, ẩm, aw
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, ưu tiên chuyên ngành hóa lý, vi sinh, thực phẩm

- hỗ trợ đào tạo sản phẩm cho bộ phận Kinh doanh
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Bảo hiểm, Tài chính, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH AFFINA VIỆT NAM tuyển dụng việc làm

- Mức độ phù hợp và xếp hạng của bạn so với ứng viên khác như thế nào?
- Theo dõi HĐLĐ tái ký cho nhân viên

- Có kinh nghiệm/khả năng đào tạo, truyền thông và tổ chức các hoạt động bán hàng tốt, với quy mô nhân viên bán hàng lớn
- Đào tạo lực lượng RM đảm bảo chất lượng cán bộ bán hàng ở phân khúc KHUT

- Trình độ chuyên môn: Sinh viên năm 4 hoặc mới ra trường, ưu tiên chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, quản trị kinh doanh
- Đào tạo: kỹ năng, quy trình, quy định, sản phẩm chính cần bán trong giai đoạn tập sự, cách thức bán hàng
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: chuyên viên phòng đào tạo · trưởng phòng đào tạo · trưởng nhóm đào tạo · chuyên viên đào tạo · chuyên gia đào tạo
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


