Trang 5 - Tìm việc làm hr manager tại Hồ Chí Minh (111 việc)

- Trình độ học vấn:Đại học các ngành:Hành chính, Hành chính Công, Quản trị nhân sự.
- Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định.

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Đào tạo &Phát triển:Xác định nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch và tổ chức các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng cho CBNV.
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh - Tìm việc làm Trưởng Phòng Nhân Sự

- Kiến thức về Luật Lao động, Bảo hiểm, Thuế và các văn bản pháp luật khác có liên quan.
- Cải tiến hoàn thiện hệ thống quản lý, kiểm soát các văn bản hành chính:Nội quy, Quy chế, Biểu mẫu .

- Am hiểu Quản trị nhân sự, Luật Lao động, BHXH.
- Cơ hội thăng tiến rõ rang:Trưởng nhóm HCNS → Trưởng phòng HCNS → Giám đốc Nhân sự.

- Kiến thức:Luật Lao động, BHXH, ATLĐ, tuyển dụng, C&B, KPI, PCCC, quy định ngành sản xuất.
- Trình độ:Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế Lao động hoặc tương đương.

- Lập kế hoạch, tổ chức và điều phối toàn bộ hoạt động của Phòng HC&NS.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực/Luật/Quản trị kinh doanh.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành:Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Ưu tiên từng triển khai KPI, BSC, lương.

- Giám sát Nhân sự & Lao động (HR)

- Là cầu nối hiệu quả giữa đội ngũ Việt Nam và Trung Quốc trong môi trường đa văn hóa.
- Kiến thức:Am hiểu sâu về luật lao động Việt Nam, hệ thống quản trị nhân sự hiện đại và chiến lược phát triển tổ chức.

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Báo cáo quỹ lương, chi phí nhân sự và các báo cáo định kỳ theo yêu cầu của Trưởng Ban TCKTNS/CFO/CEO.

- Hiểu rõ về hệ thống quản trị HR như: BSC / KPI / KPR, đánh giá năng suất, khung năng lực, đào tạo nội bộ

- Phụ trách các thủ tục về thuế TNCN, BHXH, BHTN, PIT và các nghĩa vụ tài chính liên quan đến người lao động.
- Quản lý chính sách C&B: xây dựng, điều chỉnh bảng lương, chính sách đãi ngộ, lương tháng 13, thưởng KPI, .

- Am hiểu Luật Lao động, Luật Doanh nghiệp, BHXH và các quy định pháp luật liên quan.
- Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động Hành chính -Nhân sự của Công ty.

- Kinh nghiệm HR từ 3 năm trở lên

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế.
- Hiểu rõ Luật lao động, BHXH, thuế TNCN.

- Quản lý tình hình sử dụng quỹ lương của Người quản lý, các Ban/Văn phòng, xây dựng phương án chi lương tại Bộ máy điều hành hàng năm.
- Trình độ chuyên môn:Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên các chuyên ngành về Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Quản trị kinh doanh, .

- Tư vấn Ban Giám đốc về nhân sự, tiền lương, quan hệ lao động.
- Đảm bảo tuân thủ Bộ luật Lao động và quy định nội bộ.

- Sử dụng tốt Word, Excel, Google Sheet, phần mềm HRM/máy chấm công là lợi thế.
- Nắm vững pháp luật lao động, BHXH, C&B, tuyển dụng, KPI, hành chính và quan hệ lao động.

- Cơ hội phát triển lên các vị trí Operations hoặc HR Manager trong tương lai
- Hiện tại tụi mình đang tìm một bạn HR & Accountant Support Coordinator để đồng hành cùng team trong việc tuyển dụng và hỗ trợ vận hành nội bộ

- Trình độ/Bằng cấp/Chứng chỉ:Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các ngành nghề về nhân sự, quản trị kinh doanh, Kinh tế.
- Mạnh C&B:Am hiểu luật lao động, cách tính lương ca kíp, OT, BHXH, thuế TNCN.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: hr manager
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


