Trang 6 - Tìm việc làm hr manager tại Hồ Chí Minh (181 việc)

- Thu nhập:Lương cứng: 12 triệu + các khoản :Hiệu quả Kinh doanh, KPI 10%, Thưởng, Tết +Lương tháng 13.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành liên quan (Quản trị kinh doanh, Luật, Nhân sự).

- Develop HR plans, budgets, and strategies aligned with the Company's business objectives
- Lead the HR team and ensure recruitment quality and timely fulfillment of manpower needs
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh - Tìm việc làm TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ

- Trong giai đoạn nâng chuẩn hệ thống, HumVentures tìm kiếm Trưởng Phòng Nhân Lực và Văn hoá Doanh nghiệp.
- Dịch vụ lưu trú/Nhà hàng/Khách sạn/Du lịch.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 3 - 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự, trong đó có ít nhất 01 năm ở vị trí Trưởng nhóm hoặc tương đương.

- Advise the Board of Directors on HR strategies specifically related to recruitment and training
- Manage, train, and strategically develop the subordinate HR team

- Perform other duties assigned by the HR Manager
- Job summary: The HR Admin is responsible for providing administrative support to the Human Resources department, ensuring smooth daily operations

- Từng set-up/tái cấu trúc hệ thống HR

- Hỗ trợ Trưởng phòng quản lý và đào tạo đội ngũ nhân viên của Phòng Kỹ thuật, đảm bảo sử dụng nguồn nhân lực hiệu quả.
- Thu nhập = Lương cứng (16.000.000 VNĐ - 22.000.000 VNĐ) +Phụ cấp (ăn ca, công trình).

- Development of HR Department
- Implement HR programs, resolve issues, and identifie improvement opportunities

- Chế độ:Đảm bảo đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN và chế độ đãi ngộ theo đúng Luật Lao động Việt Nam.
- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc quản lý phòng Nhân sự /Hành chính /Pháp chế.

- Support department managers in conflict resolution and performance issues
- Guide managers on employee performance evaluation and development plans

- Trực tiếp sắp xếp, giám sát và đánh giá chất lượng công việc của đội ngũ hỗ trợ bao gồm:Lễ tân, Tài xế, Tạp vụ và Bảo vệ.
- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.

- C&B (Lương thưởng &Chế độ):Kiểm soát bảng lương, thu nhập, thưởng - phạt, bảo hiểm, thuế TNCN.
- Kiểm soát tính pháp lý, tuân thủ Luật Lao động, BHXH, ATVSLĐ, Bình đẳng giới.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị Văn Phòng, Hành chính, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Am hiểu Bộ luật Lao động, BHXH, C&B, tuyển dụng, đào tạo và phát triển tổ chức.

- Ít nhất 5 năm ở vị trí quản lý (HR Manager /HR Lead/ HRBP)

- Partner with business units to implement HR initiatives aligned with the Company's business needs, while providing effective HR solutions through close collaboration with departments
- Develop and implement HR strategies to attract, develop, and retain talent, covering recruitment, learning & development, and organizational development

- Ưu tiên Nam, tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.

- Am hiểu Luật Lao động, BHXH và các quy định liên quan.
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, mô tả công việc (JD) và hệ thống KPI.

- Báo cáo và tham mưu các vấn đề nhân sự cho HR Manager/Ban Giám đốc
- Cơ hội: Lộ trình thăng tiến rõ ràng lên vị trí Trưởng phòng Nhân sự (HR Manager) sau 1-2 năm cống hiến xuất sắc

- Perform any other duties assigned by the Group HR Manager or the Board of Directors
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: hr manager
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


