Tìm việc làm giám đốc nhân sự tại Hồ Chí Minh (15 việc)

- Phối hợp với Phòng Thu hút Nhân tài để tuyển dụng nhân sự phù hợp
- Giám đốc, phó giám đốc Bộ phận/ Trưởng phòng/ Tổ trưởng

- Xây dựng chiến lược nhân sự tổng thể cho hệ thống công ty thương mại, nhà máy sản xuất và các dự án đầu tư mới
- Hoạch định cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, kế hoạch nhân sự trung và dài hạn

- Chịu trách nhiệm trực tiếp trước Giám đốc Vùng về kết quả kinh doanh, chất lượng vận hành và hiệu quả quản trị nhân sự của đơn vị
- Quản lý & phát triển nhân sự

- We are looking for a seasoned HR &Admin leader with strong background in banking industry.
- Proven track record: solid experience in managing HR &Admin for organizations of up to 200 staffs.

- Tuyển dụng & Phát triển nhân sự:
- Xây dựng hệ thống mentor - coaching, khung năng lực và lộ trình phát triển nghề nghiệp cho từng nhóm nhân sự

- Đào tạo, phát triển đội ngũ công nhân kỹ thuật và nhân sự sản xuất
- Tổ chức, điều hành, giám sát hoạt động sản xuất hàng

- phân tích chi phí nhân sự định kỳ và báo cáo BLĐ
- Rà soát, sửa đổi hoặc xây dựng các chính sách và quy trình nhân sự của công ty

- Hoạch định chiến lược nhân sự
- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự ngắn hạn, trung hạn và dài hạn phù hợp với định hướng phát triển của Tập đoàn

- Quản lý đội ngũ nhân sự và pháp chế, đào tạo và phát triển năng lực nhân viên
- Đại diện Công ty làm việc với cơ quan nhà nước về các vấn đề liên quan đến Hành chính -Nhân sự

- Chuẩn hóa quy trình tuyển dụng từ khâu lập kế hoạch, đăng tuyển, phỏng vấn, đánh giá đến tiếp nhận nhân sự
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học, Giáo dục, hoặc ngành liên quan

- Phụ trách tất cả các vấn đề liên quan đến hoạt động hành chính nhân sự của công ty:
- Chịu trách nhiệm báo cáo về tất cả các công việc nhân sự, hành chính tại địa điểm kinh doanh phụ trách khi được yêu cầu

- Điều hành và giám sát toàn bộ hoạt động nhân sự tại Tập đoàn và các công ty thành viên
- Xây dựng chiến lược nhân sự tổng thể phù hợp với định hướng phát triển của Tập đoàn trong lĩnh vực y tế

- Tham vấn Ban Giám đốc về chiến lược giữ chân nhân sự và phát triển nguồn lực dài hạn
- Đồng hành cùng Ban Giám đốc trong việc xây dựng tổ chức, phát triển đội ngũ và hoạch định nguồn nhân lực bền vững

- Direct the HRBP model to ensure HR acts as a trusted advisor to various functions:Sales (GT, MT, E-commerce), Marketing, Supply Chain, Factory, and Back-office.
- Education:Bachelor's degree or higher in Human Resources, Business Administration, Law, or related fields.

- Lộ trình thăng tiến rõ ràng lên vị trí Giám đốc Nhân sự Tập đoàn (CHRO) hoặc Phó Tổng Giám đốc
- Kiến tạo môi trường làm việc hạnh phúc: Xây dựng một tập thể đoàn kết, nơi sự sáng tạo và đóng góp cá nhân được ghi nhận kịp thời
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên hành chính nhân sự · nhân viên nhân sự tổng hợp · nhân viên đào tạo nhân sự · trưởng phòng nhân sự · nhân viên nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


