Tìm việc làm giám đốc nhân sự tại Hà Nội (29 việc)
Ưu tiên:
Up
CÔNG TY CỔ PHẦN CÀ PHÊ TA LƯ KHE SANH
Hà Nội
Thỏa thuận
- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển của tổ chức
- Thiết lập và duy trì mối quan hệ tốt với nhân viên, giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự và tạo môi trường làm việc tích cực
Up
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ A&B VIỆT NAM
Hà Nội
30tr-50tr ₫/tháng
- Hoạch định chiến lược nhân sự:
- tham mưu cho Ban lãnh đạo về cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, kế hoạch phát triển nguồn lực nhằm đáp ứng mục tiêu tăng trưởng dài hạn
Up
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN MAVIN
Hà Nội
Thỏa thuận
- Vị trí:Giám đốc Nhân sự CHRO
- trong đó ít nhất 05 năm đảm nhiệm vị trí Giám đốc Nhân sự hoặc vai trò tương đương
ACB - Ngân Hàng TMCP Á Châu
Hà Nội
Thương lượng
- Chịu trách nhiệm trực tiếp trước Giám đốc Vùng về kết quả kinh doanh, chất lượng vận hành và hiệu quả quản trị nhân sự của đơn vị
- Quản lý & phát triển nhân sự
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank)
Hà Nội
Thỏa thuận
- Responsible for building, developing, and leading the People Partner &Embedded TA team to ensure effective operations and position the team as a true strategic partner to the business.
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
Up
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐỊA ỐC MAI VIỆT
Hà Nội
40 - 50 triệu VNĐ
- Tham mưu chiến lược nhân sự cho Ban Tổng Giám đốc
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc Nhân sự hoặc tương đương
TỔNG CÔNG TY VIỄN THÔNG MOBIFONE
Hà Nội
thỏa thuận
- Quản lý nhân sự, đào tạo và phát triển đội ngũ cán bộ nhân viên tại tỉnh/thành phố
- Yêu cầu khác đối với vị trí Giám đốc: Ưu tiên ứng viên là Đảng viên Đảng CSVN và có trình độ lý luận chính trị trung cấp
TỔNG CÔNG TY VIỄN THÔNG MOBIFONE
Hà Nội
thỏa thuận
- Yêu cầu khác đối với vị trí Giám đốc: Ưu tiên ứng viên là Đảng viên Đảng CSVN và có trình độ lý luận chính trị trung cấp
- Kỹ năng lãnh đạo, tạo động lực và dẫn dắt sự thay đổi
Công Ty TNHH Rượu Bia Và Nước Giải Khát Camel Miền Nam
Hà Nội
Thỏa thuận
- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển của tổ chức
- Thiết lập và duy trì mối quan hệ tốt với nhân viên, giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự và tạo môi trường làm việc tích cực
Better Chance
Hà Nội
30.000.000 - 40.000.000
- Dẫn dắt, phân bổ công việc, giám sát và đào tạo đội ngũ nhân sự kinh doanh B2B thuộc nhóm
- Môi trường Fintech năng động, đổi mới sáng tạo, tôn trọng dấu ấn cá nhân và trao quyền phát triển tối đa
Xem tất cả: Better Chance tuyển dụng việc làm
Công ty Cổ phần CVB Việt Nam
Hà Nội
Thoả thuận
- Trong giai đoạn vàng này, Giám đốc Điều hành Dự án (COO) đóng vai trò là "Tổng tư lệnh thực chiến"
- Xây dựng và Quản trị Bộ máy Nhân sự
VINWONDERS
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Cạnh tranh
- Thực hiện các báo cáo nhân sự theo định kỳ và theo yêu cầu của Nhà nước, Công ty và Tập đoàn
- Tốt nghiệp Đại học hoặc Thạc sĩ các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
Xem tất cả: VINWONDERS tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hà Nội
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI THIÊN THỦY MỘC
Hà Nội
Cạnh tranh
- Lập kế hoạch tuyển dụng, triển khai, giám sát quy trình tuyển chọn nhân sự phù hợp văn hóa và yêu cầu công việc
- Xây dựng quy trình tuyển dụng, định biên nhân sự, & lập ngân sách tuyển dụng phù hợp với ngân sách của công ty
Công Ty Cổ Phần Sản Xuất Và Xuất Khẩu Quế Hồi Việt Nam (Vinasamex., Jsc)
Hà Nội
40 - 50 Triệu VND
- Tham mưu cho Tổng Giám đốc xây dựng chiến lược, kế hoạch nhân sự ngắn hạn, trung hạn và dài hạn gắn với chiến lược phát triển của Công ty
- Xây dựng hệ thống báo cáo nhân sự định kỳ và báo cáo quản trị phục vụ Tổng Giám đốc
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN VỐN ASEAN
Hà Nội
Thoả thuận
- Tư vấn cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến nhân sự, đưa ra các giải pháp chiến lược nhằm tối ưu hóa nguồn lực
- Quản lý ngân sách nhân sự, báo cáo định kỳ về hiệu quả hoạt động nhân sự cho Ban Giám đốc
Cty acb
Hà Nội
Thỏa thuận
- Chịu trách nhiệm trực tiếp trước Giám đốc Vùng về kết quả kinh doanh, chất lượng vận hành và hiệu quả quản trị nhân sự của đơn vị
- Quản lý & phát triển nhân sự
Xem tất cả: Cty acb tuyển dụng việc làm
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Qp
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Cạnh tranh
- Thiết lập và kiểm soát ngân sách nhân sự (quỹ lương, thưởng, phúc lợi, đào tạo) toàn Tập đoàn
- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự cấp cao, nhân sự chuyên chuỗi giá trị BĐS
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ EMI
Hà Nội
Thoả thuận
- Có ít nhất 05 năm vị trí Trưởng phòng Nhân sự, 3 năm ở vị trí Giám đốc nhân sự hoặc
- 7.1 Hoạch định chiến lược nhân sự và tổ chức bộ máy (20%):
CÔNG TY CỔ PHẦN NHÀ KHUNG THÉP VÀ THIẾT BỊ CÔNG NGHIỆP
Hà Nội
Cạnh tranh
- Phân định rõ trách nhiệm:Giám đốc Nhân sự chịu trách nhiệm tham mưu và đề xuất giải pháp nhân sự
- trong đó ít nhất 5 năm ở vai trò Giám đốc/ Trưởng bộ phận Nhân sự hoặc vị trí tương đương, làm việc trực tiếp với CEO/ Ban Điều hành
Công ty Cổ phần Master Bee
Hà Nội
10 - 15 Triệu VND
- Đây là vị trí chuyên viên (individual contributor), không quản lý nhân sự trực tiếp
- Số vòng phỏng vấn: 01-02 vòng: Vòng 1 - phỏng vấn chuyên môn với Trưởng nhóm/Giám đốc
Xem tất cả: Công ty Cổ phần Master Bee tuyển dụng việc làm
Tìm kiếm gần đây
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên đào tạo nhân sự · trưởng phòng nhân sự · nhân viên nhân sự · giám đốc nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
hỗ trợ ứng viên
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT